Қазақстанда шетелге жұмысқа шығу үшін жаңа ережелер дайындалуда

Ведомствоның мәліметінше, қазіргі уақытта қазақстандықтарды шетелде жұмысқа орналастыру бойынша қызмет көрсететін жеке жұмыспен қамту агенттіктері қызметінің ашықтығын арттыруға бағытталған заңнамалық өзгерістер пысықталуда.

Мамандар реттеуді жетілдіру қажеттілігі азаматтардың жосықсыз делдалдарға жүгіну кезінде туындауы мүмкін тәуекелдермен байланысты екенін атап көрсетеді.

Атап айтқанда, бұл азаматтарға шетелде тартымды шарттармен жұмысқа орналасу ұсынылатын, делдалдық қызметтер үшін қомақты сомалар алынатын жағдайлар туралы, бірақ нақты жұмысқа орналасу шарттары бастапқы уәделерге сәйкес келмейді.

Бұдан басқа, қосымша тәуекелдер кету болу елінде еңбек қызметін заңды жүзеге асыруды көздемейтін құжаттар бойынша жүзеге асырылатын жағдайларда туындайды.

"Қарастырылып отырған тетіктердің бірі жеке жұмыспен қамту агенттіктерінің мемлекеттік цифрлық тізілімін жүргізу болып табылады. Сондай - ақ, агенттіктерге азаматты шетелге жібергенге дейін жұмыс беруші, бос орынның болуы және алдағы жұмысқа орналасу шарттары туралы мәліметтердің дұрыстығын растау міндеті жүктелуі мүмкін",-деді ҚР ЕХӘҚМ баспасөз қызметі.

Сондай-ақ, шетелге шыққанға дейін азаматқа жұмысқа орналасу шарттары, еңбекақы мөлшері мен тәртібі, Жұмыс орны, тұру шарттары және басқа да маңызды жағдайлар туралы ақпарат берілуі керек.

Қазақстан аумағындағы екінші деңгейдегі банкте жұмысқа орналастырылатын азаматтың атына кепілдік жарна енгізу тетігі арқылы осындай агенттіктердің қызметтерін пайдаланатын азаматтар үшін ықтимал қосымша қаржылық кепілдіктер қарастырылуда.

Тиісті кепілдік, оның ішінде азаматтың шетелде болуын жалғастыруға кедергі келтіретін және оны Қазақстанға қайтаруды талап ететін мән-жайлар туындаған жағдайларда пайдаланылуы мүмкін деп болжанады.

ЕХӘҚМ ұсынылып отырған өзгерістер әзірге әзірлеу және талқылау сатысында тұрғанын және заңнаманың қолданыстағы нормалары болып табылмайтынын атап көрсетеді.

Сонымен қатар, ведомствода шетелде жұмыс істеуді жоспарлап отырған қазақстандықтарға қатаң кеңес береді:

- Делдал және шетелдік жұмыс беруші туралы ақпаратты тексеру.
- Жұмыс шарттарын алдын ала нақтылау.
- Жазбаша еңбек шартын жасасу міндетті.
- Таңдалған елде заңды жұмыс істеу үшін қандай құжаттар мен рұқсаттар қажет екенін тексеріңіз.
- Жұмысқа орналасу үшін алдын-ала төленетін ірі төлемдерді талап ететін ұсыныстарға сақтықпен қарау.
- Егер бұл болу елінің заңдарына қайшы келсе, жұмысты сол жерде рәсімдеу уәдесімен туристік виза бойынша шығуға келіспеу.