#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
25 қазан
24 қазан

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?
  • Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(856)
  • Мен айырмашылықты сезбедім/а(1417)

Қазақстандықтарға зейнеткерлік жас қашан өзгеретіні туралы хабарланды

Қазақстандықтарға зейнеткерлік жас қашан өзгеретіні туралы хабарланды Фото: экараганда
newtimes.kz

2026 жылы Қазақстанда зейнеткерлік жас өзгеріссіз қалады. Ерлер әлі де 63 жаста, әйелдер 61 жаста зейнетке шығады. Әйелдер үшін бұл көрсеткіш 2027 жылдың соңына дейін жалғасады, деп хабарлайды АА "NewTimes.kz". 

2028 жылдан бастап елімізде әйелдер үшін зейнетақы жасын кезең — кезеңімен арттыру басталады-жыл сайын алты айға:
 
  • 2028 жылғы 1 қаңтардан бастап-61,5 жыл;
  • 2029 жылғы 1 қаңтардан бастап-62 жыл;
  • 2030 жылғы 1 қаңтардан бастап-62,5 жыл;
  • 2031 жылғы 1 қаңтардан бастап-63 жаста.
 
Осылайша, 2031 жылдан бастап Қазақстанда ерлер мен әйелдер үшін бірыңғай зейнетақы жасы-63 жас белгіленеді.
 
Зейнеткерлік жас көптеген елдерде талқыланатын маңызды тақырып болып қала береді және Қазақстан да ерекшелік емес. Жаһандық экономикалық және демографиялық өзгерістер жағдайында зейнеткерлік жасты арттыру кең таралған халықаралық тәжірибеге айналуда. Халықтың өмір сүру ұзақтығының артуы және қартаюы зейнетақы жүйесіне жүктемені арттырады. Қазақстанда орташа өмір сүру ұзақтығы 2019 жылмен салыстырғанда шамамен үш жылға ұлғайып, шамамен 76 жылға жетті.
 
Зейнеткерлік жасқа толған кезде Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан (БЖЗҚ) төлемдерді уақтылы ресімдеу маңызды. Сіз ХҚКО-ға зейнеткерлік жасқа дейін 10 күн бұрын жүгіне аласыз-бұл жағдайда төлемдер оған жеткен күннен бастап тағайындалады.
 
БЖЗҚ Мемлекеттік корпорациямен бірлесіп жыл сайын зейнетақы алушыларды салыстырып тексеруді жүргізеді. Егер адамға бюджеттен базалық және ынтымақты зейнетақы тағайындалған болса, БЖЗҚ — дан төлемдер автоматты түрде-жеке өтінішсіз ресімделуі мүмкін. Бұл жағдайда қаражат Зейнетақы төлеу кезінде көрсетілген банктік шотқа аударылады.
 
Бұл ретте азаматтардың кейбір санаттары ертерек зейнетке шығуы мүмкін. Әлеуметтік Кодекстің 207-бабына сәйкес жекелеген азаматтар үшін бюджет қаражаты есебінен зейнетақы төлемдерін тағайындаудың жеңілдетілген жасы көзделген, ол жалпыға бірдей белгіленгеннен өзгеше болуы мүмкін.
 
Сонымен қатар, зейнетақы аннуитетінің тетігі бар. Бұл жеткілікті жинақ болған жағдайда сақтандыру компаниясымен шарт жасасуға және белгіленген зейнеткерлік жасқа дейін өмір бойы ай сайынғы төлемдерді ала бастауға мүмкіндік береді.
 
Базалық мемлекеттік зейнетақының мөлшері зейнетақы жүйесіне қатысу өтіліне байланысты. 2018 жылдың 1 шілдесінен бастап ол жеке тағайындалады:
 
  • 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін жинақталған еңбек өтілі;
  • міндетті зейнетақы жарналары төленген кезеңдер.
 
Егер қатысу өтілі 10 жыл немесе одан аз болса немесе жоқ болса, базалық зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70% құрайды. Жыл сайын 10 жылдан астам уақыт ішінде оның мөлшері 2% - ға артады.
 
Мысалы:
 
  • 20 жыл өтілі кезінде-ең төменгі күнкөріс деңгейінің 90% ;
  • 34 жыл немесе одан да көп еңбек өтілі бар-ең жоғары 118%.

 

Егер бір ай ішінде міндетті зейнетақы жарналары бірнеше рет аударылса, жинақтаушы жүйеге қатысу кезеңі бір ай болып есептеледі. Осылайша, жарналарды төлеудің жүйелілігі мен толықтығы болашақ төлемдердің мөлшеріне тікелей әсер етеді. 

Осы материал туралы пікіріңізді Біздің Instagram-да бөлісіңіз сілтеме
    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
            Біз әлеуметтік желілерде
            EKaraganda.kz - Қарағандының бүкіл өмірі бір сайтта