Оқиғалар лентасы

Кеше

10 Наурыз

09 Наурыз

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?

14% Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(220)
86% Мен айырмашылықты сезбедім/а(1394)

Жарты миллионнан жалақы және "жайлылық": Қарағанды жастары неге жұмысқа асықпайды

Фото: еңбек ұтқырлығы орталығы

12 Наурыз, 202614:33

«Казинформ»

Қарағанды облысындағы Жас мамандар мұндай ұсыныстарды өз бетінше өмір сүру үшін мағынасыз деп есептей отырып, 200-250 мың теңге жалақысы бар бос жұмыс орындарынан бас тартуда. Жұмыс берушілер сенімді: түлектер тым көп — жоғары жалақыны, икемді кестені және ең аз жүктемені қалайды, деп хабарлайды kazinform агенттігінің тілшісі.

Қарағанды облысының еңбек нарығында күтулердің айтарлықтай алшақтығы қалыптасуда. Жоғары оқу орындары мен колледждердің түлектері 500 мың теңгеден төмен емес жалақы мен қолайлы еңбек жағдайларын талап етуде, ал жұмыс берушілердің көпшілігі орта есеппен 200-250 мың теңге ұсынады. Мұндай ұсыныстарды жастар көбінесе үмітсіз деп санайды.

Ауыр еңбек және төмен табыс: жастар жұмыс таңдауда немен келіспейді

Үшінші курс студенті Ислам Оспанов қазір өз бетінше ақша табуға тырысуда. Кешке ол такси жүргізушісі болып жұмыс істейді, ал демалыс күндері туыстарының дүкеніне көмектеседі.

"Мен бір жыл бұрын колледжді бітіріп, ЖОО-да оқуды жалғастырдым. Егер есептесек, айына шамамен 200-250 мың теңге табамын. Бірақ жартысы бензин мен тамаққа кетеді. Студент үшін ата — анадан киім мен қалта шығындарын сұрамау қалыпты жағдай. Бірақ мен университетті бітірген кезде, Егер мен отбасы мен баспана алғым келсе, екі, тіпті үш жұмыс істеуге тура келетінін түсінемін", — дейді ол.

Оның айтуынша, 200 мың жалақы бойынша ипотекаға алғашқы жарнаны жинау мүмкін емес.

"Сондықтан мен 500 мың және одан жоғары жалақымен жұмыс істегім келеді. Жұмыс берушілер күледі: менің тәжірибем жоқ дейді. Бірақ басқаша қалай? Мен бастапқы жарнаға 10 жыл, содан кейін тағы 20 жыл ипотека төлегім келмейді", - дейді Ислам.

Сергей Руденко университетті "логистика"мамандығы бойынша бітірген. Ол Елордадан туған қаласына оралды, бірақ мамандығы бойынша ешқашан жұмысқа орналаспады.

"Бос орындар жәрмеңкелерінде бірнеше рет болды. Жұмыс орындары көп, бірақ шарттар мен жалақы маған сәйкес келмейді. 200 мың - бұл өте аз. Пәтерді жалға алу шамамен 150-200 мың тұрады. Содан кейін не үшін өмір сүру керек?"- деп шағымданады жас жігіт.

Нәтижесінде Сергей ақша табудың балама жолдарын іздеуге шешім қабылдады.

"Мен жасанды интеллект бойынша қысқа мерзімді курстардан өтіп, шамамен 300 мың теңге табамын. Сонымен қатар, мен ағамның шеберханасында толық емес жұмыс істеймін. Нәтижесінде айына шамамен 500 мың шығады. Депозит ашып, өз пәтерімді армандаймын".

Алинур Алмас университетті бітіргеннен кейін екі жыл бойы мамандық бойынша жұмысқа орналасуға тырысты. Алайда, нәтиже болмады.

"Жұмыс сайттарында негізінен шетелдік компаниялар кездесті. Мен олардан екі апта бойы екі рет тағылымдамадан өттім, бірақ олар мені қабылдамады. Менің ойымша, олар тек ақысыз жұмыс күшін пайдаланады", - дейді Алинур.

Оның айтуынша, Бос орындар жәрмеңкелерінде ұсыныстар да ұйымдастырылмаған.

"Жалақы аз, жағдай ауыр, кесте ыңғайсыз. Мен мобилографқа оқыдым, қазір бутиктерге арналған жарнамалық роликтер түсіріп жатырмын. Мен күніне 3-4 сағат жұмыс істеймін және жақсы табыс табамын", — дейді ол.

Сонымен қатар, жас жігіт технологияның дамуына байланысты бұл тауашаның біртіндеп өзгеретінін мойындайды.

"Жасанды интеллект визуализациясының пайда болуымен бұл жұмыс "батып кетуі" мүмкін. Сондықтан мен жасанды интеллектті игеремін деп ойлаймын", - дейді Алинур.

Оның пікірінше, шетелдік студенттердің тәжірибесі ерекше көрінеді.

"Менің досым Германияда оқиды. Онда студенттерге аптасына ең көбі 20 сағат жұмыс істеуге рұқсат етіледі, тіпті жалға алу, тамақтану және жол жүру үшін жеткілікті. Біз күні бойы жұмыс істей аламыз-және әлі де ақша жетіспейді", - дейді жас жігіт.

Алайда, барлық түлектер соншалықты сыни емес. Аслан Арман өз университетіндегі Бос орындар жәрмеңкесі арқылы жұмыс тауып, металл бұйымдарын шығаратын кәсіпорынға жұмысқа орналасты.

"Мен білім беру саласы бойынша жұмыс істемеймін, бірақ жалпы қанағаттанамын. Мен ата — анаммен бірге тұрып, үйлену тойына және баспанаға ақша жинаймын", - деп бөлісті Аслан.

Жұмыс қолдары қажет, бірақ аздап тілек білдірушілер

"Қарағанды облысы бойынша еңбек ұтқырлығы орталығы" КММ деректері бойынша жыл басынан бері 4 434 жас жұмысқа орналасуға көмек сұрады.

2025 жылы аймақта барлығы 14 526 түлек болды. Олар үшін жұмыспен қамтуды қолдаудың түрлі бағдарламалары жұмыс істейді:

"Жастар практикасы" бағыты бойынша 839 адам жұмысқа орналастырылды;
"бірінші жұмыс орны" бағдарламасы бойынша — 469;
"ұрпақтар келісімшарты" жобасы бойынша-23;
жазғы демалыс кезінде 1 350 студент пен оқушы уақытша жұмысқа орналасты.

Сондай-ақ, аймақта Бос орындар жәрмеңкелері үнемі өткізіліп тұрады. Тек 2025 жылы олардың саны 145 болды, оған 24,5 мыңнан астам жұмыс ұсынған 1560 жұмыс беруші қатысты. Алайда, іс жүзінде жұмыс берушілер мен жас мамандар көбінесе Күткендей келіспейді.

"Қазіргі уақытта жұмыс берушілер жас мамандарға біліктілігі мен жұмыс тәжірибесіне байланысты орта есеппен 200-250 мың теңге, ал техникалық және жұмыс мамандықтары бойынша — 300 мыңға дейін және одан жоғары жалақы ұсынады", — деп хабарлады Еңбек ұтқырлығы орталығында.

Сонымен қатар, еңбек нарығында ең көп сұранысқа ие "кеңсе" мамандықтарынан алыс. Жұмыс берушілер мұғалімдерді, дәрігерлерді, электриктерді, дәнекерлеушілерді, құрылысшыларды, машинистерді және инженерлерді іздейді. Бірақ дәл осы жұмыс орындары көбінесе үлкен ағынсыз қалады.

Нәтижесінде парадоксалды жағдай туындайды: кәсіпорындар кадрлардың жетіспеушілігін сезінеді, ал кейбір жас мамандар жоғары табыс пен икемді кестеге сүйене отырып, толық емес жұмыс күнін, фрилансингті немесе жаңа цифрлық кәсіптерді игеруді қалайды. Ал жұмыс берушілер 200 мың ұсынса, ал жастар жарты миллионға есептесе, еңбек нарығындағы күтулердің алшақтығы тек өсуді жалғастыруда.