Идет прием заявок на соискание молодежной премии «Қайнар»

2. Звание лауреата Премии присуждается на конкурсной основе.

3. Состав Комиссии утверждается заместителем акима Карагандинской области.

4. При необходимости Комиссия имеет право привлекать консультантов, экспертов по отдельным вопросам.

5. Представление кандидатур на соискание лауреата Премии производится местными и другими государственными органами, творческими и профессиональными союзами, организациями и учреждениями, молодежными общественными объединениями Карагандинской области.

6. Рабочим органом Комиссии является ГУ «Управление по вопросам молодежной политики Карагандинской области» (далее – Рабочий орган).

7. Лауреатами Премии являются согласно Закону Республики Казахстан «О государственной молодежной политике» граждане Республики Казахстан в возрасте от четырнадцати до двадцати девяти лет, кроме номинаций: «За вклад в развитие молодежной политики», «Лучший молодежный ресурсный центр».

8. Церемония вручения Премии пройдет в торжественной обстановке.

9. Рабочий орган в соответствии с возложенными на него обязанностями:

1) осуществляет прием конкурсных документов кандидатур и предварительное рассмотрение работ, выдвинутых на соискание звания лауреата Премии, обеспечивает соблюдение порядка их выдвижения;

2) осуществляет отбор участников, вносит предложение по допуску участников к конкурсу;

3) организует широкое и открытое обсуждение допущенных работ кандидатур к конкурсу;

4) оформляет дипломы лауреата Премии.

10. Комиссию возглавляет председатель в лице курирующего заместителя акима области. В период отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии в лице руководителя ГУ «Управление по вопросам молодежной политики Карагандинской области».

11. Председатель комиссии:

1) осуществляет руководство деятельностью Комиссии;

2) выполняет иные полномочия в рамках компетенции Комиссии.

12. Секретарь Комиссии:

1) формирует повестку дня заседания Комиссии;

2) обеспечивает проведение заседания Комиссии;

3) информирует членов о повестке дня, месте и времени проведения заседания Комиссии;

4) предоставляет членам Комиссии поступившие документы;

5) оформляет протокол заседания Комиссии.

13. Комиссия в соответствии с возложенными на нее обязанностями:

1) производит отбор кандидатур лауреатов Премии;

2) вносит представление акиму области о присуждении звания лауреатов Премии;

14. Комиссия руководствуется следующими критериями отбора лауреатов:

1) «Молодой лидер года» - лидер молодежи, успешно реализующий социально значимые и масштабные общественные мероприятия, проекты, направленные на достижение положительного социального эффекта от их проведения, получившие широкое освещение в средствах массовой информации (далее - СМИ), проявивший организаторские, лидерские качества. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

2) «Лучший IT специалист года» - программисты, специалисты IT сферы, разработавшие новые технологии и проекты, нацеленные на развитие общества. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

3) «Молодой специалист года» - гражданские и государственные служащие (преподаватели, учителя, медицинские работники, работники государственных учреждений), имеющие профессиональные достижения, применяющие инновационные методы работы, с активной гражданской позицией. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

4) «Спортсмен года» - молодые спортсмены, активные участники спортивных соревнований, спартакиад школьников, работающей молодежи, универсиад, чемпионатов, в том числе по национальным и прикладным видам спорта, победители международных, региональных (межрегиональных) конкурсных мероприятий. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

5) «Лучший защитник Отечества» - военнослужащие, представители правоохранительных органов, имеющие поощрения за профессионализм, патриотизм, активное участие в проведении государственной политики в области сохранения безопасности страны, результатом которых стали спасенные жизнь и здоровье людей, предупреждены трагические последствия, предприняты действия по недопущению совершения преступления и др.). Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

6) «Ученый года» - молодые специалисты, изучающие актуальные проблемы современности, применяющие инновационные методы для поиска их решений, имеющие публикации в научных изданиях, участвующие в

конференциях, форумах, семинарах и т.д. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

7) «Рабочий года» - рабочие промышленной сферы (слесарь, машинист, токарь, вальцовщик, шахтер, металлург и т.д.,), внесшие вклад в развитие предприятия, победители и участники профессиональных конкурсов (наличие наград и поощрений), повышающие свой профессиональный уровень и квалификацию, активно участвующие в общественной жизни региона. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

8) «За вклад в развитие молодежной политики» - государственные и гражданские служащие, представители неправительственных организаций, высших и средних специальных учебных заведений, работники сферы образования, культуры и спорта, принимающие активное участие в реализации молодежных инициатив, создании условий для самореализации молодежи, решении актуальных проблем молодёжи и формировании нового позитивного мышления. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

9) «От чистого сердца» - молодые люди, занимающиеся благотворительностью, а также люди, оказывающие помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Размер премии 250 000 (двести пятьдесят тысяч) тенге;

10) «Лучший молодежный ресурсный центр» - молодежные ресурсные центры области, осуществляющие активную реализацию государственной молодежной политики, применяющие новаторские методы работы, оказывающие весь спектр консультационных услуг, активно развивающие волонтёрское движение, освещающие свою деятельность в СМИ и др. Результатом деятельности центра является реализация прав и гарантий, улучшение положения молодёжи, а также раскрытие их творческого и духовного потенциала. Размер премии 500 000 (пятьсот тысяч) тенге;

15. Не допускается повторное присуждение звания лауреата Премии по аналогичной номинации в течение трех лет после ее получения.

16. Рассмотрение кандидатур на присуждение звания лауреата Премии осуществляется в два этапа. На первом этапе Комиссия по каждой номинации отбирает по 3 кандидатуры, на втором этапе Комиссия по каждой номинации определяет по одному кандидату на присуждение звания лауреата.

17. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. В случае разделения голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.

18. Секретарь Комиссии не является членом Комиссии и не имеет права голоса при принятии решений.

19. Решения Комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 ее состава.

20. Член Комиссии не имеет права выдвигать свою кандидатуру на соискание звания лауреата Премии.

21. Требования к оформлению конкурсной заявки:

1) заявка на участие в конкурсе является формой выражения согласия потенциального участника, претендующего на участие в конкурсе, с требованиями и условиями, предусмотренными настоящим положением;

2) заявка на участие в конкурсе, представляемая кандидатом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, должна сопровождаться письмом, заверенным печатью и подписью первого руководителя (для юридического лица);

3) не подлежат приему и регистрации заявки на участие в конкурсе с нарушением требований, предусмотренных настоящим положением;

4) документы, необходимые для участия в конкурсе:

- резюме, удостоверение личности (копия), адресная справка, справка ЦПСИ.

- рекомендательные письма на кандидата от государственных органов и/или учреждений, казахстанских и/или международных неправительственных организаций, бизнес-структур, других организаций;

- 7 фотографий: 1 - стандартная для документа (3х4), 3 – «в работе», 2 – «в свободное время». Фотографии должны быть представлены в печатном и электронном виде, в формате JPEG, разрешение не менее 3000*2000 пикселей;

- эссе на тему: «Почему я (-мы) достоин премии «Қайнар». Объем - не более 1 страницы печатного текста в MS Word, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1.5, на государственном или русском языках.

- документы, подтверждающие заслуги (копии грамот, дипломов, сертификатов, лицензий, патентов, видео- и фотоматериалы в цифровом формате CD, DVD, материалы с печатных, телевизионных и электронных СМИ (вырезки статей, заметок из газет, журналов (или их копии), со ссылками на электронные печатные СМИ).

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 18.00 часов 25 декабря 2018 года по адресу: город Караганда, проспект Строителей, 4, кабинет 204. Подробную информацию можно узнать в Молодежном ресурсном центре Карагандинской области по телефону: 8 (7212) 40-21-33.

Құрметті Қарағанды облысының жастары!

