Как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии казахстанцам

Главный эксперт Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты МТСЗН РК Фарида Бейсенбаева уточнила, что в настоящее время в Казахстане из бюджета осуществляются два вида пенсионных выплат – базовая и солидарная, при назначении которых в обязательном порядке учитывается трудовой стаж.

«При назначении государственной пенсионной базовой выплаты учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года и период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы и обязательные пенсионные взносы от работодателя», – пояснила она.
По словам спикера, основными условиями назначения солидарной пенсии являются наличие:

- трудового стажа не менее 6 месяцев до 1 января 1998 года,
- среднемесячного дохода за любые 3 года подряд, начиная с 1998 года, независимо от перерывов в работе.

Также она перечислила, что засчитывается в трудовой стаж:

- работа,
- воинская служба,
- учеба в средне специальных и высших учебных заведениях,
- период ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более, чем по достижении каждым ребенком возраста 3-х лет. В общей сложности не более 12-ти лет.

«Трудовой стаж этнических казахов, прибывших в Казахстан с целью постоянного проживания на исторической родине, а также другие периоды предусмотрены п. 1 и 2 ст. 208 Социального кодекса РК», – отметила Фарида Бейсенбаева.

Она подчеркнула, что трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а в случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней подтверждается на основании документов, содержащих сведения о работе, либо решение суда.