#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
21 қазан
20 қазан

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(848)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1417)

Қазақстандағы мектеп директорлары жаңа ережелер бойынша тағайындалады

Қазақстандағы мектеп директорлары жаңа ережелер бойынша тағайындалады GPT Chat
«Казинформ»

Қазақстанда мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтарын тағайындау және қызметтен босату қағидаларына өзгерістер енгізілді, деп хабарлайды kazinform агенттігінің тілшісі. 

Өзгерістерге сәйкес аудандық немесе қалалық білім бөлімі мемлекеттік білім беру ұйымының бірінші басшысы бос немесе уақытша бос лауазым пайда болған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде облыстық білім басқармасына конкурс өткізу туралы жазбаша өтініш жолдауға тиіс.
 
Конкурстық рәсімдер аяқталғанға дейін басшының міндеттерін орындау осы білім беру ұйымы басшысының орынбасарына не педагогіне алты айдан аспайтын мерзімге жүктеледі.
 
Егер конкурс өтпесе, басшының міндеттерін орындау мерзімі тағы бір рет-алты айға ұзартылуы мүмкін.
 
Кім сертификаттаудан өте алмайды
 
Түзетулермен сертификаттаудан босатылатын кандидаттардың тізбесі кеңейтілді. Олардың қатарына Президенттік Жастар кадрлық резервінің адамдары, Назарбаев Университетінің түлектері, сондай-ақ Президенттің "Болашақ"халықаралық стипендиясы бойынша оқудан өткен Шетелдік жоғары оқу орындарының түлектері кіреді.
 
QS World University Rankings, Times Higher Education (the) және Academic Ranking of World Universities (ARWU) әлемдік рейтингтерінің топ-100-вход кіретін жоғары оқу орындарының түлектері де сертификаттаудан босатылады.
 
Бұл ретте кандидаттардың тиісті бейін бойынша жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық не өзге де кәсіптік білімі, сондай-ақ педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжаты болуға тиіс.
 
Бірінші басшы лауазымына қалған кандидаттар нормативтік құқықтық актілерді білуге сертификаттаудан және мемлекеттік тілді білуге тестілеуден өтеді. Конкурсқа қатысу үшін Қазтест немесе QAZAQ RESMI TEST жүйелері бойынша В1 деңгейінен төмен емес қазақ тілі бойынша тестілеуден өз бетінше өту қажет.
 
Сертификаттаудың шекті деңгейі әрбір нормативтік құқықтық акт бойынша дұрыс жауаптардың 50% мөлшерінде белгіленген. Сертификаттаудан өтуге 96 минут беріледі. Осы уақыттан кейін бағдарлама автоматты түрде жабылады.
 
Байқау жеңімпазын қалай анықтайды
 
Конкурс қорытындысы бойынша шешімді конкурстық комиссия кандидаттар жинаған балдар санының негізінде қабылдайды.
 
Ең көп ұпай жинаған үміткер жеңімпаз болып танылады.
 
Егер бірнеше кандидат бірдей балл жинаса, түпкілікті шешім комиссия мүшелерінің ашық дауыс беруімен қабылданады. Дауыстар тең болған кезде комиссия төрағасының дауысы шешуші болып табылады.
 
Мүдделер қақтығысы туындаған кезде конкурстық комиссияның құрамы қайта қаралады. Мүдделер қақтығысы туындаған не оның туындау мүмкіндігі бар комиссия мүшесі бұл туралы Комиссия төрағасына немесе конкурс жариялаған мемлекеттік органның басшысына жазбаша хабарлауға тиіс.
 
Өтініш бойынша шешім хаттамамен ресімделеді, ал комиссия құрамындағы өзгерістерді Мемлекеттік орган бір жұмыс күні ішінде енгізуге тиіс.
 
Құжаттарды электронды немесе қағаз түрінде беруге болады
 
Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау хабарландыру жарияланғаннан кейінгі келесі жұмыс күнінен бастап жеті жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады.
 
Кандидаттар өтініш пен қажетті құжаттарды "Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясы, көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесі не "цифрлық үкімет"веб-порталы арқылы электрондық немесе қағаз түрінде бере алады.
 
Директордың еңбек шарты аяқталғаннан кейін не болады
 
Еңбек шартының мерзімі аяқталғаннан кейін басшының міндеттерін орындау мәселесі жеке реттелді.
 
Білім беру ұйымының бірінші басшысының және басқару органының келісімімен ол конкурстық рәсімдер аяқталғанға дейін, бірақ алты айдан аспайтын мерзімге басшының міндетін атқарушы болып тағайындалуы мүмкін.
 
Мұндай міндеттерді орындау еңбек шартына қосымша келісіммен және тиісті бұйрықпен ресімделеді.
 
Белгіленген мерзім өткеннен кейін еңбек шарты бұзылуға жатады. Бұл ретте шартты бұзу туралы хабарламаның болмауы оны белгісіз мерзімге автоматты түрде ұзарту үшін негіз болып табылмайды.
 
Кадрлық резерв және"жайлы мектептер"
 
Өзгерістер сондай-ақ "жайлы мектептер"ұлттық жобасы шеңберінде салынған мектептерге кадр резервіне қатысушыларды басым тағайындауды көздейді.
 
Кадр резервіне енгізілген Бірінші басшылардың орынбасарлары бірінші кезектегі тәртіппен осындай мектептердің бірінші басшылары не бірінші басшыларының орынбасарлары лауазымдарына тағайындалады.
 
Кадр резервінде тұрған педагогтер жоба шеңберінде салынған мектептерде Бірінші басшылардың орынбасарларын лауазымдарға тағайындау кезінде басымдыққа ие болады.
 
Сонымен қатар, түзетулермен педагогтердің Конкурстық және конкурстан тыс тағайындалу тәртібі өзгертілді.

Құжат 6 қыркүйектен бастап қолданысқа енгізіледі. 

Осы материал туралы пікіріңізді Біздің Instagram-да бөлісіңіз сілтеме
    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
            Біз әлеуметтік желілерде
            EKaraganda.kz - Қарағандының бүкіл өмірі бір сайтта