50-ден кейінгі жұмыс: Қазақстанда егде жастағы қызметкерлер күтіледі

Кім жұмысқа тұра алады, қандай мамандықтар ұсынады және Қайда көмек сұрауға болады, - деді Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі. 

50 жастан кейін жұмыс қай жерде жиі кездеседі

Ведомствоның мәліметінше, жобаға қатысушылардың көпшілігі Түркістан облысында жұмысқа орналастырылған. Мұнда 1 678 адам жұмысқа орналасты.

Қарағанды облысында 1 093 адам, Ақтөбе облысында 807, Жамбыл облысында 705 адам жұмысқа орналастырылды.

Бағдарламаға қатысушылардың жартысынан көбі әйелдер. Олардың үлесі 54,7% немесе 5658 адамға жетті.

Бағдарламаның тағы бір ерекшелігі ауылдық жерлерге байланысты. Қатысушылардың жалпы санының 6 324-і немесе 61% - ы ауылдарда тұрады.

Кім орналаса алады

Көбінесе 50 жастан асқан қазақстандықтар ауыл шаруашылығында жұмыс табады. Бұл сала Бағдарламаға қатысушылардың 41% құрайды.

Тағы 23% қызмет көрсету саласында, 7% Білім беру саласында жұмыс істейді.

Сұранысқа ие кәсіптердің ішінде Еңбек министрлігі мал өсірушілерді, тәртіп сақшыларын, кассирлерді, сатушыларды, күзетшілерді, аспаздарды, тігіншілерді, әкімшілерді, жүргізушілерді және бухгалтерлерді атайды.

Бағдарламаға қатысу үшін жоғары білім қажет емес.

Министрліктің мәліметінше, қатысушылардың 78% - ы орта білімді, 18% - ы орта техникалық білімді, ал 4% - ы ғана жоғары білімді.

Бағдарламаға кім кіре алады

"Күміс жас" Қазақстанда 2022 жылдан бастап жұмыс істейді. Ол зейнеткерлік жасқа толмаған және жұмыссыз ретінде тіркелген 50 жастан асқан азаматтарға арналған.

Жұмыс орындарын жұмыс берушілер еңбек ұтқырлығы орталықтарымен бірлесіп құрады.

Адам жұмыс берушіден жалақы алады, ал мемлекет белгілі бір мерзім ішінде компанияға оның жалақысының бір бөлігін өтейді.

Бағдарламаға қатысу ұзақтығы 36 айдан аспайды.

Жалақыны кім төлейді және мемлекет қанша өтейді

Жалақы мөлшерін жұмыс беруші белгілейді. Қызметкер оны белгіленген тәртіппен алады, ал мемлекет еңбекақы төлеу шығындарын ішінара өтейді.

Бірінші жылы бюджет жалақының 70% -,, екінші жылы 65% - третий, үшінші жылы 60% -. жабады.

Бұл ретте мемлекеттік субсидия сомасы 30 айлық есептік көрсеткішпен шектелген. 2026 жылы ең жоғарғы мөлшері айына 129 750 теңгені құрайды.

Бұл шектеу қызметкердің ең жоғары жалақысына емес, жұмыс берушіге субсидияға қатысты.

Мысалы, егер адамға 150 мың теңге жалақы белгіленсе, бірінші жылы мемлекеттік өтемақы 105 мың теңгені құрауы мүмкін. Шығындардың қалған бөлігін жұмыс беруші көтереді.

Үш жылдан кейін не болады

Бағдарлама жұмысқа уақытша қолдау көрсетуге арналған, бірақ одан әрі тұрақты жұмысты қамтиды.

Қолданыстағы ережелерге сәйкес, қатысу аяқталғаннан кейін жұмыс беруші зейнеткерлік жасқа толмаған адамға кем дегенде бір жылға тұрақты жұмыс орнын ұсынуға міндетті.

Егер қатысушы зейнеткерлікке дейінгі жас санатына жатса, жұмыс беруші зейнеткерлікке шыққанға дейін тұрақты жұмысын сақтауы керек.

Бұл міндеттеме жұмыс берушінің бағдарламаға қатысу шарттарымен қарастырылған.

Қалай өтініш беруге болады

Қатысу үшін тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына хабарласуға болады. Онда олар бағдарламаның талаптарын түсінуге және қолайлы жұмыс орнын таңдауға көмектеседі.

Тағы бір нұсқа электрондық еңбек биржасында бос жұмыс орындарын табу Enbek.kz.

Қатысу үшін тіркелген жұмыссыз мәртебесі болуы және жобаның жас талаптарына сай болуы қажет.

Бағдарламаға жолдаманың өзі автоматты түрде жұмысқа орналасуды білдірмейді. Тиісті жұмыс орны қол жетімді болуы керек және үміткер жұмыс берушінің талаптарына сай болуы керек.