Қазақстанда Болашақ мемлекеттік қызметшілерге арналған арнайы гранттар 2027 жылдан бастап енгізіледі

Мемлекеттік органдарға жастарды тарту ҚР мемлекеттік қызметін дамытудың 2024 – 2029 жылдарға арналған тұжырымдамасын іске асыру шеңберінде көзделеді. Мәселен, мектеп және ЖОО деңгейлерінде ерте кәсіптік бағдарлау жүйесін енгізу жоспарлануда.

Сонымен қатар, осы жылдың 19 мамырында Мемлекет басшысы "ҚР мемлекеттік қызметі туралы" жаңа Заңға қол қойды, онда мемлекеттік қызметке кіруге дайындық тұжырымдамасы енгізіледі, оған мыналар кіреді:

• ерте кәсіптік бағдарлау шеңберінде Төменгі лауазымдарға орналасу үшін даярлау (бакалавриат);
• басшылық лауазымдарға орналасуға дайындық (магистратура).

Сондай-ақ дайындық шеңберінде бакалавриат бағдарламаларына түсуге қызығушылықты қалыптастыруға бағытталған 11 (12) сынып оқушыларымен кәсіптік бағдар беру жұмысы көзделеді.

Мұндай іс-шараларға мемлекеттік органдар өкілдерінің қатысуымен Кәсіптік бағдар беру кездесулері мен дәрістер, таныстыру сапарлары мен экскурсиялар, конкурстар мен іскерлік ойындар, Мемлекеттік қызмет жүйесі, кәсіби даму мүмкіндіктері және Мемлекеттік қызметке кіру тәртібі туралы ақпараттық материалдар ұсыну және т. б. жатады.

Осылайша, ерте кәсіптік бағдарлау институтын енгізу білім беру процесін, оқу бағдарламаларын өзгертуді немесе жаңа оқу пәндерін енгізуді көздемейді.

Ерте кәсіптік бағдарлау іс-шараларының қорытындысы бойынша мемлекеттік қызметшінің мамандығын таңдауға қызығушылық танытатын мектеп түлектері төменгі мемлекеттік лауазымдарға орналасуға дайындық шеңберінде отандық жоғары оқу орындарында бакалавриат бағдарламалары бойынша мемлекеттік грант беру конкурсына қатыса алады.

Грант беру үшін басым бағыттардың тізбесін жыл сайын мемлекеттік қызмет істері агенттігі қалыптастыратын болады. Белгілі бір бағыттар бойынша кадрларға қажеттіліктер ескерілетін болады. Бұл ретте кандидаттарды іріктеуді ҰБТ нәтижелері бойынша жүзеге асыру жоспарлануда.

Ерте кәсіптік бағдар беру шеңберінде бакалавриат бағдарламалары бойынша оқуды аяқтаған адамдар мемлекеттік қызметте кемінде үш жыл жұмыс істеуге міндетті болады. Өз кезегінде оларға жергілікті атқарушы органдарда төменгі мемлекеттік лауазымдарға конкурстан тыс тағайындау құқығы берілетін болады.

Пысықтау бойынша міндеттемелерді орындаған және мемлекеттік қызметте мансабын жалғастыруға мүдделі адамдарға магистратура бағдарламасы бойынша ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында басшы мемлекеттік лауазымдарға орналасу үшін даярлықтан өту мүмкіндігі беріледі.

Іріктеу Академия бекітетін ережелерге сәйкес конкурстық негізде өткізілетін болады.

Конкурсқа қатысуға бакалавриат бағдарламасы бойынша даярлықты аяқтаған және мемлекеттік қызметте өтеу бойынша міндеттемелерді орындаған адамдар жіберіледі.

Бағдарлама түлектері орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдарда басшы мемлекеттік лауазымдарға конкурстан тыс орналасу мүмкіндігіне ие болады, бұл ретте 3 жыл бойы мемлекеттік қызметте жұмыс істеуге міндетті болады.

Жаңа ережелер 2027 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енеді.