#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
26 ақпан
25 ақпан

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(201)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1392)

Мүгедектігі бар қызметкерлерді қосымша жұмыс уақытына тартуға бола ма

Мүгедектігі бар қызметкерлерді қосымша жұмыс уақытына тартуға бола ма Сурет: depositphotos.com
Zakon.KZ

Жұмыс берушінің III топтағы мүгедек қызметкерді қосымша жұмыс уақытына тартуға құқығы бар ма? Бұл сұраққа Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі жауап берді, деп хабарлайды Zakon.kz

Сонымен, жауапта пп сәйкес деп айтылады.Еңбек кодексінің 77-бабының 3-тармағы 3, мүгедектігі бар адамдарды үстеме жұмысқа тартуға жол берілмейді. Көрсетілген норма императивті сипатқа ие және мүгедектік тобына немесе қызметкердің келісімінің болуына байланысты ерекшеліктерді қамтымайды.

III топтағы мүгедек қызметкерде қарсы көрсетілімдердің жоқтығы туралы медициналық қорытындының (ДКК қорытындысының) болуы, сондай-ақ оның келісімі заңнамада белгіленген тыйымды өзгертпейді.

Бұған дейін газеттердің біріне берген сұхбатында Еңбек министрлігі Медициналық-әлеуметтік сараптаманың әдіснамасы және жетілдіру департаментінің бас сарапшысы Римма Қасымова: "мүгедектіктің III тобы үшін, егер оларға денсаулық жағдайы бойынша қарсы көрсетілмесе, үстеме немесе түнгі жұмысқа тарту олардың жазбаша келісімімен ғана мүмкін болады", - деді.

Ол үшін Еңбек министрлігі лауазымды адамның сұхбатында баяндалған түсініктемелер нормативтік құқықтық актілер болып табылмайтынын және еңбек заңнамасының нормаларын өзгерте немесе толықтыра алмайтынын атап өтті.

Мүгедектігі бар қызметкерді, оның ішінде III топты үстеме жұмысқа тарту еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес келмейді.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде