Ожидания казахстанцев по зарплате: кто надеется на увеличение и почему работники выбирают конверты?

По данным ежегодного соцопроса Нацбанка, на зарплату живут почти 75% казахстанцев.

Ожидания Казахстанцев

36% - УВЕЛИЧЕНИЯ
40% - БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ
13,4% - УМЕНЬШЕНИЯ

При этом на увеличение дохода в следующем году надеются 36% населения страны, немногим больше – не ждут изменений, а вот 13% настроены пессимистично.

- Сейчас я в декрете нахожусь. поэтому будем надеяться, что у супруга всё будет нормально, и будут доходы.

- По-любому вырастут, наверное. Но если на месте не стоишь, что-то делаешь пытаешься же.

- Пока получаю пенсию, не жалуюсь. 120.000 получаю. А дальше не знаю что будет.

При этом самыми высокооплачиваемыми становятся люди рабочих профессий.

Главный строитель - от 684,3 тыс. тг
Разработчик приложений - от 670 тыс. тг
Финансовый директор - от 660,7 тыс. тг

- Про данным Минтруда, в топе высокооплачиваемых вакансий главные строители, разработчики приложений и финансовые директоры. В «Хедхантер» выяснили, что быстрее всего оклады растут у инженеров ПТО, сметчиков, автослесарей и слесарей-сантехников. Средняя зарплата – 303 тысячи тенге, на 15% больше, чем год назад. У карагандинского центра трудовой мобильности другие цифры – средние предложения колеблются от 200 до 250 тысяч. Максимальные – до 600 тысяч и выше. У водителей автопарков, шахтеров, инженеров, электриков и крановщиков - до 400.

НУРЖАН СЫЗДЫКОВ, директор центра трудовой мобильности по Карагандинской области:

- Молодые люди хотят большую зарплату, но без опыта… они хотят выше 250 и выше. Ну есть такие работы тоже у нас, 250, но, я как сказал, от 150 начинаются и выше. Ну от стажа работы зависит.

Работодатели и рады бы предложить больше, но не всегда могут это сделать, считают в ассоциации предпринимателей. Особенно сложно малому и среднему бизнесу.

ЕРМЕК АБИЛЬДИН, руководитель Казахстанской ассоциации предпринимателей и сервисных услуг:

- Чем больше заработная плата оплачивается, тем выше и налог соответственно оплачивается со стороны работодателя. это порядка 7 видов налогов. И получается около 30% нагрузки на фонд оплаты труда.

К тому же, и сами работники часто просят работодателей официально указывать минимальную зарплату, а остальное платить в конвертах. Причина в закредитованности, долгах по алиментам или другим судебным решениям. При этом две трети работающих казахстанцев вообще не имеют сбережений.