Қазақстанда әскери қызметшілерге төлем ережелерін жаңартты

Ведомство Ережеге жаңа ұғымдар енгізілгенін атап өтті - " істер мен лауазымдарды қабылдау күні "және"істер мен лауазымдарды тапсыру күні". Бұл күндер командирдің бұйрығымен жазылады және ақшалай қаражатты есептеу кезінде қолданылады.

Бұдан басқа, жекелеген төлемдерді есептеу тәртібі нақтыланды.

Мәселен, теріс себептермен әскери қызметтен босатылған кезде сауықтыруға арналған жәрдемақы енді айдағы күнтізбелік күндердің нақты санына пропорционалды түрде есептеледі.

Құжат сонымен қатар марапаттау тәсілдерін нақтылайды.

"Әскери қызметшілерді аса маңызды және күрделі міндеттерді орындағаны, жоғары нәтижелерге қол жеткізгені және міндеттерді үлгілі орындағаны үшін көтермелеуге болады. Сыйлықтар Мемлекеттік және кәсіби мерекелерге, сондай-ақ мерейтойлық күндерге орайластырылуы мүмкін. 40 жыл және әрбір бес жыл мерейтойлық болып саналады",-деді ҚР ҚМ баспасөз қызметі.

Министрліктің шығарылымында айтылғандай, өзгерістердің жеке блогы әлеуметтік қолдауға қатысты.

"Әскери қызметшілерге материалдық көмек көлемі ұлғайды. Оның мөлшері қазір ең төменгі жалақыға еселенген арақатынаста айқындалады, ол ағымдағы жылы 85 000 теңгені құрайды",-деді ҚР ҚМ баспасөз қызметі.

Материалдық көмек бюджет қаражатын үнемдеу есебінен берілетінін нақтылау қажет.

- Жақын туыстары, жұбайы немесе жекжаттары қайтыс болған жағдайда ол ең төменгі жалақының бес еселенген мөлшеріне (425 мың теңгеге дейін) жетуі мүмкін.

– Некеге тұру, бала туу, бала асырап алу, сондай-ақ мүліктік зиян келтіру немесе емдеу қажеттілігі туындаған кезде-үш есеге дейін (255 мың теңгеге дейін).