#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
19 қазан
18 қазан

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(834)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1417)

Қазақстанда тұрақты жұмыс орындары көп

Қазақстанда тұрақты жұмыс орындары көп GPTChat
«Казинформ»

2019 жылдан 2025 жылға дейін Қазақстанда 3,6 млн — нан астам жаңа жұмыс орны құрылды, оның 2,4 млн-ы тұрақты жұмыс орындары. Өткен жылдың өзінде елімізде 564,2 мың жұмыс орны пайда болды, деп хабарлайды kazinform агенттігі. 

2025 жылы жаңа жұмыс орындарының жалпы санының 361,9 мыңы немесе 64% тұрақты, тағы 202,3 мыңы немесе 36% уақытша болды.
 
Тұрақты жұмыс орындарын құру халықтың әл-ауқатын арттырудың негізгі факторларының бірі ретінде қарастырылады. Мұндай жұмыспен қамту тұрақты кірісті қамтамасыз етеді, жұмысшыларға кәсіби тәжірибе жинауға мүмкіндік береді және еңбек өнімділігін арттыруға ықпал етеді.
 
Бүгінгі таңда жалдау бойынша кірістер халықтың барлық ақшалай кірістерінің шамамен үштен екісін құрайды.
 
Қазақстан Президентінің сайлауалды тұғырнамасы аясында "әділ Қазақстан — барлығына және Барлығына арналған. Қазір және мәңгілікке " 2030 жылға дейін 3,3 млн адамды жұмысқа орналастыру көзделген. 2026 жылға 480 мың азаматты жұмысқа орналастыру жоспарланған.
 
Қай аймақтарда тұрақты жұмыс орындары көбірек құрылады
 
2025 жылы құрылған жаңа жұмыс орындарының жалпы санындағы тұрақты жұмыс орындарының ең жоғары үлесі атап өтілді:
 
  • Ақмола облысы-76% немесе 17,2 мың тұрақты жұмыс орны;
  • Қостанай облысы — 76% немесе 24,5 мың.;
  • Жамбыл облысы — 72% немесе 38,0 мың.;
  • Ақтөбе облысы — 71% немесе 38,5 мың.;
  • Шымкент қаласында-71% немесе 22,5 мың.
 
Өңірлерде тікелей жұмыс орындарын құру тұрғындарға тұрғылықты жері бойынша жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді, еңбек көші-қонының қажеттілігін азайтады және жергілікті бизнес пен қызмет көрсету саласын дамытуға ықпал етеді.
 
Жаңа жұмыс орындары қай салаларда пайда болды
 
2025 жылы ең көп жұмыс орындары құрылды:
 
  • экономикалық қызметтің басқа түрлері саласында-137,7 мың орын (38%);
  • білім беру саласында — 80,5 мың (22,3%);
  • ауыл, орман және балық шаруашылығында — 60,4 мың (16,7%);
  • құрылыста - 27,6 мың (7,6%);
  • Денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтер саласында - 25,2 мың (7%);
  • көтерме және бөлшек сауда, автомобильдер мен мотоциклдерді жөндеу саласында — 16,3 мың (4,5%);
  • Көлік және қоймалау саласында - 10,9 мың (3%);
  • өнеркәсіпте-3,2 мың (0,9%).
 
Салалық құрылым жұмыс орындарын құру тауарлар өндірумен және инфрақұрылымды дамытумен тікелей байланысты секторларда да, әлеуметтік қызметтер мен Халыққа қызмет көрсетуді қамтамасыз ететін салаларда да орын алатынын көрсетеді.
 
Сонымен қатар, өндіріс секторларындағы жұмыс орындарының көбеюі экономика үшін ерекше маңызға ие, өйткені мұндай жұмыс орындары қосымша құн туғызады, байланысты салалардың өнімдері мен қызметтеріне сұранысты қалыптастырады және өндіріс тізбектерінің кеңеюіне ықпал етеді.
 
Мысалы, құрылыста жұмыс орындарын құру құрылыс материалдарына, көлік және логистикалық қызметтерге және мердігерлік қызметтерге сұранысты арттырады. Өнеркәсіп пен ауыл шаруашылығын дамыту, өз кезегінде, тікелей кәсіпорындарда ғана емес, сонымен қатар өңдеу, көлік, сауда және қызмет көрсету салаларында да жұмыспен қамтуды қалыптастырады.
 
Жұмыс орындарын құру экономикаға қалай әсер етеді
 
Осылайша, жұмыс орындарын құру экономикалық өсімді тікелей халыққа беру құралдарының бірі болып табылады.
 
Жұмыспен қамтуды ұлғайту қамтамасыз етеді:
 
  • халықтың еңбек табысының өсуі;
  • ішкі тұтынушылық сұранысты кеңейту;
  • бюджетке және әлеуметтік қорларға түсімдерді ұлғайту;
  • жұмыссыздықты және халықтың әлеуметтік төлемдерге тәуелділігін азайту;
  • өңірлердің экономикалық белсенділігін арттыру;
  • жаңа өндірістерді дамыту үшін кадрлық әлеуетті қалыптастыру;
  • тауарлар мен қызметтерге сұранысты кеңейту;
  • құрылатын өндірістер мен жобалар төңірегінде шағын және орта кәсіпкерлікті дамыту.
 
Сонымен қатар, құрылған жұмыс орындарының саны ғана емес, олардың сапасы да маңызды көрсеткіш болып табылады — Жұмыспен қамтудың тұрақты сипаты, жалақы деңгейі, Еңбек өнімділігі және кәсіби өсу мүмкіндіктерінің болуы. Бұл тәсіл қысқа мерзімді жұмыспен қамтуды емес, халықтың табысының тұрақты өсуін қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
 
Ресми статистика деректері бойынша, 2026 жылдың II тоқсанында Қазақстанның жұмыспен қамтылған халқының саны 9,4 млн адамға жетті. Бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 79,2 мыңға артық. Өсім негізінен жалдамалы жұмысшылар санының өсуіне байланысты болды.
 

Осыған байланысты, жұмыс орындарын құру бойынша одан әрі жұмыс тұрақты жұмыспен қамтуға, еңбек өнімділігін арттыруға және әсіресе өңдеу өнеркәсібінде, құрылыста, ауыл шаруашылығында, көлікте және қосылған құнды қалыптастыру әлеуеті бар басқа секторларда жалақысы жоғары жұмыс орындарын құруға бағытталуы тиіс. Бұл тәсіл халықтың жұмыспен қамтылуын, кірістердің өсуін және экономикалық белсенділіктің кеңеюін қолдайды. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде