Қазақстандықтар жұмысқа орналасқаннан кейін жұмыссыздық бойынша есептен автоматты түрде шығарылуы мүмкін

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс берушілердің бос жұмыс орындары туралы мәліметтерді жариялау тәртібін, сондай-ақ азаматтарды жұмысқа орналастыруды есепке алу және оларды жұмыссыз ретінде есептен шығару тетігін түсіндіреді.

Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жұмыс берушілер барлық бос жұмыс орындары туралы мәліметтерді электрондық еңбек биржасында орналастыруға міндетті Enbek.kz олар пайда болған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде. Бұл ретте бос жұмыс орнын жариялау қызметкер ресми жұмысқа қабылданғанға дейін жүзеге асырылуға тиіс.

Белгіленген тәртіпті сақтау Бос орындар туралы ақпараттың өзектілігін қамтамасыз етеді және Азаматтарға бірыңғай цифрлық платформа арқылы қолжетімді жұмыс орындары туралы мәліметтерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.

Бос жұмыс орындарын орналастыру мерзімдерін сақтамағаны үшін, сондай-ақ қызметкерлерді алдағы уақытта босату туралы мәліметтерді ұсынбағаны үшін әкімшілік жауапкершілік шаралары көзделген. Бұзушылықтың сипаты мен қайталануына байланысты заңнамада ескерту, ал қайталап бұзған жағдайда айыппұл санкциялары қарастырылған.

Министрлік жұмыссыздық бойынша есепте тұрған азаматтарды жұмысқа орналастыруды есепке алу тәртібіне ерекше назар аударады. Қазақстанда бұл процесс автоматтандырылған және мемлекеттік ақпараттық жүйелерді интеграциялау арқылы жүзеге асырылады.

Жұмысқа орналасу кезінде азамат бес жұмыс күні ішінде жұмысқа орналасу фактісі туралы Мансап орталығын дербес хабардар етуге міндетті. Сонымен қатар, мұндай өтініштің болмауы оның мәртебесін жаңартуға кедергі болмайды.

Атап айтқанда, электрондық еңбек шартын еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде (БЖТҚБ) тіркеу не жұмыс берушіден алғашқы міндетті зейнетақы жарнасының түсуі автоматты түрде есептен шығаруға негіз бола алады.

Осылайша, егер оның жұмысқа орналасуы туралы мәліметтер белгіленген тәртіппен мемлекеттік ақпараттық жүйелерге келіп түскен болса, азаматқа мансап орталығына қосымша жүгіну талап етілмейді.

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмыс берушілерді қызметкерлерді қабылдау кезіндегі іс-қимылдардың реттілігін сақтауға шақырады: бос жұмыс орындарын Enbek.kz, жұмысқа орналасу кезінде электрондық еңбек шарттарын тіркеуге және міндетті әлеуметтік және зейнетақы аударымдарының уақтылы аударылуын қамтамасыз етуге міндетті.

Осы талаптарды сақтау еңбек қатынастарының ашықтығына, азаматтардың жұмыспен қамтылуы туралы деректердің өзектілігіне және жұмыссыздарды қолдаудың мемлекеттік тетіктерінің дұрыс жұмыс істеуіне ықпал етеді.