«Қайнар» жастар сыйлығына қатысуға қабылдау жалғасуда.

1. Қарағанды облысы аумағында жастар ортасында танымалдыққа ие болған жемісті ғылыми, шығармашылық, кәсіби және қоғамдық жұмысы үшін облыстың 14 жастан 29 жасқа дейінгі жас азаматтарына берілетін Қарағанды облысы әкімі сыйлығының лауреаттарын іріктеу жөніндегі комиссия (бұдан әрі – Комиссия) Қарағанды облысы әкімінің аталған сыйлығының (бұдан әрі – Сыйлық) лауреаттарын іріктеу бойынша жұмысты жүргізу үшін құрылды.

2. Сыйлық байқау негізінде тағайындалады.

3. Комиссия құрамы Қарағанды облысы әкімінің орынбасарымен бекітіледі.

4. Қажет жағдайда Комиссия бөлек сұрақтар бойынша кеңесшілерді, сарапшыларды тартуға құқылы.

5. Сыйлыққа үміткерлерді ұсынуды Қарағанды облысының жергілікті және басқа мемлекеттік органдары, шығармашылық және кәсіби одақтары, ұйымдар мен мекемелері, жастар қоғамдық бірлестіктері жүзеге асырады.

6. Комиссияның жұмысшы органы «Қарағанды облысының жастар саясаты мәселелері жөніндегі басқармасы» ММ (бұдан әрі – Жұмысшы орган) болып табылады.

7. Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 9 ақпандағы «Мемлекеттiк жастар саясаты туралы» Заңына сәйкес, «Жастар саясатын дамытуға қосқан үлесі үшін» және «Үздік жастар ресурстық орталығы» номинацияларын қоспағанда конкурсқа қатысушы 14 жастан 29 жасқа дейінгі Қазақстан Республикасының азаматтарына беріледі;

8. Сыйлық арнайы ұйымдастырылған кеште салтанатты түрде тапсырылады.

9. Жұмысшы орган оған жүктелген міндеттерге сәйкес:

1) үміткерлердің байқау құжаттарын қабылдайды және сыйлық алуға ұсынылғандардың жұмысын алдын-ала қарайды, оларды ұсыну тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді;

2) үміткерлерді іріктейді, байқауға қатысуға рұқсат беру туралы ұсыныстар енгізеді;

3) байқауға жіберілген үміткерлердің жұмысын ашық және ауқымды талқылау жұмысын ұйымдастырады;

4) сыйлық лауреаттарының дипломдарын дайындайды;

10. Комиссияға облыс әкімінің жетекшілік жасайтын орынбасары төрағалық етеді. Комиссияның төрағасы жоқ кезде оның міндеттерін Комиссия төрағасының орынбасары ретінде «Қарағанды облысының жастар саясаты мәселелері жөніндегі басқармасы» ММ басшысы атқарады.

11. Комиссияның төрағасы:

1) Комиссияның жұмысын басқарады;

2) Комиссияның құзыреттілігі аясында басқа да өкілеттілікті атқарады.

12. Комиссияның хатшысы:

1) Комиссия отырысының күн тәртібін жасақтайды;

2) Комиссияның отырысын өткізуді қамтамасыз етеді;

3) Комиссия мүшелеріне отырыстың күн тәртібі, өтетін орны мен уақыты туралы хабарлайды;

4) Комиссия мүшелеріне берілген құжаттарды ұсынады;

5) Комиссия отырысының хаттамасын рәсімдейді.

13. Комиссия өзіне жүктелген міндеттерге сәйкес:

1) Сыйлыққа үміткерлердің материалдары мен құжаттарын зерттеп іріктейді.

2) облыс әкіміне Сыйлықты тағайындау туралы ұсыныс енгізеді.

14. Комиссия лауреаттарды іріктеудің келесі критерийлерін басшылыққа алады:

1) «Жылдың жас көшбасшысы» - әлеуметтік маңызы бар және кең ауқымды қоғамдық іс-шараларды, жобаларды табысты жүзеге асыратын және оларды өткізу нәтижесінде оң әлеуметтік әсерге қол жеткізген, жұмыстары бұқаралық ақпарат құралдарында (бұдан әрі – БАҚ) кеңінен таралған, ұйымдастырушылық, көшбасшылық қасиеттері бар жастар көшбасшы. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

2) «Жылдың үздік IT маманы» - жаңа технологиялар саласында тың, қоғамға пайдалы жоба ойлап тапқан бағдарламашылар, IT саласының мамандары. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

3) «Жылдың жас маманы» - азаматтық және мемлекеттік қызметкерлер (оқытушылар, мұғалімдер, медицина саласының қызметкерлері, мемлекеттік мекемелердің қызметкерлері), кәсіби жетістіктер, жұмысында инновациялық тәсілдерінің болуы (жаңа технологияларды әзірлеу, енгізу немесе қолдану, ғылыми жұмыстар мен жаңалықтар, басылымдар), белсенді азаматтық позиция, қоғамдық пайдалы жұмыс. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

4) «Жыл спортшысы» - жас спортшылар, спорттық жарыстардың белсенді қатысушылары – аталған номинациядағы қабілетті және дарынды жастарды анықтауға бағытталған халықаралық, аймақтық (аймақаралық) байқау шараларының (мектеп оқушыларының, жұмысшы жастардың спартакиадасы, универсиадалар, чемпионаттардың, сондай-ақ ұлттық, олимпиадалық емес және қолданбалы спорт түрлері бойынша) жеңімпаздары. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

5) «Үздік Отан қорғаушы» - әскери қызметкерлер, құқық қорғау органдарының өкілдері, кәсіпқойлық үшін мадақтамалар мен марапаттар; ел қауіпсіздігін қорғау саласындағы мемлекеттік саясаттың жүргізілуіне белсене қатысу; нәтижесі адам өмірі мен денсаулығын сақтап қалуға әкелген жеке бас жетістіктері, қайғылы салдарды алдын алу, қылмыс жасауды болдырмау

бойынша әрекет қылу және т.б. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

6) «Жыл ғалымы» - қазіргі заманның өзекті мәселелерін зерттеп, оларды шешу жолында инновациялық әдістерді ұсынатын, ғылыми басылымдарда оқу-әдістемелік құралдары, мақалалары жарияланған, ғылыми конференцияларға, форумдарға, семинарларға белсенді түрде қатысатын жас ғалымдар. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

7) «Жыл жұмыскері» - өнеркәсіп саласының жұмыскері (слесарь, машинист, механизатор, дәнекерлеуші, қырнаушы, қақтаушы, кенші, металлург және т.б.), өз қызмет саласының дамуына үлес қосу, белсенді азаматтық ұстанымы, қоғамдық пайдалы қызмет. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

8) «Жастар саясатын дамытуға қосқан үлесі үшін» (Жас ерекшелігіне қарамастан мемлекеттік және азаматтық қызметкерлер, үкіметтік емес ұйымдардың өкілдері, ЖОО және арнайы орта оқу орындарының өкілдері, білім, мәдениет және спорт саласының қызметкерлері) . Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

9) «Шын жүректен» - қайырымдылық шараларымен айналысатын, сондай-ақ қиын өмірлік жағдайға тап болған адамдарға көмектесіп жүрген жас азаматтар. Сыйақы көлемі - 250 000 (екі жүз елу мың) теңге мөлшерінде;

10) «Үздік жастар ресурстық орталығы» - мемлекеттік жастар саясатын белсенді жүзеге асыра отырып, жастармен жұмыс істеуде қызметтің жаңаша әдіс-тәсілдерін қолдану, консультативтік көмек көрсету, волонтёрлық қозғалыстарды дамыту, қызметтерін БАҚ-та жариялау т.б. Орталық қызметінің көрсеткіштері: жастардың құқықтары мен кепілдіктерін жүзеге асыру, жастардың жағдайын жақсарту, сондай-ақ олардың шығармашылық және рухани әлеуетін арттыру. Сыйақы көлемі - 500 000 (бес жүз мың) теңге мөлшерінде.

