Влияет ли переход на неполное рабочее время на трудовой отпуск

«Касательно оплаты труа в случае перехода на режим неполного рабочего времени. Согласно статье 70 Трудового кодекса РК в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время. Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе это неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной рабочей смены», - пояснил Ерлан Исмагулов. 

Неполным рабочим временем также считается неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе. Третье - одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе. «В данном случае заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени. Справочно также отмечу, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда», - добавил Ерлан Исмагулов.