Сарапшылар Қазақстандағы мегаполистердің өсуі мен еңбек тапшылығын болжайды

Аналитики центра развития трудовых ресурсов рассчитали темпы роста населения в регионах страны. Вышло, что к 2050 году численность жителей составит больше 27 миллионов. При этом население северных регионов уже через четверть века уменьшится на 20%. Тогда как на юге будет проживать больше половины населения, и численность продолжит прирастать более чем на полтора миллиона в год.

ДМИТРИЙ ШУМЕКОВ, директор департамента центра трудовых ресурсов

Как мы ожидаем, вырастут мегаполисы. В Астане к этому времени при текущей тенденции к 2050 году будет проживать 3,5 миллиона человек. В Алматы - 4,3 миллиона человек Шымкент достигнет 2,3 миллиона человек.

Миграция на юг, говорят эксперты, естественный процесс по всему миру. Людей привлекают обилие солнечных дней и мягкие зимы.

АРМАН БАЙГАНОВ, финансовый советник «R-Finance»:

Территория Казахстана огромная по площади и равномерно расселить, с одной стороны -это не есть хорошо, затраты на инфраструктуру. Если большая часть населения будет проживать на одной территории, где более благоприятные погодные условия, там и торговля будет развиваться, и меньше затрат на содержание инфраструктуры.

Но южные регионы при этом столкнутся с нагрузкой на социальную инфраструктуру, с нехваткой мест в садах, школах и больницах. А вот на севере и западе возникнет дефицит рабочих рук. Эксперты предлагают в трудодефицитных регионах внедрить вахтовый метод работы, а еще создать привлекательные условия для студентов.

КАСЫМХАН КАППАРОВ, экономист, основатель EKONOMIST.KZ:

Наилучшим способом внутренней миграции между трудодефицитным и трудоизбыточным регионом является именно направление части образования, когда студенты и выпускники южных регионов могут получать гранты на образование в трудодефицитных регионах, Северный, Восточный Казахстан с последующим трудоустройством.
Эксперты говорят, необходимо развивать инфраструктуру в регионах с благоприятным климатом. Это будет стимулировать приток инвестиций и создаст новые рабочие места.

ЖАНАР ДЖАНДОСОВА, социолог:

Надо развивать там инфраструктуру и дать людям жить в благоприятном климате, только следить за экологией, чтобы не было загрязнения воздуха и была обеспеченность водой. Мы должны беречь те регионы.

При этом в малых городах остаются в основном люди более зрелого возраста. Без молодой рабочей силы малые города теряют экономическую привлекательность, что усиливает процесс оттока людей.