Қарағанды облысындағы жоғары оқу орындары мен колледждердің түлектері жиі жұмысқа орналасады

Білім басқармасының басшысы Гүлбақыт Жүнісова осы оқу жылының қорытындысы бойынша колледждер контингенті 32 мыңнан астам студентті құрап, оларды 10 мыңға жуық түлек бітіргенін айтты.

"Жұмыспен қамтудың ең жоғары пайызы денсаулық сақтау және әлеуметтік қамсыздандыру салаларында байқалады — бұл 71,7%, әлеуметтік ғылымдар мен ақпарат — 57,7%, ауыл шаруашылығы — 57,2%, өнер және гуманитарлық ғылымдар — 53,4%. Сондай – ақ инженерлік, өңдеу және құрылыс салаларының түлектері – 46,3%, қызмет көрсету салалары – 52,6% және білім беру салалары-39,3% табысты жұмыспен қамтылуда. Жұмыспен қамтудың орташа және төмен деңгейі ақпараттық-коммуникациялық технологиялар салаларында тіркелді – бұл 39,2%, жаратылыстану ғылымдары мен математика – 33,3%, бизнес, басқару және құқық – 26,4%. Жалпы, біздің алдын ала деректеріміз колледж түлектерінің 92,6% — ы жұмыспен қамтылғанын көрсетеді", - деді Гүлбақыт Жүнісова.

Колледж түлектерінің жұмысқа орналасу деңгейін арттыру үшін облыста кешенді шаралар қабылдануда, деп толықтырды Білім басқармасының басшысы. Біріншіден, колледждер бейіндейді: бүгінде Балқаш пен Теміртауда екі ірі колледж қайта құрылды-бұл дайындық сапасын арттыруға және оқу орындарын өңірдің экономикалық қажеттіліктеріне бейімдеуге мүмкіндік берді.

Екіншіден, міндетті жұмыспен қамтылған кәсіпорындардың тапсырысы бойынша кадрларды нысаналы даярлауды енгізеді. Негізгі серіктестер қатарында Qaz Tehna, Qarmet," ҚТЖ"," КЗМК-Имсталькон " және басқа да өнеркәсіптік кәсіпорындар бар. Қазірдің өзінде кәсіпорындармен сегіз мыңға жуық келісімшарт жасалды, 74 компания колледждерге қамқорлық жасайды. Колледждердің кәсіпорындармен ынтымақтастығы сонымен қатар түлектердің табысты жұмысқа орналасуына ықпал ететін ақылы практиканы ұйымдастыру арқылы жүзеге асырылады, ал мұндай практика кезінде орташа жалақы 65 000-нан 150 000 теңгеге дейін болуы мүмкін. Сонымен қатар, осы жазда Қарағанды тамақтану және сервис колледжінің алты студенті Түркия қонақүйлерінде аспазшы көмекшісі және даяшы ретінде тәжірибеден өтуде. Тәжірибе барысында балалар шамамен 400 мың теңге жалақы алады, ал тұру және тамақтану жұмыс берушінің есебінен жүзеге асырылады.

Үшіншіден, колледждерде дуальды оқыту моделі белсенді түрде енгізілуде: бұл жұмыс берушілермен тығыз қарым-қатынасқа ықпал етеді және түлектердің нақты өндірістік ортаға дайындығын арттырады. Сонымен қатар, облыс колледждерінде WorldSkills стандарттары енгізілуде – бұл түлектердің дайындық сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттырады, ал 43 колледжде жұмыспен қамту және мансаптық өсу орталықтары құрылды-олар түлектерге жұмыс табуға және жұмыс берушілермен өзара іс-қимыл жасауға көмектеседі. Студенттердің кәсіби және кәсіпкерлік дағдыларын дамыту үшін ТжКБ ұйымдарының жанынан Студенттік стартаптар орталықтарын құру жалғасуда. Әлеуметтік серіктестер мен жұмыс берушілерді біріктіретін колледждер жанындағы индустриалды және қамқоршылық кеңестер жұмысқа орналасуда маңызды рөл атқарады. Бос орындар жәрмеңкелері өткізілуде-бұл туралы Гүлбақыт Жүнісова студенттердің жұмыс берушілермен тікелей өзара іс-қимылының тиімді құралы деп атады. Биыл осындай 21 іс-шара өтті.

"Кәсіптік бағдар беруді одан әрі дамыту үшін Қарағандыда студенттер мен түлектерге өздерінің қабілеттері мен мүдделерін ескере отырып, кәсіп пен оқу орнын саналы түрде таңдауға көмектесетін AI-кәсіптік бағдар берушімен "кәсіпқой әлем" кәсіптік бағдар беру кабинеті ашылды. Кабинетке жаңа кәсіптер атласы, мансаптық өсу және жалақы туралы ақпарат, сондай-ақ жасанды интеллект ұсыныстары бар тесттер кіреді. Өңірде profiway платформасы – жастарды жеке ерекшеліктерін ескере отырып, кәсіпті саналы түрде таңдауға дайындау үшін кешенді кәсіптік бағдарлау құралы әзірленді", — деп атап өтті Гүлбақыт Жүнісова.

Кәсіптік бағдар беру жұмысына оқушылар да тартылуда, деп жалғастырды ведомство басшысы. Биылғы оқу жылында бейін алдындағы дайындық шеңберінде 205 бейіндік сынып ашылды-бұлар "Медициналық сынып", "Жас сақшы" (құқықтық бағыт), "экологиялық сынып", "Агрокласс", "IT-класс". Қыркүйек айынан бастап мектептерде аграрлық, техникалық, сервистік және медиа бағыттардың 50-ден астам жаңа бейіндік сыныптары ашылады.

Студенттерді жұмысқа орналастыруға қатысты-бұл туралы жастар саясаты мәселелері басқармасының басшысы Айсұлу Ерниязова айтып берді. Олардың саны Қарағанды облысының сегіз ЖОО - да 41 805 адамды құрайды, ал бакалавриат студенттері – 38 871.

"Түлектерді жұмысқа орналастыру үшін ЖОО-лар меморандумдар жасасады, өндірістік практикадан өту және даярлаудың барлық мамандықтары мен бағыттары бойынша жұмысқа орналасу мәселелері бойынша өнеркәсіптік кәсіпорындармен, компаниялармен, фирмалармен, білім беру ұйымдарымен шарттық қатынастарды қолдайды. Түлектерді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесетін кездесулер - "Бос орындар жәрмеңкелері", мансап күндері, презентациялар, дөңгелек үстелдер, семинарлар, түлектерді жұмысқа орналастыру мониторингі, конкурстар, мастер-кластар, консультациялар үнемі өткізіліп тұрады. Облыста "Жасыл ел"жобасы аясында жастарды маусымдық жұмысқа орналастыру жобасы бірінші жыл емес. Мұндай бағдарлама-барлық әлеуметтік аударымдармен 14 жастан бастап адамдарды жұмысқа орналастыруға мүмкіндік беретін бірегей және жалғыз құрал. Өткен жылмен салыстырғанда орындар саны 4 820-дан жоспарланған 4 990-ға дейін өсті. Соңғы жылдары жауынгерлердің жалақысы да өсті: олар 14-15 жастағы қатысушылар үшін 85 мың және 16 және одан жоғары жастағы адамдар үшін 105 мың теңгені құрайды. Сондай – ақ, осы жоба шеңберінде және кәсіптік бағдар беру жұмысын ұйымдастыру мақсатында пилоттық режимде-теміржол, техникалық, ауыл шаруашылығы арнайы жасақтарын енгізу жоспарлануда. Оларға мектеп бітіруші сынып оқушылары мен колледж студенттері кіреді", - деді Айсұлу Ерниязова.

Жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы Мұхтар Төлеуов маусым айында облыстың қалалары мен аудандарында 13 мамандандырылған Бос орындар жәрмеңкесін өткізу жоспарланғанын айтты.

"Жоғары оқу орындары мен колледждердің түлектеріне мансап орталықтарына жүгінген кезде "жастар практикасы" бағыты, "бірінші жұмыс орны" және "ұрпақтар келісімшарты"жобалары шеңберінде мемлекет субсидиялайтын уақытша жұмыс орындарына жұмысқа орналасу ұсынылатын болады. Осы бағдарламалардың барлығы тұрақты жұмыс орнына одан әрі жұмысқа орналастыруды көздейді және еңбек нарығына бейімделу кезеңінде жас мамандарды қолдауға бағытталған. Сонымен қатар, электрондық еңбек биржасы платформасында Enbek.kz "Менің жазғы демалысым" арнайы бөлімі іске қосылды – бұл студенттер мен студенттерге 14 жастан бастап платформада тіркелуге, жеке кабинет құруға, түйіндеме орналастыруға және бос жұмыс орындарын іздеуге мүмкіндік береді. 16 жасқа дейінгі балалар үшін жеке кабинетті тіркеу және құру заңды өкілдер – ата-аналар немесе қамқоршылар арқылы жүзеге асырылады. Сондай-ақ, Skills платформасы.Enbek мектеп оқушыларына жаңа дағдыларды игеруге немесе бұрыннан бар дағдыларды жетілдіруге мүмкіндік беретін әртүрлі салаларда тегін және ақылы курстардың кең таңдауын ұсынады. Бүгінгі таңда платформада 1 294 курс орналастырылған, оның 322 — сі тегін", - деді Мұхтар Төлеух.