#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
08 қыркүйек
07 қыркүйек

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(607)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1411)

Зейнеткерлікке дейінгі жас: заңда қандай құқықтар мен кепілдіктер қарастырылған

Зейнеткерлікке дейінгі жас: заңда қандай құқықтар мен кепілдіктер қарастырылған Сурет: ekaraganda.kz (нейрондық желі арқылы жасалған)
Zakon.KZ

Еңбекмині мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің елордалық департаментінің басшысы Исан Исмағұлов 2026 жылғы 9 қыркүйектегі брифингте зейнетке шыққанға дейін екі жылдан аз уақыт қалғандардың еңбек құқықтарын түсіндірді, деп хабарлайды Тілші Zakon.kz

Исмағұлов қызметкердің "зейнеткерлікке дейінгі" жасқа жету фактісі оның еңбек құқықтарына нұқсан келтіруге немесе еңбек қатынастарын тоқтатуға негіз бола алмайтынын атап өтті.

"Зейнеткерлікке дейінгі жас жұмыстан шығаруға негіз емес. "Зейнеткерлікке дейінгі" және зейнеткерлік жасты ажырату маңызды: біріншісі белгіленген зейнеткерлік жасқа жеткенге дейінгі кезеңді, ал екіншісі – еңбек шартын тоқтатуға болатын оның басталуын білдіреді. "Зейнеткерлікке дейінгі" жастағы қызметкерлерді қысқартуға жол беріледі, бірақ Еңбек кодексінде белгіленген рәсімді қатаң сақтаған жағдайда ғана", – деп атап өтті спикер.

Оның айтуынша, ҚР Еңбек кодексінің 53-бабына сәйкес зейнеткерлік жасқа дейін екі жылдан аз қалған қызметкерлерге ерекше кепілдік беріледі. Оларды санның немесе штаттың қысқаруына байланысты немесе біліктілігінің жеткіліксіздігіне байланысты атқаратын лауазымының сәйкес келмеуіне байланысты жұмыстан шығаруға болмайды. Сонымен қатар, егде жастағы жұмысшылар қауіпсіз еңбек жағдайларына, еңбекті қорғауға және жұмыс жағдайлары туралы сенімді ақпаратқа құқылы.

"Егер денсаулық жағдайы белгілі бір жұмысты орындауға мүмкіндік бермесе, шешім Жұмыс берушінің пікірі емес, медициналық қорытынды негізінде қабылданады. Жастың өзі қызметкерді еңбекке жарамсыз деп тануға негіз бола алмайды. "Зейнеткерлікке дейінгі" жас қызметкердің еңбек құқығын шектемейді. Еңбек кодексінің 6-бабы еңбек саласындағы кемсітушілікке жасына байланысты тыйым салады", - деп түйіндеді Исан Исмағұлов.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде