Қарағанды облысында мүгедек адамдарға жұмыс табуға қалай көмектеседі

Өңірде бірден бірнеше қолдау тетіктері жұмыс істейді: жұмыс орындарын квоталау, арнайы жұмыс орындарын құру, оқыту, жұмыспен қамту бағдарламалары және өз ісін ашуға арналған мемлекеттік гранттар. Бұл іс жүзінде қалай жұмыс істейтінін Қарағандыда көрсетті.

Алғашқы мысал массаж бөлмесі болды. Мұнда "арнайы жұмыс орны" бағдарламасы бойынша көру қабілеті нашар адамдар жұмысқа орналастырылды. Қызметкерлердің бірі – II топтағы мүгедек, медициналық білімі және көп жылдық тәжірибесі бар Массажист Данагүл Аманбаева болды.

Әйел бұрын вокзалда супервайзер болып жұмыс істегенін айтады, бірақ жұмыс беруші ауысқаннан кейін ол қысқартылды. Осы жылдың сәуір айында ол мансап орталығына хабарласып, оған массаж терапевті лауазымы ұсынылды.

5 мамырдан бастап Данагүл жаңа ұжымда жұмыс істейді. Оның айтуынша, дәл осы сала оған әрқашан жақын болған: ол бұрын сауықтыру массажының әртүрлі әдістерімен айналысқан және клиенттерді үйде қабылдаған.

"Мен әрқашан осы мамандық бойынша жұмыс істегім келді. Жұмысқа орналасуға көмектесетін мансап орталықтары бар екеніне рахмет", - дейді ол.

Жұмыс беруші атап өткендей, бағдарламаға қатысу ұжымды кеңейтіп қана қоймай, ерекше қажеттіліктері бар қызметкерлер үшін шынымен қолайлы еңбек жағдайларын жасауға мүмкіндік берді.

Бүгінде салонда мүгедектігі бар екі маман жұмыс істейді. Қызметкерлердің бірі – Данагүл, екіншісі-Динара, I топтағы мүгедек. Олар үшін жеке кабинет жабдықталып, біліктілігін арттыруға көмектеседі.

Бизнес иесі Махпал Шарипованың айтуынша, мемлекеттік қолдау арнайы жабдықты сатып алуға көмектесті: жарықтандыру шамдары, сөйлейтін сағаттар, сонымен қатар экрандағы мәтін мен құжаттарды үлкейту техникасы. Бұл шығындардың барлығын жұмыс берушіге чектер мен сметалар болған кезде мемлекет өтейді.

Арнайы жұмыс орны бағдарламасы қалай жұмыс істейді? Арнайы жұмыс орындарын жұмыс берушілер көру, есту қабілеті нашар немесе тірек-қимыл аппараты бұзылған адамдардың жеке қажеттіліктерін ескере отырып құрады.

Мемлекеттік қолдау екі негізгі бағытты қамтиды. Біріншісі-жұмыс орнын жабдықтау шығындарын өтеу. Еңбек ұтқырлығы орталығы мамандандырылған техника мен жабдықтарды сатып алу шығындарын өтейді. Екіншісі-жалақыны субсидиялау. Үш жыл ішінде мемлекет жұмыспен қамтылған қызметкердің жалақысын ішінара төлейді: бірінші жылы жалақының 70% – ы төленеді, бірақ 30 АЕК-тен аспайды, екінші жылы 65%, үшінші жылы-60% төленеді.

Осылайша, жұмыс берушілер мүгедектер үшін жұмыс орындарын құруға және еңбек жағдайларын олардың қажеттіліктеріне бейімдеуге ынталандырылады.

2026 жылы Қарағанды облысында 13 арнайы жұмыс орнын құру жоспарлануда. Бүгінгі күні алты адам құрылды: төртеуі есту қабілеті нашар адамдар үшін, екеуі көру қабілеті нашар адамдар үшін.

Тағы бір оқиға – мемлекеттік гранттың өз ісін ашуға қалай көмектескенінің мысалы. Теміржан Медетбеков – тырнақ салонының иесі. III топтағы мүгедек адам. Бірнеше жыл бұрын ол денсаулығына байланысты Балқаштан Қарағандыға көшіп келген.

Білімі бойынша Теміржан металлург. Политехникалық колледжді қызыл дипломмен бітіргеннен кейін ол балқытушы болып жұмыс істеді. Алайда, ауыр еңбек жағдайлары мен ауру - аралас демікпе-кәсіпті тастап кетуге мәжбүр етті. Қарағандыға көшкеннен кейін ер адам өзін әртүрлі салаларда сынап көрді: даяшы, әкімші, құрылыста жұмыс істеді. Бірақ денсаулық жағдайына байланысты ол ұзақ уақыт бойы еш жерде қалмады.

Оның әйелі маникюр курсын бітіріп, үйде жұмыс істей бастаған кезде бетбұрыс болды. Бірде ол күйеуінен көмек сұрады, кейінірек оның кейбір шеберлерден де жақсы жұмыс істейтінін байқады.

Бірте-бірте ерлі-зайыптылар клиенттерді үйде қабылдай бастады, Instagram-да хабарландырулар жариялай бастады және тұрақты келушілер базасын құрды. Алайда ұзақ уақыт бойы өз кабинетін ашу мүмкін болмады.

Теміржан мемлекеттік грантқа бірнеше рет жүгінген. Алғашқы екі әрекет сәтсіз аяқталды: проблемалар бизнес-жоспардың дизайнында болды. Тек 2025 жылы, мансап орталығында кеңес алғаннан кейін, ол құжаттарды дұрыс дайындап, конкурстан өте алды. Нәтижесінде ер адам 1 миллион 565 мың теңге көлемінде грант алды. Осы ақшаға ол жабдық сатып алып, өзінің жеке кабинетін толығымен жабдықтады. Қазір мұнда күніне 11 клиент қабылданады.

Теміржан алдымен түсініспеушіліктер мен стереотиптерге тап болғанын мойындайды.

"Адамдар ер адамның маникюр жасайтынына таң қалды. Біреу айтты: неге күрек алып, басқа жұмысқа бармасқа. Бірақ мен отбасын қамтамасыз еткім келді және қолымнан келгеннің бәрін жасағым келді", - дейді ол.

Бүгінгі таңда кабинетте маникюрден басқа балалар зергерлік бұйымдары сатылады, бұл ерлі-зайыптылардың идеясы. Болашақта ер адам толыққанды сұлулық салонын ашып, қайтадан мансап орталығына қолдау сұрауды армандайды.

Мемлекеттік грантты кім ала алады? Мемлекеттік грант-бұл бизнесті бастауға қайтарымсыз қаржылық көмек. 2026 жылы оның мөлшері 400 АЕК – ке дейін-бұл 1 миллион 730 мың теңге.

Грантты тіркелген жұмыссыздар, тіркеу мерзімі үш жылға дейінгі жеке кәсіпкерлер, мүгедектігі бар адамдар, көп балалы отбасылар, атаулы әлеуметтік көмек алушылар, қоныс аударушылар мен қандастар, сондай-ақ мүгедек баланы тәрбиелеп отырған ата-аналар ала алады.

Міндетті шарт - "Бастау Бизнес" бағдарламасы бойынша оқудан өту. Онлайн курс пен тестілеуден кейін қатысушылар сертификат алады және портал арқылы өтініш бере алады business.enbek.kz.

2026 жылдың басынан бастап Қарағанды облысының мансап орталықтарына жұмысқа орналасуға жәрдемдесу үшін 1002 Мүгедек адам жүгінді.

Оның ішінде: 291 адам тұрақты жұмыс орындарына орналастырылды, 173 адам белсенді жұмыспен қамту шараларына жіберілді, 151 адам "Бастау Бизнес" бағдарламасы бойынша оқуға, 159 адам skills Enbek платформасы арқылы оқуға жіберілді.

Өңірде мүгедектігі бар адамдар үшін квота бойынша 58 ұйымда: мектептер мен ауруханалардан бастап жеке және коммуналдық кәсіпорындарға дейін 291 жұмыс орны қарастырылған. Бүгінгі таңда жоспардың орындалуы 60% құрайды.

Салыстыру үшін, 2025 жылы облыс квоталау жоспарын асыра орындады. Содан кейін квота бойынша 282 жұмыс орны жоспарымен 287 адам жұмысқа орналастырылды.

Билік бағдарламалардың басты міндеті – адамды ресми түрде жұмысқа орналастыру ғана емес, мүгедектігі бар адамдар тұрақты жұмыс істей алатын, табыс табатын және өздерін қоғамның толыққанды бөлігі ретінде сезінетін жағдайлар жасау екенін атап өтті.

Көптеген адамдар үшін мұндай бағдарламалар өмірді толығымен өзгертуге мүмкіндік береді.

Материалда автордың суреті қолданылған