Өсім кезең - кезеңмен болады-министр ЕТЖ екі есе ұлғайту туралы

Министрдің айтуынша, Қазақстанда ең төменгі жалақыны анықтау әдістемесі бекітіліп, оны барлық мүдделі мемлекеттік органдарға жолдаған. 

Ең төменгі жалақыны (ЕТЖ) есептеу кезінде екі негізгі көрсеткішті ескеру жоспарлануда: орташа жалақы және Еңбек өнімділігі.

"Біз ең төменгі жалақы экономиканың нақты мүмкіндіктерімен бірге өсуі үшін осындай тәсілді таңдадық", — деп түсіндірді Асқарбек Ерсаев.

Қазір мемлекеттік органдар ЕТЖ-ның ықтимал өсуі аударымдар мен әлеуметтік төлемдер мөлшеріне қалай әсер ететінін, сондай-ақ қандай қосымша шығыстар қажет болатынын анықтау үшін есептеулер жүргізуде.

Бюджеттік ұйымдар үшін ең төменгі жалақыны арттыру республикалық және жергілікті бюджеттердің шығыстарын ұлғайтуды білдіреді. Бұл ретте жеке сектордың жұмыс берушілері де жаңа талаптарды орындауға тиіс.

"Егер шешім қабылданса, бәрі оған дайын болуы керек. Сондықтан мәселені "Атамекен" Ұлттық Кәсіпкерлер палатасымен, кәсіподақтармен және жұмыс берушілермен талқылау қажет", - деп жалғастырды министр.

Ерсаевтың айтуынша, қазіргі ЕТЖ мөлшері-85 мың теңге-қайта қарау қажет. Мұны Үкіметтің экономикалық блогы да түсінеді. Алайда, шешім қабылдағанға дейін мемлекеттік бюджет пен бизнестің мүмкіндіктерін бағалау қажет.

Шенеунік ең төменгі жалақы кезең-кезеңімен көтерілуі мүмкін екенін жоққа шығармады.

"150 мың теңге-бұл қабылданған шешім емес, ұмтылу қажет мақсат. Бұл көрсеткіш орташа жалақының шамамен 50 пайызына байланысты", - деп атап өтті Еңбек министрі.

Осылайша, ең төменгі жалақыны көтеру мерзімі және оның болашақ мөлшері әлі анықталған жоқ. Түпкілікті шешім мемлекеттік органдармен, бизнеспен және қызметкерлердің өкілдерімен есеп айырысу және талқылау аяқталғаннан кейін қабылданады.