#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
08 тамыз
07 тамыз

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(553)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1405)

Қарағанды облысында мүгедек адамдарды жұмысқа орналастыру мүмкіндіктері кеңейтілуде

Қарағанды облысында мүгедек адамдарды жұмысқа орналастыру мүмкіндіктері кеңейтілуде

Қарағанды облысында биыл Жұмыспен қамту шараларымен 1400-ге жуық мүгедек адам қамтылды. Кейбіреулер жұмыс табады, басқалары өз ісін ашады, ал басқалары арнайы жабдықталған жерлерде жұмыс істеуге мүмкіндік алады. Өңірде мүгедектігі бар адамдарға жұмысқа орналасуға ғана емес, жұмыс орнында бекітілуге көмектесетін бағдарламалар кеңейтілуде, деп хабарлайды Қарағанды облысының әкімдігі.

Бұл жұмыстың нәтижелері мен жаңа жобалар туралы Қарағанды облысының әкімдігінде өткен аппараттық кеңесте айтылды.
 
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы Ғалымжан Спабековтің айтуынша, өңір мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру бойынша республикада көшбасшылық позициясын сақтап келеді.
 
"Биыл Жұмыспен қамту шараларымен 1400-ге жуық мүгедек адам қамтылды. Олардың кейбіреулері бос жұмыс орындарына орналастырылған, басқалары "күміс жас", "Алтын жас" бағдарламаларына және жастар тәжірибесіне қатысады. Сонымен қатар, мүгедектігі бар және оларға күтім жасайтын адамдарға өз ісін ашуға мүмкіндік беретін 58 грант берілді", — деді Ғалымжан Спабеков.
 
Облыста гранттық қаражатқа түрлі жобалар іске қосылады — шағын қоғамдық тамақтандыру кәсіпорындары мен тігін шеберханаларынан бастап автосервистерге, тазалау қызметтеріне, білім беру және мал шаруашылығы жобаларына дейін.
 
 
Бұл ретте жұмысқа орналасу мүмкіндіктері тікелей кәсіпорындарда да кеңейтіледі. Өңірде квоталанатын және арнайы жұмыс орындарының саны артып келеді. Оларды есту және көру қабілеті, тірек-қимыл аппараты, сондай-ақ ақыл-ой кемістігі бар адамдар алады.
 
 
Бір мысал - "Дедал" ЖШС, онда нысанды және арнайы киім тігіледі. Кәсіпорын мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру бойынша өңір көшбасшыларының біріне айналды.
 
 
Қазір мұнда мүгедектігі бар екі адам тұрақты жұмыс істейді, тағы жетеуі арнайы субсидияланатын жұмыс орындарында жұмыс істейді. Абай ауданында "күміс жас" бағдарламасы бойынша II топтағы мүгедектігі бар тігінші жұмыс істейді. Сонымен қатар, есту қабілеті нашар адамдар үшін тағы үш арнайы жұмыс орнын құру мақұлданды.
 
 
"Біз үшін пайда табу ғана емес, қоғамға пайда әкелу де маңызды. Біз мүгедектігі бар адамдар жұмыс істей алатын және өз мүмкіндіктерін жүзеге асыра алатын жағдайлар жасауға тырысамыз. Мемлекеттік қолдау Бизнеске осыған көмектеседі және жаңа жұмыс орындарын құруға ынталандырады", - деді" Дедал " ЖШС басшысы Равиль Шаипкин.
 
Қарағандыда JOB COACH жобасы аясында тең мүмкіндіктер орталығы жұмысын бастады. Оның міндеті-мүгедектігі бар адамның жұмысқа орналасу жолын барынша түсінікті және қолжетімді ету.
 
Орталықта арнайы дайындықтан өткен мамандар, оның ішінде сурдоаудармашы жұмыс істейді. Психолог кабинеті, сондай-ақ көру қабілеті бұзылған және тірек-қимыл аппараты бар адамдарға арналған арнайы компьютерлік орындар бар.
 
Бірінші айда мұнда 50 адам жүгінді. Үшеуі жұмыс тауып үлгерді, тағы бір адамға жұмысқа орналасуға жолдама берілді.
 
"Бүгінде орталықта толыққанды жұмыс істеу үшін қажетті барлық нәрсе бар: дайындалған мамандар, түсінікті әдістеме және нақты міндеттер. Бұл шын мәнінде маңызды қолдау құралы, өйткені мұнда жұмыс тауып қана қоймай, жаңа жерде бейімделуден өтуге де көмектеседі", — деп атап өтті облыс әкімінің штаттан тыс кеңесшісі Нияз Сундиталиев.
 
Оның айтуынша, жұмысқа орналасқаннан кейін сүйемелдеу жұмыс іздеудің өзі сияқты маңызды. Адамға ұжымға бейімделуге, жұмыс орнында ыңғайлы болуға және мамандыққа енуге көмектесу керек.
 
Өңір басшысы Ермағанбет Бөлекпаев бұл жұмысты жалғастыруды және мүгедек адамдарды жұмыспен қамту мәселелерін тұрақты бақылауда ұстауды тапсырды.
 

"Мүгедектігі бар еңбекке қабілетті жұмыссыз адамдарды жұмыспен қамтуды, оның ішінде белгіленген квоталар арқылы және арнайы жұмыс орындарын құруды қамтамасыз ету қажет. Мүгедектігі бар адамдар мен жұмыс берушілер арасында мемлекеттік қолдау шаралары туралы түсіндіру жұмыстарын жалғастыру және жұмыспен қамту мүмкіндіктерін кеңейту маңызды. Бұл мәселелер тұрақты бақылауда болуы тиіс", - деп атап өтті Ермағанбет Бөлекпаев.  

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде