Оқиғалар лентасы

Кеше

08 қаңтар

07 қаңтар

Сауалнама

Қарағандыда жол жөндеу сапасына ризасыз ба?

40% Иә. Олар өте жақсы жасайды;(312)
6% Мен сапаға ризамын,бірақ тұрақты кептелістер кедергі келтіреді;(51)
48% Жоқ. Олардың не жаман екенін бірден көруге болады-олар екі жылдан кейін ауысады;(376)
6% Қанша жасасаңыз да, мағынасы болмайды. Тек желге ақша.(47)

Қоғам,

Қазақстандықтарға еңбек кітапшасы қажет пе: Еңбек министрлігінің жауабы

Фото:depositphotos.com

10 Қаңтар, 202512:31

Tengrinews

Қазақстанда тағы да еңбек кітапшасы керек пе? Бұл сұрақтың жауабын Tengri Life Еңбек министрлігінің баспасөз қызметінен білді.

Threads әлеуметтік желісінде платформа қолданушысы біздің назарымызды аударған хабарлама жариялады.

Комментаторлардың бірі түсіндірме жауап берді.

Біз Еңбек министрлігінің баспасөз қызметінен мәліметтерді нақтылауды шештік. Ведомствода Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес қызметкердің еңбек қызметін мынадай құжаттардың кез келгені растай алатынын еске салды:

еңбек кітапшасы;
жұмыс берушінің оны тоқтату күні мен негізі туралы белгісі бар еңбек шарты;
еңбек шартын жасасу немесе тоқтату туралы жұмыс берушінің актілерінен үзінді көшірмелер;
жалақы беру ведомостарынан үзінді көшірмелер;
жұмыс беруші қол қойған және куәландырған рекорд;
БЖЗҚ-дан зейнетақы жарналары туралы үзінді көшірмелер;
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан әлеуметтік аударымдар туралы мәліметтер;
дуальды оқыту туралы шарт;
еңбек қызметі туралы мұрағаттық анықтама;
еңбек қатынастары фактісі туралы соттың күшіне енген шешімі.

Министрлік сонымен қатар еңбек кітапшасы қызметкердің жұмысы туралы ақпарат жазылған құжат екенін және оны жұмыс беруші оның еңбек қызметін растау үшін жүргізетінін түсіндірді. Жазбаларды басшы немесе уәкілетті тұлға жұмыс берушінің бұйрықтары негізінде енгізеді. Қызметкердің өтініші бойынша еңбек кітапшасы жұмыс берушіде сақталуы мүмкін. Жұмыс беруші еңбек кітапшаларының қозғалысын арнайы есепке алу кітабына тіркеуге міндетті. Жұмыстан босатылған кезде қызметкер еңбек кітапшасын алған кезде есепке алу кітабына қол қояды.

Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі

Соған қарамастан, ведомство 2020 жылдың қыркүйегінен бастап жұмыс берушілер еңбек шарттары және олардың өзгерістері туралы ақпаратты еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (БЖТҚБ) енгізуге міндетті екенін атап өтті.

""Электрондық еңбек кітапшасы" ұғымы заңнамада көзделмеген. Сондай-ақ, ЕСБТҚ-да жұмыс берушінің қызметкердің еңбек қызметі туралы енгізген ақпараты бар екенін, Жұмыс берушінің заң шығарушы ақпаратты енгізу жөніндегі осы міндеті 2020 жылдың қыркүйегінен бастап бекітілгенін атап өтеміз. Осылайша, жұмыс берушінің еңбек кітапшасына мәліметтерді енгізуі қызметкердің қалауы бойынша жүзеге асырылады",-деп атап өтті баспасөз қызметі.

Ведомствоның жауабына сәйкес, еңбек кітапшасы еңбек қызметін растау үшін пайдаланылуы мүмкін, бірақ егер сіз құжаттаманың басқа түрлерін қаласаңыз немесе ESUTD деректеріне сүйенсеңіз, онда қағаз еңбек кітапшасын жүргізудің қажеті жоқ.

Дегенмен, біз әлі де қағаз нұсқасын сақтауды ұсынамыз. Неліктен? Қағаз еңбек кітапшасын қосымша ақпарат көзі ретінде сақтау ұсынылады. Бұл сондай-ақ еңбек даулары, өткен жылдардағы еңбек өтілін растау және шетелде жұмыс істеу кезінде пайдалы болуы мүмкін. Сонымен қатар, қағаз нұсқасы техникалық ақауларға және цифрлық жүйелердің өзгеруіне байланысты емес.

Тақырып бойынша сілтемелерБүгін, 11:33Қазақстандық банктер төлемдердің жаңа стандартына көшуге дайындалуда: іркілістер болуы мүмкін