#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
12 тамыз
11 тамыз

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(564)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1407)

Қазақстанда денсаулық жағдайы бойынша жұмыс күнін кім қысқарта алады

Қазақстанда денсаулық жағдайы бойынша жұмыс күнін кім қысқарта алады Сурет: depositphotos.com
Zakon.KZ

Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитеті елордалық департаменті басшысының орынбасары Ләззат Сартымбетова 2026 жылғы 13 тамызда өткен брифингте кәсіби еңбек ету қабілетінен айрылу дәрежесі қалай анықталатынын айтып берді, деп хабарлайды Тілші Zakon.kz

Ләззат Сартымбетова кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесін белгілеу өндірістік жарақат алған немесе кәсіптік ауруға шалдыққан қызметкерлер үшін өзекті екенін атап өтті. Бұл жағдайда адамның кәсіби немесе қызметтік міндеттерін орындау қабілетінің төмендеу дәрежесі ғана ескерілетінін түсіну маңызды.

"Кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесі 5-тен 100% - ға дейінгі пайыздық мәнде жарты жыл, бір немесе екі жыл, бес жыл мерзімге не қайта куәландыру мерзімінсіз белгіленеді. Сараптама кезінде өндірістік жарақаттың немесе кәсіптік аурудың салдары, дене функцияларының бұзылу дәрежесі, жұмысты жалғастыру мүмкіндігі, еңбек жағдайларын өзгерту, біліктілігін төмендету немесе арнайы жұмыс орнын құру қажеттілігі ескеріледі", – деп атап өтті спикер.

Медициналық-әлеуметтік сараптамаға жолдаманы медициналық ұйым ресімдейді. Онда денсаулық жағдайы, емтихан нәтижелері, емдеу және оңалту туралы мәліметтер көрсетілуі керек.

"Еңбекке қабілеттілігінен айырылу дәрежесін белгілеу еңбек қызметіне автоматты түрде тыйым салуды білдірмейді. Денсаулық жағдайына байланысты адам еңбек жағдайларының өзгеруімен жұмыс істей алады: зиянды факторларды қоспағанда, жұмыс уақытының қысқаруы, жұмыс көлемінің немесе сипатының өзгеруі немесе арнайы жұмыс орнын құру", – деп түйіндеді спикер.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде