Дәрігерлердің орнына медбикелер: емханаларда жаңа қабылдау жүйесі қалай жұмыс істейді

Біз бірінші кезекте пациенттердің пікірін сұрауды шештік: олар өз денсаулығына медбикелерге сенеді ме.

- Адам да оқыды, оқыды, дәрігер де оң көзқараспен қарайды

- Жоқ, дәрігерсіз медбикеге сенбеймін. Дәрігер-дәрігер.

- Ия, бұл сандырақ, дәрігер медбике емес, болуы керек.

- Енді дәрігерге кезек күтудің қажеті жоқ, дәрігерге жазылу, өзіңіз түсінесіз, сіз дәрігерге дәл осылай жете алмайсыз. Онда жазба бар. сондықтан келді-медбикелер көмектесті, бәрін жасады, бәрін берді.

Бұл тақырыпты Тенгриньюс порталындағы әріптестер көтерді. Біз де денсаулық сақтау министрлігіне хабарласып, жүйе жұмыс істейді деп сендіреміз. 9 айда медбикелер 5 миллионға жуық науқасты қабылдады. Егер бұрын олар қабылдауды 5-7 күн күткен болса, қазір – 3.

Екатерина НОВОСАД, ҚР ДСМ Республикалық алғашқы медициналық-санитарлық көмек орталығының бөлім меңгерушісі:

- Медициналық көмектің қолжетімділігі артты. Яғни, жұмыстың негізгі бөлігі, функционалдық міндеттері медбикеге өтті. Зертханалық диагностикалық зерттеу болған кезде және медбике қандай да бір өзгерістерді көргенде, ол дәрігерге қайта бағытталады.

Басты мақсат-дәрігерлерді қиын жағдайларға босату, деп сендіреді Денсаулық сақтау министрлігі. Медбикелер тек мейірбикелік диагноз қояды. Бұл дәрігермен тең емес. Сарапшы Вячеслав Локшин идеяны жақсы деп санайды. Бірақ медбикелер дайын болуы керек.

Вячеслав ЛОКШИН, профессор, ҚР ҰҒА академигі, Қазақстан репродуктивті медицина қауымдастығының президенті:

- Бұл кем дегенде 2-3 жыл тәжірибемен және бақылаумен, сеніммен болуы керек. Олар айтқандай, кімге сену керек, тіпті дәрігерді орындықтан кейін де қазір кеңсеге отырғызбайды. Сондықтан, әрине, тәжірибе қажет. Сенім ақталуы керек. Тәжірибелі дәрігерлер сенуі керек. Қалай болғанда да, клиника басшылығы мен емдеуші дәрігер жауап береді.

Алайда пациенттер мен дәрігерлердің өздері арасында алаңдаушылық бар: медбикелер қауіпті жағдайларды жіберіп алмау үшін жеткілікті құзыретке ие бола ма? Сарапшылар бұл дәрігерді толығымен ауыстыру туралы емес екенін айтады. Бұл жүктемені қайта бөлу, әсіресе кадр тапшылығы жағдайында.