15. Сыйлық алғаннан кейін үш жылдың ішінде ұқсас номинация бойынша қайта Сыйлық тағайындауға жол берілмейді.

16. Сыйлық алуға ұсынылғандар мен байқау жұмыстарын Комиссия екi кезеңде қарайды. Бірінші кезеңде Комиссия әрбір номинация бойынша сыйлық алуға 3 үміткерді іріктейді, екінші кезеңде солардың ішінен Комиссия әрбір номинация бойынша Сыйлық тағайындауға бір үміткерді анықтайды.

17. Комиссияның шешімі ашық дауыс беру арқылы көпшіліктің дауысымен қабылданады. Комиссия мүшелерінің дауыстары бөлінген жағдайда Комиссия төрағасының дауысы шешуші болып табылады.

18. Комиссия хатшысы Комиссияның мүшесі болып табылмайды және шешім қабылдау кезінде дауыс беру құқығына ие емес.

19. Комиссия шешімдері оның құрамының кемiнде 2/3 мүшесі қатысса заңды деп есептеледi.

20. Комиссия мүшесінің Сыйлық алуға өз үміткерлігін ұсынуға құқығы жоқ.

21. Байқау өтінімін рәсімдеуге қойылатын талаптар:

1) Байқауға қатысуға ұсынылған өтінім - аталмыш байқауға қатысатын үміткерлердің осы Ережеде көрсетілген талаптар мен шарттарға келісетіндігін білдіреді.

2) Байқауға қатысуға ниет білдірген үміткердің Байқауға қатысуға жолдаған өтінімдері бірінші басшының қолы және мөрімен расталған хатпен бірге қабылданады (заңды тұлғалар үшін).

3) Осы Тәртіпте көрсетілген талаптарға сай емес өтінімдер байқауға қатысуға қабылданбайды және тіркелмейді.

4) Байқауға қатысу үшін қажетті құжаттар:

* түйіндеме;

* мемлекеттік органдар және/немесе мекемелердің, қазақстандық және/немесе халықаралық үкіметтік емес ұйымдардың, бизнес-құрылымдардың, өзге де ұйымдардың үміткердің атына жазылған ұсыныс хаттары;

* 7 фотосурет: 1 стандартты, құжаттар үшін (3х4), 3 - «жұмыс үстінде», 2 - «бос уақытта»; фотосуреттер басылған және электронды түрде тапсырылуы тиіс, JPEG форматта, кемінде 3000*2000 пиксельде рұқсат етілген;

* мемелекеттік және орыс тілінде «Мен (біз) неге «Қайнар» жастар сыйлығына лайықтымын (-мыз)» тақырыбындағы эссе. Көлемі 1 беттен аспауы тиіс, MS Word мәтіндік редакторында, қаріп - Times New Roman, кегль 14, аралық 1,5;

* жетістіктерін растайтын құжаттар (мақтау қағаздарының, дипломдардың, сертификаттардың, лицензиялардың, патенттердің, бейне-фото материалдардың көшірмесі CD, DVD түрлі-түсті форматында, баспа, телевизиялық және электронды БАҚ-тардағы мақалалар (мақалалардың кесінділері, газет, журналдардағы мақалалар (немесе олардың көшірмелері), электронды БАҚ-қа сілтеме).

Байқауға қатысу туралы өтінімдер 2018 жылғы 25 желтоқсан сағат 18.00-ге дейін келесі мекенжай бойынша қабылданады: Қарағанды қаласы, Құрылысшылар даңғылы 4, 204 кабинет. Толық ақпаратты Қарағанды облысының жастар ресурстық орталығынан білуге болады: 8(7212) 40-21-33