Мамандар қашықтан қанша алады

Қазақстанның еңбек нарығындағы өзекті бос жұмыс орындарын талдау көрсеткендей: көбінесе жұмыс берушілер жұмысы негізінен жеке сипаттағы мамандарды қашықтағы форматқа ауыстыруға дайын. Сондықтан қашықтықтан жұмыспен қамту сату, IT, маркетинг және мазмұнды құру салаларында жиі кездеседі.

Рекрутингтік платформаның мәліметтері бойынша Hh.kz қосулы 20 мамыр, қашықтағы жұмыс орындарының көшбасшылары сату менеджерлері болды. Сайтта осындай 290 ұсыныс орналастырылды-бір жыл ішінде бұл көрсеткіш шамамен үштен біріне өсті. Бұл ретте осы санаттағы мамандардың орташа жалақысы 501,5 мың теңгеден асты.

Екінші орында колл-орталықтардың қызметкерлері тұр. Алайда, оларға сұраныс төмендеді: мамыр айында жұмыс берушілер 109 қашықтағы операторды іздеді, бұл өткен жылмен салыстырғанда 23% - ға аз.

IT мамандары, танымал пікірге қарамастан, қашықтықтан жұмыс орындарының саны бойынша тек үшінші орынды алады. Платформада бағдарламашылар мен басқа да IT-қызметкерлерге арналған 103 ұсыныс жарияланды. Бұл ретте бір жыл ішінде мұндай мамандарға сұраныс 62% - дан астам өсті. Бұл саладағы жалақы мөлшері айтарлықтай өзгереді-біліктілік деңгейіне және жұмыс бағытына байланысты 100-ден 800 мың теңгеге дейін.

Танымал қашықтағы кәсіптер тізіміне сонымен қатар маркетологтар, контент мамандары, дизайнерлер және техникалық қолдау қызметкерлері кірді.

Жұмыс берушілердің талаптарына келетін болсақ, көбінесе компаниялар бір жылдан үш жылға дейін тәжірибесі бар мамандарды іздейді — мұндай жұмыс орындары барлық ұсыныстардың жартысына жуығын құрайды. Хабарландырулардың тағы 28,8% - ы үш жылдан алты жылға дейінгі тәжірибесі бар аға деңгейдегі қызметкерлерге арналған. Тәжірибесіз бастаушы мамандар үшін бос жұмыс орындарының тек 17,9% ғана арналған.

Бір қызығы, жұмыс берушілер жоғары білімнің болуын әрдайым көрсете бермейді. Тек 10% бос жұмыс орындарында бұл міндетті шарт болды. Компаниялар үшін практикалық дағдылар, Кәсіби құзыреттіліктер және өз бетінше тиімді жұмыс істеу қабілеті әлдеқайда маңызды.

Қашықтықтан форматты ұсынатын жұмыс берушілердің көпшілігі қызметкерлердің толық жұмыспен қамтылуын күтеді. Осы жылдың мамыр айында қашықтағы жұмыс орындарының 78% - ы толық уақытты жұмыс істеуді көздеді. Ішінара жұмыспен қамту 16,8% жағдайда қарастырылды, ал толық емес жұмыс күніндегі ұсыныстар жалпы жұмыс орындарының тек 5,3% құрады.