#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
22 тамыз
21 тамыз

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(574)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1409)

Қазақстанда кімге 900 мың теңге төлеуге дайын: 2026 жылдың жазының аяғына арналған топ мамандықтар

Қазақстанда кімге 900 мың теңге төлеуге дайын: 2026 жылдың жазының аяғына арналған топ мамандықтар Сурет: ekaraganda.kz
Zakon.KZ

Жақында Қазақстандағы жоғары жалақы өндіруші салалармен немесе банк секторымен байланысты болды. Қазір басқа мамандықтардың өкілдеріне үлкен жалақы ұсынылады. Бүгінгі таңда қандай мамандар жоғары бағаланады, мен білдім Zakon.kz

Миллион теңге – енді шектен тыс емес

Enbek электрондық еңбек биржасында Тамыз айының ортасында 66 мыңнан астам бос жұмыс орны көрсетіледі. Ұсыныстардың басым бөлігі Алматы мен Астанаға, сондай-ақ Қарағанды, Шығыс Қазақстан, Қостанай және Павлодар облыстарына тиесілі.

Сонымен қатар, ең жоғары жалақы нарыққа біркелкі бөлінбейді. Мұнайгаз саласында ғана емес, 900 мың теңгеден жоғары ұсыныстар бар.

Астанада жоғары ақы төленетін бос жұмыс орындарының арасында қызметкерлердің еңбекақысы мен сыйақысына байланысты HR саласындағы ұстаным бар. Жұмыс берушілер мұндай маманға 880 мың теңгеден төлеуге дайын. Үміткерден жоғары білім және кемінде төрт жыл жұмыс тәжірибесі талап етіледі.

Қарағандыда басшының көмекшісі үшін одан да жоғары ұсыныс - 971 мың теңгеден басталады. Жұмыс сипаттамасында "нарықты дамыту, жалдау қатынастары және экологиялық бағдарламалар жөніндегі директордың кеңесшісі" позициясы көрсетілген.

Мұнай-газ саласында ұсыныс дәстүрлі түрде 800 мың теңгеге жетуі мүмкін. Мысалы, Атырау облысындағы өндірістік операциялар жөніндегі инженер бес жылдық еңбек өтілі және вахталық әдіспен жұмыс істеу кезінде 800 мың теңгеге сене алады.

Мұғалімдер жоғары жалақы тізімінде болды

Қазіргі Enbek үлгісінің ең көрнекті ерекшеліктерінің бірі-білім беру саласындағы жоғары ұсыныстар.

Солтүстік Қазақстан облысының мектебінде математика пәні мұғаліміне жұмысты 527 мың теңгеден бастау ұсынылады, бұл ретте бос жұмыс орындарында жұмыс тәжірибесі талап етілмейді. Қарағандыда орыс тілі мен әдебиеті мұғаліміне - 529 мың теңгеден бастап, еңбек өтіліне қойылатын талаптарсыз.

Салыстыру үшін, БНС деректері бойынша білім беру саласындағы орташа айлық атаулы жалақы 2026 жылдың I тоқсанында 315,1 мың теңгені құрады. Орта білім берудегі орташа жалақы жоғары болды – 334,7 мың теңге, ал жоғары білім беруде – 451,4 мың теңге.

Жоғары ұсыныстар басқа салаларда да кездеседі. Астанадағы бас қаржы менеджеріне 700 мың теңгеден, Атырау облысындағы сатып алу жөніндегі маманға 800 мың теңгеден ұсынылады. Астанада кадрлар бөлімі бастығының орынбасарына-700 мың теңгеден бастап.

Бөлімше меңгерушісі үшін Астанада Денсаулық сақтау ұйымында 600 мыңнан 700 мың теңгеге дейінгі жалақы көрсетілген. Яғни, 700 мың белгісі коммерциялық және өндірістік компанияларда ғана емес, әлеуметтік салада да кездеседі.

Ең қымбат мамандар миллионнан асады

Enbek мәліметтері бойынша шілде айында мамандықтар арасында ең жоғары ұсынысты бағдарламалық қамтамасыз ету сәулетшісі алды-шамамен 1,1 млн теңге.

Одан кейін жұмыс берушілер шамамен 910 мың теңге төлеуге дайын болған ұшу қауіпсіздігі жөніндегі инженер-инспекторлар келеді.

Екі жағдайда да біз мамандандырылған жұмыс орындарының аз саны туралы айтып отырмыз. Мұндай ұсыныстар жаппай еңбек нарығын құрмайды және позиция жабылғаннан кейін тез жоғалып кетуі мүмкін.

Бұл ретте жоғары ақы төленетін бос жұмыс орындарының құрылымы тар техникалық біліктілік немесе жоғары жауапкершілік талап етілетін мамандарға сұранысты көрсетеді.

Автокөлік жүргізушісі - 1,2 млн, сауда директоры-1,5 млн

Жеке жалдау алаңында қазір айына 500 мың теңгеден басталатын 14 199 бос жұмыс орны бар.

Мұнда жоғарғы жолақ айтарлықтай жоғары. Мысалы, Қазақстан бойынша желінің операциялық директорына бір қолына 800 мыңнан 1,5 млн теңгеге дейін теңге ұсынылады. Қазақстан бойынша маркетинг бөлімінің басшысына – 700 мың-1,2 млн теңге.

Екінші жағдайда, жұмыс беруші шынымен сиқыршы-маман іздейді, ол бүкіл ел бойынша желінің маркетингтік жүйесін нөлден құруы керек: аналитиканы енгізу, жарнаманың тиімділігін арттыру, клиенттерді тартудың жаңа арналарын іске қосу және өз бөлімін құру.

Бірақ CE және C1E санаттары бар автокөлік жүргізушісі алдын-ала шарттарсыз бірден 1,2 миллион теңгеге және жалақының одан әрі өсуіне сене алады.

Тар мамандығы бар білікті мамандарға да ұсыныстар бар. Хирург-проктологқа бір жылдан үш жылға дейінгі тәжірибе кезінде қолына 700 мың теңгеден, бас бухгалтерге – алты жылдан астам тәжірибе кезінде 800 мың теңгеден ұсынылады.

Клиенттермен жұмыс жөніндегі менеджерге қолына 600 мың – 1 млн теңге ұсынылады. Әйелдер киімі дүкеніндегі сатушы-кеңесшіге - 500 мыңнан 1 млн теңгеге дейін.

Жеке жұмыс тобы халықаралық клиенттермен байланысты. Мысалы, ағылшын тілінде сөйлейтін Sales Representative үшін жалақы 2 600 доллардан салыққа дейінгі ұсыныс бар.

Мұндай бос жұмыс орындары шарттарды мұқият тексеруді талап етеді: Төлем валютасы, ресімдеу нысаны, салықтар және кірістің нақты көлемі қорытынды сомаға айтарлықтай әсер етуі мүмкін.

Қазақстанда ең жоғары жалақы қай жерде

BNS деректері жоғары ақы төленетін жұмыс орындарының жекелеген аймақтарда жиі пайда болатынын көрсетеді.

2026 жылдың I тоқсанының қорытындысы бойынша орташа жалақы бойынша бірінші орынды Ұлытау облысы алды – айына 637,3 мың теңге. Одан кейін Атырау облысы 610,1 мың теңгеден және Маңғыстау облысы 608,4 мың теңгеден келеді. Астанада орташа жалақы 559,9 мың теңгені, Алматыда 551,6 мың теңгені құрады.

Салалық статистика ең жоғары ұсыныстардың қайдан келетінін түсіндіреді.

2026 жылдың I тоқсанында тау-кен өнеркәсібіндегі орташа жалақы 1,068 млн теңгені құрады. Әуе көлігінде-1,1 млн теңгеге жуық, құбыр көлігінде-1 млн теңгеден сәл астам, компьютерлік бағдарламалауда, консультациялық және ілеспе қызметтерде-1,283 млн теңге. Қаржылық және сақтандыру қызметінде орташа жалақы 1,01 млн теңгені, ал бас компаниялардың қызметінде және басқарушылық кеңес беруде – 1,218 млн теңгені құрады.

Бұл ретте орташа салалық көрсеткіштер әрбір қызметкер сонша алады дегенді білдірмейді. Олар басшылар мен қарапайым жұмысшыларды біріктіреді, сондықтан жеке жұмыс орындарында көрсетілген жалақыдан айтарлықтай ерекшеленеді.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде