Мемлекеттік қызметке іріктеу тәртібі Қазақстанда 1 сәуірден бастап өзгереді

Инновациялар Мемлекеттік қызмет істері Агенттігінің бұйрығымен көзделген және конкурстық рәсімдерді жеңілдетуге, іріктеу мерзімдерін қысқартуға және кадр процестерінің ашықтығын арттыруға бағытталған.

Қостанай облысы бойынша Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің департаментінде айтылғандай, конкурс толығымен сыртқы портал арқылы цифрлық форматта өтетін болады eqyzmet.gov.kz "Е-қызмет" интеграцияланған жүйесі. Бұл ретте Қостанай облысында бұл тетік 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданылып келеді.

Конкурсқа қатысу үшін үміткерлерге мемлекеттік тілді және Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге тестілеуден, сондай-ақ жеке қасиеттерін бағалаудан өту қажет. Сіз тестілеуден алдын-ала немесе жеке кабинет арқылы өтінімдерді қабылдау кезінде өте аласыз. Алынған сертификаттар мен нәтижелер бір жыл ішінде жарамды болады, бұл тесттерді қайта тапсырусыз конкурстарға қатысуға мүмкіндік береді.

Жаңа тәртіп іріктеу кезеңдерін оңтайландыруды көздейді: жеке қасиеттерді бағалау конкурс шеңберінен тыс жүргізіледі, ал одан әрі кезеңдерге ең көп балл жинаған бес үміткер жіберіледі.

Лауазым деңгейіне байланысты іріктеу кезеңдері әр түрлі болады. Басшылық лауазымдарға үміткерлер эссе жазып, әңгімелесуден өтеді, ал орындаушылық және төмен тұрған лауазымдарға үміткерлер практикалық тапсырмаларды орындайды. Соңғысы үшін эмоционалды және әлеуметтік интеллектті, сондай-ақ логикалық ойлауды бағалауға бағытталған психометриялық тестілеу (EQ, SQ, IQ) енгізіледі.

Негізгі өзгерістердің бірі конкурстарды өткізу мерзімдерін қысқарту болды. Енді мемлекеттік органдар құжаттарды қабылдауға және қарауға 3 күнді және конкурстық кезеңдерді өткізуге тағы 3-4 күнді қоса алғанда, 5-7 жұмыс күні ішінде бос жұмыс орындарын жаба алады.