Қазақстандағы жұмыс берушілер жұмысқа орналасудан бас тарту себептерін түсіндіретін болады

Жұмысқа орналасудан бас тарту әрқашан жұмыс берушінің заңды бұзғанын білдірмейді. Бірақ қазір жұмыс іздеушілердің жекелеген санаттары үшін қосымша кепілдік пайда болды. Бұл шешімнің себебі неде екенін білуге мүмкіндік береді. Жүкті әйелдер, үш жасқа дейінгі сәбилердің ата-аналары, кәмелетке толмағандар және денсаулық ерекшеліктері бар өтініш берушілер жазбаша түрде бас тартуды талап ету құқығын алды.

СЕРГЕЙ УТКИН, заңгер:

- Егер адамға тіпті ешқандай себеп айтылмаса, бірақ осы төрт санатқа байланысты оған жұмысқа орналасудан бас тартылса, ол жазбаша түрде бас тарту себебін айтуды талап етуі мүмкін. Егер бұл себеп оның баласы, жүктілігі, кәмелетке толмаған жасы немесе мүгедектігі болса, онда бұл сотта дауласуы мүмкін.

Бұл ретте, еңбек министрлігінде жұмыс берушінің уәжі маңызды. Егер бас тарту лауазымға, тәжірибеге және біліктілікке қойылатын объективті талаптарға байланысты болса, ол негізді болуы мүмкін. Бірақ үміткердің жеке жағдайлары кемсітушілікке себеп болмауы керек.

ЕРБОЛАТ Әбілхатин, ҚР Еңбекмині Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаментінің директоры:

- Жұмыс беруші жазбаша бас тартуды дәл дәлелді дәлелдермен бере алады. Егер біліктілік талаптарына сәйкес келсе, денсаулық жағдайы бойынша қызметкер жарамды болса, онда жұмысқа қабылдауда шектеулер мен кемсітушілік болмауы керек.

Сонымен қатар, рекрутерлер бұл жаңалық жұмыс беруші мен үміткер арасындағы қарым-қатынасқа жұмыс іздеу кезеңінде әсер етуі мүмкін екенін атап өтті.

Мұхамед Бағдатұлы, маркетинг және PR менеджері HH.KZ:

- Менің ойымша, жұмыс берушілерге де, жұмыс іздеушілерге де оң әсер етеді, өйткені жұмыс беруші ашық болған кезде және ол бас тартудың нақты себептерін айтқан кезде, бұл жұмыс іздеуші үшін плюс болады. Ол болашақта оған толықтай сәйкес келетін позицияларға жауап береді. Жалпы, қазір еңбек нарығы соншалықты ашық.

Үміткер үшін бұл еңбек қатынастарының басында айқындықты білдіреді. Ал жұмыс берушілерге жаңа талаптар жалдау кезінде тұжырымдамалар мен шешімдерге мұқият қарауға негіз береді.