Novo Nordisk жаңа тарауды ашады: novo ребрендингі және корпоративтік мәдениетті жаңарту

"Novo ғылымының орталығында әрқашан адам болған. Біз миллиондаған пациенттерге инновация ұсына отырып, семіздік пен қант диабеті сияқты ауыр шежірелерді емдеу тәсілін өзгерттік. Алайда терапияға деген қанағаттандырылмаған қажеттілік орасан зор болып қала береді және адамдардың денсаулық сақтау жүйесінен күтуі өзгеруде, деп атап өтті Novo президенті және бас директоры Майк Дустдар. - Медицина неғұрлым сезімтал, жекелендірілген және күнделікті өмірге оңай енуі керек. Біздің бренд пен мәдениеттің стратегиялық маңызы бар: олар біздің операциялық процестерімізді және бәсекелестік позицияларымызды күшейтеді. Бұл ретте компанияның миссиясы өзгеріссіз қалады: біз адамдардың өмірін жақсы жаққа өзгерту және олардың осы жерде және қазір денсаулығын сақтауға көмектесу мақсатымызға адалмыз".

 

 

Жаңартылған тұжырымдаманың негізінде "тұрақты Денсаулық қазір басталады" болашақ туралы қамқорлық адамның бүгінгі күні сезінуі мүмкін нақты өзгерістерге негізделген.

Бірыңғай атау: күнделікті коммуникацияларда және серіктестермен өзара әрекеттесу кезінде компания novo қысқаша атауын қолданады. Компанияның заңды атауы - Novo Nordisk A / S-сақталады.

 

Компанияның тарихи символы - қасиетті бұқа Апис-сақталған, бірақ заманауи динамикалық қойылымға ие болды.

 

Ребрендинг компанияның имиджін қазіргі кездегі адамдардың денсаулығына деген көзқарасына неғұрлым танымал және сәйкес етуге, сондай-ақ оның жаһандық қатысуы кеңейген сайын брендке деген сенімділікті арттыруға бағытталған.

 

 

The Novo Way принциптерінің жинағы ғасыр бойы компанияның жеке басын қалыптастырған күшті жақтарды дамытады: серпінді ғылым, терең сараптама, адамдарға қамқорлық және пациенттер қауіпсіздігінің бескасыз басымдығы. Сонымен қатар, жүйе тез өзгеретін нарықта көшбасшылық үшін қажетті жаңа мінез-құлық үлгілерін орнатады.

 

"Жаңа жол" төрт тірегі:

 

- клиентке назар аударыңыз. Пациенттер мен тұтынушылар компанияның барлық инновацияларының орталығында;

- бәсекеге қабілеттілік. Барлық стейкхолдерлер үшін максималды мән жасау үшін тиімділікті арттыру;

- айқындық пен жеделдік. Түсінікті басымдықтар, процестерді жеңілдету және шешуші әрекеттер арқылы жоғары жұмыс жылдамдығы;

- қамқорлық пен адалдық. Қызметкерлерге қамқорлық, сыйластық, этикалық және пациенттердің қауіпсіздігін қатаң сақтау.

 

"Бренд пен мәдениет ажырамас байланыста жұмыс істейді: Мәдениет біздің стратегияны қалай жүзеге асыратынымызды және ішкі қарым - қатынасымызды анықтайды, ал бренд біздің өнімдеріміздің құндылығын қоғам алдында және компанияның әлемдегі имиджін қалыптастырады",-деп атап өтті Таня Саброй, Novo қызметкерлермен жұмыс, ұйымдық даму және корпоративтік байланыстар жөніндегі Атқарушы вице-президенті. - Жаңартылған Мәдениет бізге шоғырланған және жылдам әрекет етуге мүмкіндік береді, ал жаңа бренд дәрі - дәрмектерді әзірлеуден бастап маркетинг пен серіктестікке дейін барлық бағыттарда жарқын қатысуды қамтамасыз етеді. Бұл бірге біздің бәсекелестік артықшылықтарымызды және денсаулық сақтаудағы сенімді серіктес мәртебемізді нығайтады".

 

Жаңартылған novo корпоративтік стратегиясына егжей-тегжейлі шолу 21 қыркүйекте Лондонда инвесторлар күнінде ұсынылады. Материалдар сайттың Investor Relations бөлімінде қолжетімді болады novonordisk.com.

 

 

Novo-тұрақты Денсаулық бүгін басталатынына сенімді халықаралық фармацевтикалық компания. Жүз жылдан астам уақыт бойы біз миллиондаған пациенттерге өмір сапасын жақсартуға көмектесетін препараттар мен шешімдерді жасау арқылы озық ғылыми тәжірибені адамдардың қажеттіліктерін терең түсінумен біріктірдік.

 

Компанияның бүкіл әлем бойынша 67000-нан астам қызметкері бар. Серіктестік бағдарламаларды жүзеге асыру және әзірлемелерге инвестиция салу арқылы Novo аурулардың алдын алу, терапияның қолжетімділігін арттыру және қоршаған ортаға әсерді азайту үшін жұмыс істейді.