#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
06 шілде
05 шілде

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(488)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1402)

Зейнетақы реформасы - Қазақстанда Сингапур моделі талқылануда

Зейнетақы реформасы - Қазақстанда Сингапур моделі талқылануда Еңбек министрлігінің баспасөз қызметінің суреті
Tengrinews

Қазақстан Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде зейнетақы жүйесін жаңғыртудың ықтимал нұсқалары талқыланды. Арнайы жұмыс тобының отырысында бірнеше модельдер, соның ішінде сингапурлық модельдер қаралды, деп хабарлайды корреспондент Tengrinews.kz

Сингапур моделі не ұсынады
 
Ұсыныстардың бірі зейнетақы жүйесінің сингапурлық моделі болды. Ол міндетті зейнетақы капиталын қалыптастыруды көздейді, бұл ретте азаматтар жинақтарының бір бөлігін зейнеткерлікке шыққанға дейін — тұрғын үй сатып алуға, білім алуға, медициналық шығыстарға немесе инвестицияларға пайдалана алады.
 

Қаражатты үш шот арасында бөлу ұсынылады. Олардың бірі тұрғын үй мәселесін жеңілдікті тетік арқылы шешуге арналған. 

Талқылау барысында бірқатар сарапшылар мұндай модель мүгедектігі бар адамдар мен мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналарды қоса алғанда, азаматтардың әлеуметтік осал санаттарының мүдделерін толық ескеретініне күмән келтірді. Олардың пікірінше, ұсынылған өзгерістердің осы санаттардағы зейнетақымен қамсыздандыру деңгейіне әсері қосымша талдауды қажет етеді.
 
Анықтама: Сингапурдың зейнетақы жүйесі міндетті жеке жинақтауға негізделген. Қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары бірнеше шоттарға бөлінеді, ал қаражаттың бір бөлігін зейнеткерлікке шыққанға дейін пайдалануға рұқсат етіледі — мысалы, үй сатып алу, білім беру, емдеу және инвестициялардың жекелеген түрлері. Қалған жинақтар зейнеткерлік жасқа толғаннан кейін зейнетақы төлемдерін қалыптастырады.
 
Тағы қандай нұсқалар қарастырылады
 
Сингапур моделінен басқа, жұмыс тобы Зейнетақы жүйесін реформалаудың басқа тәсілдерін талқылайды.
 
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры әлеуметтік зейнетақы төлемінің тетігін енгізуді ұсынды, оның мөлшері азаматтың орташа айлық табысы мен орташа жалақысының арақатынасына, сондай-ақ Міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу ұзақтығына байланысты болады. Бұл тәсіл зейнетақы жүйесінің ынтымақты құрамдас бөлігін күшейтеді деп болжануда.
 
Өз кезегінде Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарының 4 пайызын азаматтың жеке зейнетақы шотына, ал 1 пайызын ортақ (сақтандыру) компонентіне жіберу ұсынылатын модельді ұсынды. Бастама авторларының пікірінше, бұл жинақтаушы қағидатты сақтандыру және өмір бойғы төлемдер элементтерімен үйлестіруге мүмкіндік береді.
 
Еңбек министрлігі барлық ұсынылған ұсыныстар сараптамалық талқылау сатысында екенін атап өтті. Түпкілікті шешімдер әлеуметтік әділеттілікті, қаржылық тұрақтылықты және әр нұсқаның азаматтардың әртүрлі санаттарына әсерін жан-жақты талдаудан кейін қабылданады.
    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде