Қазақстандағы әскерилердің зейнетақысы 2025: олар қанша алады және неге толық емес жұмыс істейді

ЕРТЕ ЗЕЙНЕТКЕ ШЫҒУ ЖӘНЕ ЖОҒАРЫ ТӨЛЕМДЕР

Қазақстанда әскери қызметшілер 45 жастан 63 жасқа дейін — атағы мен қызмет ету шарттарына байланысты зейнетке шығады. ҚР Қорғаныс министрлігінің запастағы офицері Бақтияр Мырзатаевтың айтуынша, әскери зейнетақының мөлшері лауазымы мен әскери атағымен айқындалады, ал олардың сомасы төлемдерді есептеу негізіне айналады. Әскери зейнетақы алу үшін ең төменгі еңбек сіңірген еңбегі-25 жыл.

"Егер адам 25 жыл қызмет еткен болса, ол әскери атағы бойынша лауазымдық жалақысы мен жалақысының 50% алады. Содан кейін әрбір келесі жыл үшін 2% қосылады. Мысалы, егер ол 26 жыл қызмет еткен болса-қазірдің өзінде 52% және т.б. Менің жағдайда мен 34 жыл қызметилім және іс жүзінде максималды зейнетақыға шықтым — лауазымдық жалақының және атақ бойынша жалақының жиынтық сомасының 65%. Нақты соманы атау қиын, өйткені ол әркім үшін әр түрлі. Бірақ, мысалы, қазір подполковник атағымен зейнеткерлікке шыққан менің курстастарым шамамен 200-ден 220 мың теңгеге дейін алады. Кейбіреулерінде еңбек өтілі мен лауазымына байланысты 230 мың адам бар. Егер сіз жалақымен салыстырсаңыз, бұл айтарлықтай аз. Өкінішке орай, бұл төлемдер еңбек пен лауазымдық міндеттерге мүлдем сәйкес келмейді", - дейді Мырзатаев.

Ер адам тек әскери зейнетақымен өмір сүру мүмкін емес екенін атап өтті-әсіресе бұрынғы әскери қызметкердің отбасы болса. Қызметтен босатылғаннан кейін, оның айтуынша, көптеген адамдар қосымша табыс іздеуі керек, көбінесе такси жүргізушісі немесе күзетші ретінде жұмыс істеу ең қол жетімді нұсқа болып табылады.

Әскери қызметшілер үшін зейнетке шығу процесі көбінесе бюрократиялық процедуралармен қиындайды. Қазақстанда нақты тәртіп белгіленген: жұмыстан шығарылғанға дейін алты ай бұрын кадр органына жүгіну, баянат беру және құжаттарды жинауды бастау қажет. Ресімдеуді кешіктірген жағдайда, зейнеткерлікке шыққаннан кейін адам уақытша төлемсіз қалатын жағдайлар жиі кездеседі.

"Егер сіз кешігіп қалсаңыз, кейбір қағаздарды өңдеуге уақыт болмауы мүмкін: мысалы, адам қызмет еткен бөлік бойынша бұйрықтан үзінді Жоқ — онда сіз сұрау салып, жауап күтуіңіз керек және бұл уақытты алады. Осыған байланысты, жұмыстан босату мен зейнетақыны тағайындау арасындағы кезең сәйкес келеді және адам біраз уақытқа ақшалай жәрдемақы алмайды: ол енді қызмет етпейді, бірақ зейнетақы әлі есептелмеген. Осындай жағдайларға байланысты әскерилер зейнетке шықпауы мүмкін деген стереотип пайда болған шығар", - деп түсіндірді ол.

Зейнеткерлікке шығу үшін шекті жасқа жетуден басқа басқа жағдайлар да негіз бола алады-олардың тізбесі 15 тармақтан асады. Міне, олардың кейбіреулері:

• қызметте болудың шекті жасына жету (әр атақ үшін ол өз дәрежесі);
• денсаулық жағдайы-әскери-дәрігерлік комиссияның шешімі бойынша;
• мемлекеттік іс-шараларға қатысу, мысалы, лауазымды қысқарту.

ОЛАР ҚАНДАЙ ЖАЛАҚЫ АЛАДЫ?

Бақтияр Мырзатаевтың айтуынша, ең төменгі жалақы шамамен 150 мың теңгеден басталады. Оның зейнеткерлікке шыққан кездегі жалақысы шамамен 400 мың теңгені құрады, оның ішінде 2022 жылғы қаңтардағы оқиғалар кезеңіндегі соңғы өсім.

"Мысалы, қарапайым құрамның-автомобиль көлігінің немесе жауынгерлік машинаның жүргізушісі - өзінің орнатылған торы бар. Барлығы белгілі бір мөлшерге сәйкес келеді: жалақы бар, содан кейін сыйлықақылар бар — құпиялылық үшін, сынып үшін. 2022 жылдың қаңтар айында мен белсенді әскери қызметкер болдым. Барлық күш құрылымдары сияқты біз де үнемі жауынгерлік дайындықта болдық. Мен тікелей қатысқан жоқпын, бірақ күту режимінде болдым", — дейді Бақтияр.

ПӘТЕР ТӨЛЕМДЕРІ ЖӘНЕ ТҰРҒЫН ҮЙМЕН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУ: ӘСКЕРИ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ОНЫ ШЫНЫМЕН ТЕГІН АЛА МА?

Қазақстанда тұрғын үй үшін өтемақы жүйесі, "пәтер" деп аталатын төлемдер бар, олар жалақыдан асып түседі. Төлемдер сомасы шамамен 120-дан 150 мың теңгеге дейін өзгереді, олар тұрғын үйді жалға алуға немесе ипотека бойынша алғашқы жарнаға пайдаланылады және әскери қызметшінің отбасы мүшелерінің санына байланысты болады. Бақтияр Мырзатаев әскери қызметші жоғары қызмет өтілі болған жағдайда ғана тегін баспана ала алады деп мәлімдейді. Жас қызметкерлер көбінесе ипотека алуға мәжбүр. Әскери ипотека мен азаматтық ипотеканың басты айырмашылығы-төмен пайыздық мөлшерлеме, сондай-ақ сол "пәтер" төлемдері есебінен несиені ішінара жабу.

"Мысалы, мен жиырма жылдан астам қызмет еткенім үшін өтемақы алдым. 2018 жылы маған қажетті еңбек өтілі болған кезде маған заңға сәйкес төленген ақша төленді. Өтілі жоқ жастар үшін жағдайлар өте тиімді: қызмет еткен жылдары ипотека пәтер төлемдері есебінен біртіндеп өтеледі. Бірақ егер адам ертерек жұмыстан шығарылса, қалған соманы өзі төлеуі керек. Жүйе әскери қызметшілерді тұрғын үймен қамтамасыз ету үшін енгізілді. Қызмет көрсету кезінде оларға Қарулы Күштердің тұрғын үй қорынан пәтер беріледі, бірақ оны жекешелендіруге болмайды — бұл үйлер жабық деп саналатын әскери қалашықтарда орналасқан", — деп түсіндіреді зейнеткер.

Бағаның тұрақты өсуімен және ипотека мөлшерлемесінің өсуімен пәтер төлемдері әрдайым үйді жалға алу мен ипотека шығындарын жаба бермейді. Осы жылдың жазында Парламентте "пәтер" беру ережелері реформаланды. 2025 жылдың 1 шілдесінен бастап әскери қызметшілерді тұрғын үймен қамтамасыз ету жүйесін оңтайландыруға бағытталған төлемдердің мақсаттары мен шарттары айтарлықтай өзгерді, бұл қаражатты пайдалану еркіндігін шектеуге алып келді және әскери қызметшілер бөлігінің қаржылық жағдайына тікелей әсер етті.

Бұл реформа наразылықтың үлкен толқынын тудырды. Осылайша, әлеуметтік желілерде қазақстандық әскери қызметшінің әйелі Айдана есімді әйел Президентке бейнеөтініш жазып, күйеуінің пәтерлік төлемдеріне және "төмен жалақысына" наразылығын білдірді.

Оның айтуынша, тіпті майор атағына көтерілу де жағдайды айтарлықтай өзгерткен жоқ-ол небәрі 50 мың теңгеге өсті.

"Менің күйеуім офицер болу үшін бес жыл оқыды. Бұған дейін оның жалақысы төмен болды — 270 мың теңге. Бір ай бұрын ол майор атағын алып, жалақысы 320 мыңға дейін өсті. Біз коммуналдық төлемдермен 150 мың пәтер жалдаймыз, пәтер төлемдерінен 70 мың ғана қалады. Біз қандай да бір жолмен аман қалдық. Мен ақша жинау, саяхаттау, көңіл көтеру туралы үндемеймін — бұл сән-салтанат. Енді осы айда біз пәтер төлемдерін толығымен тоқтатамыз. Неге? Неліктен сіз тек әскери қызметкерлерге "оттегін жаба" аласыз? Қалай өмір сүруге болады? Азық-түлік бағасы, ет бағасы өсуде, менің кішкентай балаларым бар. Ал кімде оқушылар бар? Қыркүйек қазірдің өзінде мұрнында - оларды киіндіріп, аяқ киім кию керек", - деп Айдана ашуланады.

Бақтияр Мырзатаев әскери қызметшілерге тұрғын үй беру процесі мемлекеттің бақылауында болуы және қызметкерлер үшін қосымша проблемалар туғызбау үшін жеңілдікті нұсқаларды көздеуі тиіс екенін атап өтті.

"Шешім жолдарын іздеу керек, өйткені әскери қызметшіге арналған тұрғын үй мәселесі жабылуы керек. Бұл оның ойлауы керек мәселе емес. Оның елдің қорғаныс қабілетіне байланысты басқа міндеттері бар. Тұрмыстық қиындықтарға алаңдау қолайсыз. Мемлекет тәсілді қайта қарап, одан шығудың жолын іздеуі керек — бұл жеңілдікті ипотека немесе басқа механизмдер болсын. Егер мемлекет қызмет көрсету кезінде тұрғын үй шығындарын кем дегенде ішінара өтесе, бұл қазірдің өзінде үлкен көмек. Мен, мысалы, мансабымды құрған кезде, мемлекеттен баспана алу үшін Астанаға немесе кем дегенде ірі қалаға баруды жоспарладым. Әйелі мен баласы үш адамнан тұратын жас лейтенант аз мөлшерде алады, әсіресе аймақтарда. Бірақ онда да тұрғын үй құны онша төмен емес. Бұл мәселе мемлекет деңгейінде шешуді талап етеді", - деді ол.

ЗЕЙНЕТКЕРЛЕР МЕН ЖҮКТІ ӘСКЕРИ ҚЫЗМЕТШІЛЕРГЕ АРНАЛҒАН ЖЕҢІЛДІКТЕР

Бақтияр Мырзатаевтың айтуынша, әскери және зейнеткерлердің мемлекет тарапынан жеңілдіктері жоқ. Жалғыз артықшылықтар — автобуста тегін жүру, оны бәрі бірдей пайдалана бермейді және тегін медициналық көмек. Қосымша төлемдер отбасына қызмет кезінде әскери қызметші қайтыс болған жағдайда ғана берілуі мүмкін-содан кейін өтемақы тағайындалады. Егер әскери адам зейнеткерлік жасында қайтыс болса, мемлекет тек жерлеу шығындарын жабумен шектеледі.

"Енді нақты жеңілдіктер жоқ. Медициналық қамтамасыз ету қалады-біз әскери емханалар мен госпитальдарда тегін көмек ала аламыз. Жылына бір рет тегін санаторий-сауықтыру лечение тағайындалды. Бірақ тұтастай алғанда, көріп отырғаныңыздай, тізім өте қарапайым", — деп түсіндіреді ол.

Алайда, әскери қызметшілер үшін шектеулі жеңілдіктерге қарамастан, жүйеде қауіпсіздік күштері бар әйелдер жақсы есеппен қалады. Отставкадағы полковник Жанар Байкенованың айтуынша, органдарда декреттік демалыс қарастырылған. Заңнамаға сәйкес әйел үш жылға дейін декреттік демалысты ала алады, оның алғашқы бір жарым жылы жалақының 40% мөлшерінде төленеді.

"Еңбек сіңірген жылдары сақталуда, атағы өсуде. Мысалы, егер ол майор болып кетсе, белгілі бір кезеңнен кейін сіз подполковник боласыз. Яғни, қызмет пен еңбек сіңірген жылдар тоқтатылмайды. Бұл әйелдер үшін үлкен артықшылық. Мен әскерге екі баламен келдім, содан кейін тағы екеуін дүниеге әкелдім. Бір баламен бір жыл, екіншісімен толық декреттік демалыс болды", - дейді әйел.

ҚЫЗМЕТТЕН КЕЙІНГІ ӨМІР: ӨЗІҢІЗДІ ТОЛЫҒЫМЕН ЖОҒАЛТУ ЖӘНЕ ЖАҢАДАН БАСТАУ МҮМКІНДІГІ

Журналистпен сөйлескенде бұрынғы қауіпсіздік қызметкерлері мойындайды: барлығы дерлік зейнетке шығу депрессия мен шатасумен, қалай өмір сүру керектігін түсінбеумен бірге жүреді. Көбінесе азаматтық өмірге оралғаннан кейін адамдар өздерін жоғалтады, тіпті алкогольге жүгінеді. Себебі, олар көптеген жылдар бойы барлығы шешетін жүйеде өмір сүрді бұйрық, тәртіп және тәртіп, және азаматтық орта, мұнда әркім өзі үшін үлкен стресске айналады.

30 жылдан астам қызметтен кейін 46 жасында зейнетке шыққан және жоғары лауазымға көтерілген Бақтияр Мырзатаев қысқарту бойынша жұмыстан шығарылғаннан кейін ұзақ уақыт азаматтық өмірге үйрене алмайтынын айтты.

"Зейнеткерлікке шыққаннан кейін бәрі күрт өзгерді, телефонға қоңырау шалуды тоқтатты, жұмыс байланыстары жоғалып кетті. Бастапқыда бұл ерекше болды, бірақ мен әріптестерімнің бос емес екенін түсіндім. Мен мұны сабырлы түрде қабылдадым: өмір осылай жұмыс істейді, Мен бірінші немесе соңғы емеспін. Жаз бойы жай демалып, жылдар бойы алғаш рет өзіме ештеңе жасамауға мүмкіндік бердім", — дейді ер адам", - дейді ер адам.

Үш айлық демалыстан кейін, зейнетақы ала бастағаннан кейін, Бақтияр жұмысқа қайта оралуға шешім қабылдады: оның иығында үш баласы мен әйелі бар отбасы, сондай-ақ үйленетін ағасы болды. Азаматтағы зымыран-артиллериялық қару-жарақ жөніндегі маман ретінде оның жарамсыз екенін түсінген ер адам таксиге отыруды шешті.

"Бұл психикалық және физикалық тұрғыдан қиын болды. Мен үнемі қозғалыста болдым, жүрдім, содан кейін сіз көлікте отырдыңыз: жолаушылар отырады және кетеді, сіз навигатормен жүресіз, мен оны ұнатпадым, бірақ одан шығудың жолы болмады — ағама көмектесіп, үйге бірдеңе әкелу керек болды. Содан кейін мен бұлай болмайтынын түсіндім. Қызмет барысында Мен әрқашан физикалық белсенділік пен спортқа жақын болдым, сондықтан мен фитнес нұсқаушысы ретінде оқуды шештім. Менде сертификат пен куәлік бар — мен жаттығу залының фитнес нұсқаушысымын. Мен оқыған жерде маған жұмыс ұсынылды", - деп жалғастырды Бақтияр.

Үш ай жұмыс істегеннен кейін Бақтияр жұмыстан шығып, видеомейкер және таргетолог ретінде оқудан өтуге шешім қабылдады. Мырзатаев кеңес буынының өкілі бола тұра және барлық қызмет үшін заманауи технологияларды іс жүзінде пайдаланбай, онлайн режимінде оқу өте қиын болғанын мойындайды.

Алайда, оның көптен бергі досы Рүстем қазақстандық мықты және Гиннестің рекордтар кітабының рекордшысы Сергей Цырульниковқа бір ауылға баруды ұсынған кезде бәрі өзгерді.

"Сергей өте маңызды істі — шалғай ауылдарды интерактивті сыныптармен қамтамасыз етуді ұйымдастырды. Олар бос сыныпты алып, оны толығымен жабдықтайды: проектор, компьютер, шахмат көзі — ұлттық ойын, сонымен қатар инклюзивті элементтер қосады. Сергеймен бірге мен бір жыл жүрдім: мен жақын жерде жүрдім, түсірдім және видео жарияладым. Мен мұны үйрену керек екенін түсіндім, өйткені Сергей Цирульников — әлемдік деңгейдегі жұлдыз, оны бүкіл әлем біледі. Тек TikTok-та оның төрт миллионнан астам жазылушысы бар және бейне сапасы сәйкес келуі керек", — дейді ол.

Осыдан кейін бірнеше жылдан бері Бақтияр Мырзатаев Сергей Цырульниковтың жеке мобилографы болып табылады.

51 жастағы Жанар Байкенова зейнеткерлікке шыққаннан кейін үй шаруасындағы әйел болды, сонымен қатар блог жүргізіп, туыстарына қамқорлық жасады. Оның айтуынша, толыққанды өмір сүру үшін зейнетақы жеткіліксіз, бірақ ол күйеуінің қолдауына сене алады. Сұхбатында әйел зейнеткерлікке шыққаннан кейін оның өмірі қалай өзгергенін және немен бетпе-бет келгенін айтты.

"Соғыс әдеттері осы уақытқа дейін менімен бірге болды. Армиядан шыққан адамдар тәртіпті және бұл өмірге қатты әсер етеді. Азаматтық өмірде құрылым мүлдем басқаша, бірақ маған көмектесетін қасиеттер бар: жауапкершілік, ұқыптылық, тәртіптілік, жауаптылық. Басында мені таңқалдырды, бейбіт тұрғындар үшін кешігу қалыпты жағдай: 5-10 минут, кейде бір сағат. Ал бізде-ефрейторлық алшақтық бар: біз әрқашан кем дегенде жарты сағат бұрын келеміз", - дейді Жанар.

Қызметтің қарқынды ритағына қарамастан, Жанар азаматтық өмірге тез бейімделгенін және әскерге оралғысы келмейтінін мойындайды. Сұхбатында ол өзінің әскери тәжірибесіне ризашылығын білдірді, бұл оған миссияны лайықты орындауға және осы жолды абыроймен өтуге мүмкіндік берді.

"Мен өзімді азаматтық өмірге дайындадым: мені не күтіп тұрғанын, қарым-қатынастың тарылуын, адамдардың өзгеретінін түсіндім. Шыққаннан кейін Мен кейде бұрынғыдан азырақ ойлайтынымды сезіндім. Бірақ мен түсінемін:жақсы есте сақтау маңызды. Біз өзімізбен бірге материалдық заттарды алмаймыз, ал өзіміз туралы естелік қалады. Мен 18 жыл бойы әйелдер қорабын басқарған кезде, Мен әрқашан қыздарға: "біз ерекше және миссиямызды түсіну керек"деп айтатынмын. Өзіме және басқаларға бірдеңе дәлелдеуге тура келетін кездер болды, бірақ мен өзіме ұнайтын іспен айналыстым, адамдарға көмектестім, офицерлерді оқыттым, жеке құраммен жұмыс істедім, қиындықтарға тап болдым — бұл менің миссиямды жүзеге асыру болды", — деп қорытындылады ол.

Жанар Байкенова полковник шеніне дейін көтеріліп, 47 жасында зейнетке шықты. Оның соңғы қызметі — магистратура және докторантура Шекара академиясының жедел-тактикалық факультетінің Педагогика және идеологиялық жұмыс кафедрасының бастығы. Байкенованың айтуынша, ол денсаулығына байланысты қызметтен кеткен, алайда ол қызметте 55 жасқа дейін қалуы мүмкін екенін атап өтті.

"NE-SPI" әлеуметтік жобасы-қызметтен кейін өзіңізді табуға және бейімделуге мүмкіндік

2024 жылғы 1 наурыздан бастап Қазақстанда запасқа шыққан әскери қызметшілерді әлеуметтік бейімдеу жөніндегі бастама — "ne-SPI" (соғыстан кейінгі әлеуметтік интеграцияның Ұлттық бастамасы) жұмыс істейді. Жобаның басты мақсаты-әрбір бұрынғы әскери қызметшіге бейбіт өмірде өзін табуға көмектесу.

Жобаның негізін қалаушылардың бірі-Бақтияр Мырзатаев. Оның айтуынша, осы уақыт ішінде" ne-SPI " мемлекеттік қолдаусыз жұмыс істейді және команданың ынта-эныласына бөленеді, алайда ол нақты нәтижелерді көрсете алды. Мысалы:

• жоба арқылы 30 ға жуық адам жұмыс тапты;
• 9-10 тақырыптық чат құрылды, онда бос жұмыс орындары, тренингтер мен жаңалықтар жарияланады;
• Қазақстанның 50-ден астам ірі компанияларымен серіктестік жолға қойылған.

"Біз өз қызметкерлеріне көмектесетін құрылымдар Қорғаныс министрлігінің мұны қалай жасағанын естиді деп сенеміз",-дейді бастама авторлары. Жұмыс берушілер тәртіпті, жауапты және сенімді қызметкерлерге қызығушылық танытады — әдетте бұрынғы әскери қызметшілер", - деп қосты Мырзатаев.

Ол қазіргі уақытта жобаның барлық қатысушылары волонтерлік негізде жұмыс істейтінін атап өтті-олардың жалақысы жоқ, ал кеңсе әкімдіктен ақылы негізде жалға алынады. Қаржылық қолдауды кәсіпкер достар, сондай-ақ бұрынғы әскери қызметшілер көрсетеді.

Сонымен қатар, көптеген қатысушылар тек күзетшілерге ғана емес, ауысым бастықтарына, үйлестірушілерге, нысан басшыларына басшылық позицияларды алады.

Бақтияр Мырзатаев сондай — ақ әскери қызметшілерді әлеуметтік бейімдеу мәселесі әскери қызметшілердің мәртебесі туралы заңда бекітілген мемлекеттік міндет екенін атап өтті. Алайда, жоба болған кезде меморандум тек Қорғаныс министрлігімен ғана жасалды. Болашақта "ne-SPI" командасы қуаттылық блогының барлық министрліктерімен меморандумдарға қол қоюды жоспарлап отыр, осылайша жұмыстан шығарылғаннан кейін бұрынғы қызметкерлерді дәл соларға — осы қиын жолдан өтуге көмектесетін қызметтерге жібереді.

"Біз әскери қызметшілерге қызметтен кейін бейімделуге көмектесетін көпір жасаймыз. Бұл өтпелі кезең көбінесе ең қиын болып шығады-және біздің міндетіміз-бұл олқылықты толтыру. Біздің мақсатымыз-мемлекет мәселенің маңыздылығын түсініп, бейімделуге қаражат бөле бастауы. Біз заңның осы тармағын іс жүзінде іске асыруды ұсынамыз. Біз адамды қамқорлыққа аламыз, еріп жүреміз, кеңес береміз, оны проблемалармен жалғыз қалдырмаймыз", — деп атап өтті жоба авторлары.

"NE-SPI" аббревиатурасы "соғыстан кейінгі әлеуметтік интеграцияның Ұлттық бастамасы"дегенді білдіреді. Жобаның ұраны-Бірге - жаңа Өмірге! (Бірге-жаңа өмірге!)

Бақтияр сонымен қатар жобаны құру идеясы жұмыс сапарлары кезінде өздігінен пайда болғанын айтты. Жобаның негізін қалаушылардың бірі, бұрынғы полковник Рүстем Жантенов YouTube арнасын жүргізіп, табысты бизнесмен болған бұрынғы офицерлерді шақырды. Бұл адамдардың әңгімелері басқаларды шабыттандырды және біртіндеп онлайн платформадан нақты қауымдастық пайда болды.

"Рүстем бір адамға жұмысқа орналасуға көмектесті-ол қарапайым жұмысшыдан өндіріс жөніндегі орынбасарға дейін өсті. Содан кейін ол: "егер ол біреуіне көмектесе алса, онда ол он, тіпті жүзге де көмектесе алады", — деп еске алады Бақтияр Мырзатаев.