#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
04 желтоқсан
03 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2184)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

КарГТУ ежегодно выпускает более 600 металлургов

24.kz

 Более 600 металлургов ежегодно выпускаются из стен технического университета Караганды. Почти все после окончания вуза получают работу.

 Молодые специалисты делают научные открытия. Карагандинский вуз входит в десятку лучших университетов страны, которые готовят кадры по государственной программе индустриально-инновационного развития.

Молодой металлург Сания Аринова намерена создать научную школу жаропрочных материалов. Ее цель - избавить страну от зависимости в плане импорта. Окончив технический университет, девушка поступила в профильную докторантуру. Сания несколько лет разрабатывает собственный жаропрочный сплав, чтобы в дальнейшем внедрить его на отечественные производства. По ее словам, в вузе создают все условия для исследовательской работы.

Сания Аринова, выпускница КарГТУ:
- В программе нашего обучения заложена оплачиваемая научная стажировка. Есть сотрудничество с зарубежными вузами, при кафедре есть свои филиалы, у меня есть зарубежный консультант из Франции. При кафедре имеются 3 лаборатории, где мы проводим свои исследования.

Профессию «металлург» получают более 600 студентов вуза. 46 промышленных компаний страны тесно сотрудничают с карагандинским университетом. Согласно договоренности, студенты знакомятся с новыми технологическими процессами непосредственно на производствах. Дипломные работы выпускники вуза посвящают решению конкретных производственных проблем, которые поднимают будущие работодатели.

Аристотель Исагулов, проректор КарГТУ:
- На нашей кафедре нанотехнологий металлургии существует 5 филиалов на промышленных предприятиях. Это хорошее подспорье, когда студенты на производстве проводят лабораторные занятия. Мы привлекаем на почасовой основе главных специалистов, специалистов среднего звена, командиров производства к проведению учебного процесса.

Работодатели отбирают будущих специалистов еще в процессе обучения. Некоторые градообразующие компании платят стипендию одаренным студентам. В результате 64 металлурга-магистранта, которые защитили свои диссертации, получили работу на предприятиях области. Трудоустройство бакалавров по этой специальности свыше 90%.

Марина Золотарева, Сайлау Игликов, Аслан Демесбаев

 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде