Енді жұмыс берушілер қазақстандықтарды скринингке жіберуге міндетті. Өзгерістер күшіне енді

3 маусымда президент Қасым-Жомарт Тоқаев "Қазақстанның кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы"Заңға қол қойды. Осы құжатқа сәйкес, жұмыс берушілер қызметкерлерге жұмыс орны мен орташа жалақыны сақтай отырып, скринингтен өтуге уақыт беруі керек.

Скринингтік зерттеулер меншік нысанына қарамастан амбулаториялық-емханалық көмек көрсететін ұйымдарда жүргізіледі. Қажет болған жағдайда жылжымалы медициналық кешендер мен пойыздар қолданылады. Қатерлі ісіктерді ерте анықтауға арналған скринингтер 30 мыңнан астам пациент тіркелген ірі қалалардың емханаларында жүргізіледі. Скринингтік зерттеулердің өтуін бақылау үшін орталықтандырылған скринингтік орталықтар мен call-орталықтар бар.

"Жұмыс берушілер Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемі шеңберінде және міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесінде осы тексерулерге жататын қызметкерлерге скринингтік зерттеулерден өту үшін жағдай жасайды, сондай-ақ жұмыс орнын, Қазақстанның еңбек заңнамасына сәйкес орташа жалақысын сақтай отырып, жұмыс уақытында өту үшін қызметкерлерді кедергісіз босатады", - делінген хабарламада құжатта.

Сонымен қатар, жаңа түзетулерге сәйкес, В және С вирустық гепатиттерін ерте анықтау скринингі үш жылда бір рет созылмалы В және С вирустық гепатиттері бойынша динамикалық бақылауда болмаған 18 жастан асқан ерлер мен әйелдерді, сондай-ақ жүктілік бойынша есепте тұрмаған әйелдерді тексереді.

Өкпенің қатерлі ісігін ерте анықтауға 50-70 жас аралығындағы ерлер мен әйелдер жіберіледі, олар бронх пен өкпенің қатерлі ісіктерімен динамикалық бақылаудан өтпеген. Скрининг өтеді:

• темекі шегушілер темекі шегу өтілі 20 қорап-жыл;
• 15 жылдан аз уақыт бұрын темекі шегуден бас тартқандар;
• соңғы 10 жыл бойы еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда жұмыс істеген қызметкерлер.

Нормадан ауытқыған нәтижелер кезінде емхана дәрігері пациентті цифрлық жүйеде жолдама ресімдей отырып, скринингтің екінші кезеңіне жібереді. Соңғы кезеңде дәрігер нәтижелерді талдайды, соңғы диагнозды белгілейді, жүйеге деректерді енгізеді және пациентке нәтижелер туралы хабарлайды. Егер патология анықталмаса, диагноз қойылады. Анықталған созылмалы аурулары бар пациенттер есепке алынады және динамикалық бақылауға алынады. Жедел аурулар анықталған кезде тексеру жүргізіледі, емдеу тағайындалады және емделуші қалпына келгенге дейін бақыланады.

Егер мақсатты топтағы адам уақытында скринингтен өтпесе, ол белгіленген мерзімділікті өзгертпестен келесі күнтізбелік жыл ішінде оны өтуі мүмкін. Скрининг аяқталғаннан кейін дәрігер жүйеге зерттеу нәтижелерін, мінез-құлық қауіп факторларын, соңғы диагнозды, қосымша тексеру және бақылау бойынша ұсыныстарды енгізеді және скринингтің аяқталу себебін көрсетеді: сынақтан өту, мерзімінің аяқталуы, науқастың қайтыс болуы немесе басқа емханаға тіркелу.

Жұмыс беруші скринингтен өту үшін демалыс беруден бас тартқан қазақстандықтар мемлекеттік еңбек инспекциясы Комитетінің департаментіне шағымдана алады. Ресми өтінішті жеке немесе e-Otinish порталы арқылы беруге болады. Оған еңбек қызметін растайтын құжаттар қоса берілуі керек. Шағым 15 жұмыс күні ішінде қаралады.