#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
14 маусым
13 маусым

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(443)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1401)

Егер жұмысшылардың жалақысы "анықтамалық"жалақыдан мүлдем өзгеше болса, компаниялар түсіндіруді талап етеді

Егер жұмысшылардың жалақысы Фото: экараганда
InformBURO

Қазақстанда жасанды интеллект жалақыны бейресми жалдау және төмендету фактілерін анықтай бастайды, деп хабарлады Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Informburo.kz

Еңбек ресурстарын дамыту орталығының басшысы Ерасыл Жұманбаев нақты уақыт режимінде деректерді тексерудің жаңа жүйесін ұсынды. Ол еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде (БСЖТБ) жұмыс істейді және Мемлекеттік кірістер комитеті фактіден кейінгі салық есептілігін талдаған бұрынғы әдісті ауыстырады.

Енді Жүйе ай сайын еңбек шарттары туралы мәліметтерді зейнетақы жарналарымен автоматты түрде салыстырады. Егер жұмыс беруші қызметкерлердің тізімін салық декларациясына енгізе бастаса және жүйе олардың келісімшарттарын таба алмаса, ол құжатты жіберуге тыйым салады. 

"Жалақы төлеумен күресу үшін "конверттерде" біз арнайы AI моделін іске қосамыз. ЕСУТД және зейнетақы жарналарының деректері негізінде жасанды интеллект біліктілікті ескере отырып, өңірлер бөлінісінде мамандықтар бойынша эталондық (медиандық) жалақыны тоқсан сайын есептейтін болады. Эталоннан 50% - дан астам жүйелі ауытқу анықталған жағдайда жұмыс берушіге жеке кабинетке автоматты хабарлама жіберілетін болады", - деді Жұманбаев.

Орташа-орташа жалақы: барлық жұмысшылардың жартысы осы деңгейден аз, жартысы көп алады. 

Егер кәсіпорын 60 күн ішінде түсініктеме бермесе, оған келесі шаралар қолданылады:

  • жоғары тәуекел тобына кіреді (ТБЖ);
  • жұмыс орындарын мемлекеттік субсидиялауға қолжетімділікті шектейді;
  • Мемлекеттік сатып алуларда жосықсыз жеткізушілер тізіліміне енгізіледі.

Еңбек шарттарын есепке алу жүйесінде штат кестесі мен электрондық келісімшарттар тіркелген. Болашақта олар азаматтық-құқықтық сипаттағы шарттарды, жалақысы сақталмайтын демалыстарды және компанияларды жабу кезінде келісімшарттарды бұзуды қосуды жоспарлап отыр. Сонымен қатар, жүйені жеке кәсіпкерлерді қамту үшін банктердің бірінің қосымшасымен байланыстырғысы келеді. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде