Қазақстандағы инженерлер мен технологтарға миллиондаған жалақы ұсынылады

Қаңтар айымен салыстырғанда Бос орындар саны 3,7% - ға (-3,7 мың) қысқарды, ал орналастырылған түйіндемелер саны айтарлықтай – 23,1% - ға (-37,5 мың) төмендеді.

Сұраныстың салалық құрылымында бос жұмыс орындарының ең көп саны дәстүрлі түрде Әлеуметтік сала мен қызмет көрсету секторына тиесілі. 26,9 мың бос орын орналастырылған білім беру көшбасшысы. Өзге қызметтер саласында да айтарлықтай сұраныс байқалады – 14,6 мың бос жұмыс орны, Денсаулық сақтау және халыққа әлеуметтік қызмет көрсету – 9,4 мың, сондай-ақ өңдеу өнеркәсібінде-8,6 мың.жиынтығында бұл бағыттар жұмыс күшіне сұраныстың негізгі бөлігін қалыптастырады.

Бос жұмыс орындарының біліктілік құрылымында барлық бос жұмыс орындарының 44,2% - приходится құрайтын орташа білікті жұмыс орындары басым. Жоғары білікті мамандар 34,4% құрайды, ал біліктілігі жоқ еңбекке сұраныс 21,4% жетеді.

Өңірлік бөліністе ең көп бос жұмыс орындары Павлодар облысында – 8,1 мың, Астана қаласында – 7,8 мың, Түркістан облысында – 7,4 мың, Қарағанды облысында – 6,6 мың, сондай – ақ Алматы қаласында-6,3 мың бос жұмыс орындары орналастырылды.

Еңбек ұсынысы тарапынан Түркістан облысынан – 16,8 мың түйіндеме (13,4%), Астана қаласынан – 10,2 мың (8,2%), Алматы облысынан – 9,5 мың (7,6%), сондай – ақ Алматы қаласынан-9,2 мың (7,4%) ізденушілер неғұрлым белсенді жұмыс іздеді.

Өтініш берушілердің жас құрылымында ең белсенді топ 35 жасқа дейінгі жастар болып табылады, олардың үлесіне барлық түйіндемелердің 42,3% - ы тиесілі. 35-44 жас аралығындағы үміткерлер 26,7%, 45-54 жас 19,8%, ал 55 жастан асқан үміткерлер 11,2% құрайды.

Гендерлік құрылымда әйелдердің орташа басымдығы байқалады: олардың үлесі барлық түйіндемелердің 54,6% құрады, ал ерлер 45,4% құрайды.

Біліктілік деңгейі бойынша ізденушілер арасында ең көп үлесті орта білікті қызметкерлер алады-барлық түйіндемелердің 41%. Жоғары білікті мамандар шамамен 31% құрайды, ал біліктілігі жоқ жұмысшылардың үлесі 28% жетеді.

Ақпан айында жұмыс берушілер ұсынатын ең жоғары жалақы Мұнай және газ кен орындарын әзірлеуші инженер (≈3,6 млн.теңге), құрылыстағы жобаның бас технологы (≈2,8 млн. теңге), сондай-ақ материалтану жөніндегі техник (≈2,2 млн. теңге) позициялары бойынша белгіленді.

Ізденушілер тарапынан ең жоғары жалақы күтулері ұшқыштарда (≈3,3 млн.теңге), инвестициялық жобалар жөніндегі директорларда (≈2,1 млн. теңге), сондай-ақ курстарды әзірлеушілерде (≈2 млн. теңге) тіркелді.

Жалпы ақпан айында Электрондық биржадағы еңбек нарығы Enbek.kz жыл басынан кейін белсенділіктің қалыпты төмендеуімен сипатталды. Бұл ретте сұраныс құрылымы тұрақты болып қалады: жұмыс берушілердің негізгі қажеттілігі әлеуметтік салада, қызметтер мен жұмысшы кәсіптерде шоғырланған, ал ұсыныс тарапынан еліміздің оңтүстік өңірлерінен жастар мен ізденушілердің белсенділігі жоғары.