Неліктен қазақстандықтардың көпшілігі 400 мың теңгеден аз алады?

Қазақстанда жалақысы орташа номиналды деңгейге жетпейтін қызметкерлер саны артты. Бүгінде 2 миллионнан астам адам 400 мың теңгеден аз алады.

400 мыңнан астам қазақстандық 100 мың теңгеден аз алады. 100-ден 150 мың теңгеге дейін табыс табады. Еліміздің жұмысшы халқының басым бөлігі 300 мыңнан асады. Жалақысы миллионнан асатындар да бар, бірақ мұндай азшылық 112 мыңнан сәл асады.

Орта деңгейге жақын кірістерді өнер, ойын-сауық және демалыс қызметкерлері, сондай-ақ мемлекеттік қызметкерлер, әлеуметтік қамсыздандыру қызметкерлері және мамандар мен әкімшілік қызметкерлер көрсетеді.

Гүлнұр Ахметқали, Ұлттық статистика бюросының бас сарапшысы:

- Салалық құрылымда ең жоғары жалақы қаржы және сақтандыру қызметінің құрылымында тіркелді, 878 мың теңге бұл орташа республикалық деңгейден 2,2 есе жоғары, тау-кен өндіру өнеркәсібінде және карьерлерді қазуда 797 мың теңге және ақпаратта және байланыста 661 мың теңге.

Сарапшылар жалақының номиналды өсуіне қарамастан, олардың деңгейі бағаның өсуіне сәйкес келмейтінін атап өтті. Жағдай күзде және қыста, азық-түлік тауарлары қайтадан қымбаттаған кезде күрделене түседі. Бұл ретте кәсіпкерлер жалақының бір бөлігін "конверттерге аударды.

РАСУЛ РЫСМАМБЕТОВ, экономист:

- Менің ойымша, жұмыс берушілерге жарты пайыз, бір жарым, содан кейін бір жарым пайыздық зейнетақы жарналарын төлеу ұсынылды. Сәйкес келмейтін жалақының бір бөлігі қалғаны конверттерге кеткенін нақты есте ұстаған жөн.

Нарыққа жету үшін мамандар мамандықтарын өзгертуге немесе жаңа жағдайларға бейімделуге мәжбүр. Алайда, жекелеген салаларда қызметкерлердің тапшылығы қалыптаспайынша, жалақының айтарлықтай өсуін күтудің қажеті жоқ. Жеке компанияларда жалақы деңгейін жұмыс беруші белгілейді және мемлекет араласуға құқылы емес.