Қазақстанда бала туғаны үшін 2 млн теңге алуға бола ма

Жүктілік және босану бойынша аурухана парағын төлеу

Қазақстанда жүктілігі және босануы бойынша аурухана парағын төлеуге тек жұмыс істейтін әйелдер ғана құқылы, олар үшін МӘСҚ-да бір айдағы табысынан төлемдер жүргізілді. Олардың қатарына жеке кәсіпкерлер, нотариустар және өздері үшін МӘСҚ-ға міндетті әлеуметтік аударымдарды аударған адамдардың өзге де санаттары жатады. Декреттік төлемдерді есептеу ережесі ҚР Әлеуметтік кодексімен және нормативтік актілермен бекітілген формула бойынша жүзеге асырылады.

Жүктілік және босану бойынша аурухана парағының төлемін есептеу формуласы

Есептеудің негізі ретінде әлеуметтік аударымдар төленген алдыңғы 12 айдағы әйелдің орташа табысы алынады. Содан кейін "еңбекке жарамсыздық күндерінің коэффициенті" анықталады, ол үшін аурухана парағында көрсетілген күндер саны 30-ға бөлінеді (күнтізбелік күн). Финалда әйелдің орташа табысы коэффициентке көбейтіледі және жүктілік пен босану бойынша аурухана парағын төлеу сомасы алынады. Осыдан кейін одан БЖЗҚ – ға 10% мөлшерінде зейнетақы аударымдары ұсталады-бұл міндетті. МӘСҚ өзінің кез-келген есептеулерінде қызметкердің жалақысын емес, оның Қорға әлеуметтік аударымдар жасалған кірісін қарастыратынын білу маңызды. Табысқа жалақыдан басқа сыйлықақылар, жәрдемақылар, және барлық басқа қосымша төлемдер.

Мысалдағы формула бойынша есептеулерді көрсетейік

Әйелдің әлеуметтік сақтандыру жүйесіне (МӘСҚ) қатысу өтілі 3 жылдан асады. Жұмыс беруші әлеуметтік төлемдерді жүзеге асырған ай сайынғы табыс жалақыға тең болды және 350 мың теңгені құрады. Соңғы 12 айда міндетті төлемдерде үзілістер болған жоқ. Жүктілік және босану бойынша аурухана парағы стандартты мерзімге – 126 күнтізбелік күнге берілді.

- Орташа табыс = (350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000 + 350 000) : 12 (міндетті көрсеткіш).

- Орташа табыс = 350 000 (теңге)

- Күндер санының коэффициенті = 126 (аурухана парағы бойынша): 30 (міндетті көрсеткіш) = 4,2

- Аурухана парағы бойынша сома = 350 000 (теңге) х 4,2 = 1 470 000 (теңге)

- БЖЗҚ-дағы зейнетақы = 1 470 000 (теңге) х 10% = 147 000 (теңге)

- Аурухана парағы бойынша төлемге жиынтық = 1 млн 470 мың теңге – 147 мың = 1 323 000 (теңге)

Нәтиже. Әйел ай сайынғы табысы 350 мың теңге болған кезде қордан жүктілік және босану бойынша 1 млн 343 мың теңге мөлшерінде ауруханалық Парақ төлемін алады.

Жүктілік және босану бойынша аурухана парағы бойынша күндер саны

Мемлекет ҚР Әлеуметтік кодексінде және нормативтік актілерде әйелдің жүктілік және босану кезіндегі барлық жағдайларын қарастырады. Жүктілік және босану бойынша аурухана парағы жүктіліктің 30-шы аптасынан бастап жазылады.

Жүктіліктің стандартты кезеңі 70 күнтізбелік күнді құрайды.

"Әйел жүктілік кезеңінде еңбекке уақытша жарамсыздық парағына жүгінген кезде жүктілігі мен босануы бойынша демалыс жиынтық есептеледі және ол босанғанға дейін нақты пайдаланған күндер санына қарамастан толық беріледі", – "еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын беру қағидалары".

Босанғаннан кейінгі кезеңді төлеудің стандартты мерзімі - 56 күнтізбелік күн. Осылайша, аурухана парағының стандартты жалпы мерзімі-126 күнтізбелік күн.

Асқынған босану, екі және одан да көп бала туған жағдайда

Мұндай жағдайларда босанғаннан кейінгі кезеңдегі аурухана парағы қосымша 14 күнтізбелік күнге ұзартылады және 70 күнтізбелік күнді құрайды. Жүктілік және босану бойынша аурухана парағы бойынша күндердің жалпы саны бұл жағдайларда 140 күнтізбелік күнді құрайды.

Мерзімінен бұрын босану кезінде 22-ден 29 аптаға дейін

Бұл жағдайда жаңа туған нәрестенің салмағы мен өміршеңдігі маңызды. Егер бала дене салмағымен бес жүз грамм немесе одан да көп туып, жеті күннен артық өмір сүрсе, онда әйелге "босанғаннан кейін күнтізбелік жетпіс күнге босану фактісі бойынша"аурухана парағы беріледі. Назар аударыңыз, бұл жағдайларда әйел жүктілік туралы Жарлыққа кіре алмады, өйткені аурухана тек 30-шы аптадан бастап беріледі. Сондықтан осы кезеңдегі төлемдер оған сенбейді. Мерзімінен бұрын босану болды және аурухана парағы олардың күніне жазылып, босанғаннан кейінгі кезеңді қамтиды.

Мерзімінен бұрын босану кезінде 22 ден 29 аптаға дейін және жаңа туған нәрестенің өміршеңдігі болмаған кезде

Ереженің бұл бөлігінде әйелде "өлі ұрық немесе дене салмағы бес жүз грамм немесе одан да көп, өмірінің жеті күніне дейін қайтыс болған бала"туылған кездегі жағдайлар қарастырылады. Мұндай жағдайларда әйелге босанғаннан кейін 56 күнтізбелік күнге аурухана парағы беріледі.

Мемлекеттен бала тууға арналған жәрдемақы

Қазақстанда барлық әйелдер МӘСҚ емес, республикалық бюджет есебінен мемлекеттен бала тууға жәрдемақы алады. Бұл жағдайда маңызды емес: олар жұмыс істеді ме, жоқ па, олар үшін Қорға әлеуметтік аударымдар төленді ме, жоқ па. Жәрдемақы мөлшеріне еңбек өтілі емес, балалар саны мен АЕК мөлшері әсер етеді (ең төменгі есептік көрсеткіш). Сандық көрсеткіштер ҚР Әлеуметтік кодексімен белгіленген:

- "бірінші, екінші, үшінші балаға-38,0 айлық есептік көрсеткіш;

- төртінші және одан да көп балаға - 63,0 айлық есептік көрсеткіш".

2024 жылы АЕК мөлшері 3692 теңгені құрайды. Тиісінше, 2024 жылғы 31 желтоқсанға дейін (қоса алғанда) бала туған қазақстандықтар бірінші, екінші немесе үшінші балаға 140 мың 296 теңге мөлшерінде біржолғы төлем алады. Төртінші және одан да көп балаларға 232 мың 596 теңге.

Қазақстанда бала тууға арналған ең жоғары төлемдер

Мемлекет МӘСҚ-ға әлеуметтік аударымдарды міндетті түрде аударуға тиіс кірістердің мөлшерін шектеді, ол 7 ЕТЖ-дан аспайды (ең төменгі жалақы). Президент Тоқаевтың ұсынысы бойынша ЕТЖ мөлшері келер жылы өзгеріссіз қалады – 85 мың теңге. Осылайша, осы және 2025 жылға арналған табыстың ең жоғары мөлшері айына 595 мың теңгені құрайды. Сондықтан жүктілік және босану бойынша аурухана парағы бойынша ең жоғары төлемдерді табысы айына 595 мың теңге және одан да көп әйелдер алады. Егер әйелдің жалақысы 650 мың теңге немесе 820 мың теңге болса – маңызды емес, аударымдар тиісінше аз сомадан (595 мың теңге) жасалды және МӘСҚ төлемдері 595 мың теңге сомасынан есептеледі.

Мысалда көрсетейік:

126 күнтізбелік күнге арналған стандартты аурухана парағында:

- 12 айдағы орташа табыс = 595 000 (теңге);

- еңбекке жарамсыздық күндерінің коэффициенті = 126 (аурухана парағы): 30 = 4,2;

- Парақ бойынша жалпы сома = 595 000 (теңге) х 4,2 = 2 499 000 теңге;

- БЖЗҚ-ға зейнетақы аударымдары = 2 499 000 (теңге) х 10% = 249 900 (теңге);

- төлем сомасы = 2 499 000 – 249 000 = 2 249 100.

Нәтиже. Әйел ай сайынғы табысы 595 мың теңгеден және одан жоғары болған кезде қордан жүктілік және босану бойынша 2 млн 249 мың 100 теңге мөлшерінде ауруханалық Парақ төлемін алады.

Осы сомаға бала туу үшін мемлекеттен біржолғы төлем қосамыз, аламыз:

2 249 100 + 140 296 = 2 389 396 (теңге).

Жүктілік және босану бойынша аурухана парағын төлеуге қайда жүгінуге болады

Мемлекет әлеуметтік төлемдердің осы түрі үшін өтініштердің екі түрін көздейді:

- жеке басын куәландыратын құжаты және аурухана парағының түпнұсқасы бар мемлекеттік корпорация (ХҚКО) ;

- портал egov.kz. бұл жағдайда ЭЦҚ, ұялы телефон (хабарламалар үшін) және аурухана парағының түпнұсқасының сканері болуы қажет.

Өтініш беру мерзімі - "әлеуметтік төлемдерге құқық пайда болған күннен бастап"12 ай ішінде, бірақ одан аспайтын мерзімде.

Материал ақпараттық сипатта болады, жазу кезінде:

- ҚР әлеуметтік кодексі.
- "Еңбекке уақытша жарамсыздыққа сараптама жүргізу, сондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақ немесе анықтама беру қағидаларын бекіту туралы". Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 18 қарашадағы № ҚР ДСМ-198/2020 бұйрығы.