#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
09 сәуір
08 сәуір

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(293)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1396)

Жарлықта жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға бола ма-Еңбек министрлігінің жауабы

Жарлықта жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға бола ма-Еңбек министрлігінің жауабы Сурет: ekaraganda.kz (нейрондық желі арқылы жасалған)
BAQ.KZ

Қазақстанда жұмысынан айырылған азаматтарға мемлекет жәрдемақы төлейді. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі редакцияның сұрауына жауап берді BAQ.KZ мұндай төлемдерді кім ала алатындығы туралы. 

Қазақстандағы міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі белгілі бір әлеуметтік тәуекелдер туындаған жағдайда азаматтар табысының бір бөлігін өтеуге бағытталған. Бұл жүйені мемлекет ұйымдастырады, бақылайды және кепілдендіреді.

Қазақстан Республикасының қолданыстағы әлеуметтік кодексіне сәйкес әлеуметтік тәуекелдерге мыналар жатады:

* жұмыс жоғалту,
• еңбекке қабілеттілігін жоғалту,
* асыраушысынан айырылу,
* жүктілік және босану,
* жаңа туған баланы асырап алу,
* сондай-ақ баланың бір жарым жасқа толғанға дейін күтіміне байланысты табысының жоғалуы.

"Осыған сәйкес, бала күтімі бойынша әлеуметтік төлем бала бір жарым жасқа толғанға дейін оған күтім жасайтын адамға тағайындалады. Яғни, осы кезеңде азамат бала күтімімен айналысады және уақытша табыс алу мүмкіндігін жоғалтады. Сондықтан мемлекет жоғалған табыстың бір бөлігін өтейді", - делінген Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің редакцияның сұрауына берген жауабында.

Алайда заңнамада маңызды шектеулер қарастырылған. Бала күтіміне байланысты әлеуметтік тәуекел және жұмысынан айырылу қаупі бір уақытта қарастырылмайды.

Атап айтқанда, жұмыссыздық бойынша әлеуметтік төлем тек жұмыссыз ретінде ресми тіркелген азаматтарға беріледі. Бұл талап Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің 99-бабында белгіленген. Сонымен қатар, кодекс нормаларына сәйкес жұмыс іздеп жүрген және оған кірісуге дайын адам жұмыссыз деп танылады. Бала күтімі бойынша демалыста жүрген адам дереу жұмысқа кірісуге дайын деп саналмайды.

Сондай-ақ, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс беруші қызметкерге (анасына немесе әкесіне) бала үш жасқа толғанға дейін жалақысы сақталмайтын демалыс беруге міндетті. Бұл ретте қызметкердің жұмыс орны толығымен сақталады.

Осылайша, бала күтімі бойынша демалыстағы әйелдерге жұмыссыздық бойынша әлеуметтік төлем тағайындалмайды. Себебі олардың ресми түрде жұмыссыз мәртебесі жоқ және олардың жұмыс орны сақталады.

Осы кезеңде мемлекет бала күтімі бойынша жеке әлеуметтік төлем арқылы қолдау көрсетеді.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде