Қазақстанда цифрлық Еңбек және ұжымдық шарттарға көшу жоспарлануда

Спикер Министрліктің басымдықтарының бірі барлық еңбек қатынастарын декларациялау екенін атап өтті.

"Біріншіден, кәсіподақтардың автоматтандырылған жұмыс орнын енгізе отырып, еңбек және ұжымдық шарттар жасасудың цифрлық форматына көшу жоспарлануда. Заңның тиісті жобасы әзірленіп, ағымдағы жылы қарауға енгізілетін болады. Пилоттық режимде электронды форматта 8,7 мыңнан астам еңбек шарты жасалғанын атап өткен жөн", - деді ол.

Оның айтуынша, ақпараттық жүйеге қызметкерлердің құқықтарын қорғауға көмектесетін 8 мың ұжымдық шарт туралы деректер енгізілген.

"Екіншіден, электрондық штаттық кесте жобасы іске асырылуда – бұл ақпараттық жүйелердегі барлық жұмыс орындарын кодтауды енгізумен еңбек қатынастары декларациясының функционалы. Бұл құрал еңбек ресурстарының нақты есебін жүргізуге, жұмыс орындарын құру және еңбек жағдайларын қалыптастыру процесін оңтайландыруға, жеке қорғаныс құралдарымен және әлеуметтік кепілдіктермен қамтамасыз етуді жақсартуға мүмкіндік береді. Үшіншіден, оңайлатылған тіркеу рәсімін енгізе отырып, платформалық жұмыспен қамтуды реттеу заңнамалық түрде енгізілді. Пилоттық жоба аясында 19 мыңнан астам такси жүргізушісі қосылып, 20 млн – нан астам фискалдық чек жазылды", - деп толықтырды министр.

Ол бұл платформалық жұмысшыларды әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру жүйесіне заңдастыру мен интеграциялаудың маңызды қадамы екенін атап өтті.