На предприятиях Карагандинской области открываются учебные центры для подготовки специалистов

- У нас разноформатное производство: с одной стороны это мясопереработка ТОО «Волынка», с другой стороны - сборка и производство холодильного оборудования ТОО «ПСК Азиат 2030». С 2007 года мы работаем в Павлодаре и Караганде. Чтобы расширить своё производство и выйти на новые рынки сбыта, нам нужны были кадры, именно квалифицированные, знающие всю суть нашего производства. На помощь пришла Палата предпринимателей и предложила эту программу. И в прошлом году мы на базе предприятия открыли учебный центр по подготовке кадров мясоперерабатывающей отрасли и промышленной отрасли, - говорит директор ТОО «ПСК Азиат 2030» Данияр Сакенов. 

Открытие новых производственных предприятий для моногородов является приоритетным направлением. Решаются важнейшие вопросы - трудоустройство граждан, увеличение налогооблагаемой базы и другое. Немало абайцев сегодня трудятся на мясоперерабатывающем предприятии «Волынка» и в «ПСК Азиат 2030». А предприятия получили возможность для расширения. Во многих городах Казахстана были открыты сервисные службы, а в Алматы и Астане созданы производительные центры.

- Сейчас мы прорабатываем с Таджикистаном и Киргизией вопрос об открытии там филиалов нашего предприятия. Там тоже нет квалифицированных сотрудников, поэтому откроем также учебный центр и запустим предприятие. Учебный центр дал нам возможность для расширения, - рассказал Данияр Сакенов.

Получило возможность дальнейшего расширения и ТОО «Стежок». Учебный центр при этом предприятии начинался с 15 сотрудников, сейчас штат благодаря обучению увеличился до 100 человек. В Абае швейная фабрика стала градообразующей, с перспективами развития и трудоустройства для местного населения.

- Обратились в Палату предпринимателей с вопросом, как привлечь на работу выпускников колледжей. Нам предложили организовать учебный центр. Таким образом, мы и свою проблему решили, и людей обучаем. У нас 100 % трудоустройство и хорошая заработная плата. Ведь если мы обучим и не трудоустроим, то хороший кадр уйдёт к конкурентам, - пояснил директор швейной фабрики ТОО «Стежок» Нурхан Жумабеков.

По словам начальника отдела развития человеческого капитала карагандинского филиала НПП «Атамекен» Карлыгаш Оспановой, сейчас предприятия начали сами проявлять инициативу.

- Отрадно, что в этом году предприятия обращаются в Палату с просьбой помочь в организации учебных центров. Потому что они нуждаются в повышении квалификации своих работников. А программа продуктивной занятости позволяет им это сделать, - отметила Карлыгаш Оспанова.

Процесс «взращивания кадров» для бизнеса в рамках программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в Карагандинской области продолжается.

В настоящее время в области действуют учебные центры в сфере строительства, лёгкой промышленности, услуг, мясопереработки, энергетики. В прошлом году в них обучили 229 человек, 85% из них трудоустроены. На 2018 год заявки подали 20 учебных центров при предприятиях и 12 - самостоятельных.

По информации пресс-службы НПП «Атамекен»