Депутат Қазақстанда гранттарды бөлу туралы: кодерлер армиясын дайындады, ал АИ кодты өзі жазады

Ол мемлекеттік тапсырыс-5 жыл ішінде 77 мың грантқа дейін ұлғайтылған тиімді құрал екенін атап өтті. Дегенмен, оларды бөлу формуласы ескірген және AI әсері мен мамандықтарды автоматтандыру тәуекелдерін ескермейді.

"Егер ChatGPT пайда болғанға дейін бұл үлестіру қисынды болса, қазір ол ескірген болып көрінеді. Қараңыз, 2025 жылы ең жоғары байқау: "аударма дело" – бір орынға 16 адам, "халықаралық қатынастар" – 13, "құқық" – 8. Әріптестер, бұл AI бірінші кезекте автоматтандыратын бағыттар! Кіші аудармашылар мен заңгерлер өзгерістерге өте сезімтал. Бірақ мұндай мамандықтарға гранттар саны артып келеді және оның құрылымы осы факторларға және көптеген бағдарламалар бойынша қажеттіліктің күрт төмендеуіне қарамастан өзгермейді", – деді Асхат Аймағамбетов.

Депутат сонымен бірге нақты экономика үшін аса маңызды салаларда кадрлар тапшылығы сақталатынын атап өтті – мал шаруашылығында бір орынға тек 0,15 адам, металлургияда-0,07 адам келеді.

"Мысалы, соңғы жылдары біз IT-ге "болашақ кәсібі"ретінде ондаған мың грант бөлдік. Бірақ зерттеуге сәйкес, 22-25 жас аралығындағы жас әзірлеушілердің жұмыспен қамтылуы өткен жылы шамамен 20% - ға төмендеді. Жасанды интеллект кодты өзі жазған кезде біз кодерлер армиясын дайындаймыз. Бүгін "кешегі типтегі кодерлерді"дайындау жеткіліксіз. Басқа құзыреті бар мамандар қажет. Тағы бір сұрақ. Біз тек гранттарды реттейміз, бірақ ақылы қабылдауға көзімізді жұмамыз. Жоғары оқу орындары талап етілмеген және ескірген дайындық бағыттары бойынша мыңдаған ақылы қызметкерлерді жинауды жалғастыруда. Теңгерімсіздік тек өсуде. Азаматтар сұранысқа ие болмайтын мамандықтар бойынша диплом алу үшін миллиондаған ақша төлейді", - деп толықтырды ол.
Оның пікірінше, қабылдау құрылымын неғұрлым белсенді реттеу қажет.

"Бұл барлық танымал мамандықтарды әкімшілік түрде "жабу" дегенді білдірмейді. Бұл ережелерді орнатуды және ақылды түрде реттеуді білдіреді. Еңбек министрлігінің сандарын қараңыз: 2030 жылға қарай жаңа жұмыс орындарының 56% - ы орташа және төмен дағдылары бар кәсіптер үшін құрылады. Бұл ретте біз жекелеген бағыттар бойынша сұраныстан 5-6 есе асатын көлемде жоғары білімі бар мамандарға мөр басамыз. Мысалы, IT-мамандықтар түлектерінің тек 31% - ы ғана мамандық бойынша жұмыс істейді. Және тағы. Жұмысқа орналасу көрсеткіші. Бізде ол бір-біріне қайшы келетін үш нұсқада бар. Ресми деректер мен шындық арасындағы алшақтық-14 есе! Бұл ВАП мәліметтері бойынша", - деді мәжілісмен.