Қазақстанда дәрігерлердің тапшылығы 20 пайызға төмендеді

Денсаулық сақтау министрлігінде айтылғандай, мұндай нәтижелерге кешенді шаралар — кадрларды даярлау жүйесін қайта қарау, мамандарды қаржылай қолдау және медициналық персоналды қорғау құралдарын енгізу арқасында қол жеткізілді.

Мамандардың тапшылығын төмендету және олардың біліктілігін арттыру үшін ведомство ақылы бөлімге түсушілер үшін ҰБТ шегін 80-90 балға дейін көтерді және үшінші курстан кейін білімін міндетті тексеруді енгізді, оның қорытындысы бойынша үлгермеген студенттер оқудан шығарылады. Теория мен практика арасындағы алшақтықты азайту үшін оқу жоспарларына бір уақытта 300 сағаттық бейіндік пәндер қосылды.

Кадрларды даярлау енді ЖОО, студент және аурухана арасындағы үшжақты шарттар жүйесі арқылы олардың болашақ жұмысқа орналасуымен тікелей байланысты. Мұндай міндеттемелерді резиденттердің 70% ресімдеген. Жас мамандардың тәжірибелік желіге жедел шығуы үшін терапия, Педиатрия және хирургияны қоса алғанда, алты негізгі бағыт бойынша интернатура қалпына келтірілді.

Бұл шаралар ауылдық денсаулық сақтауды кадрлармен белсенді түрде қанықтыруға мүмкіндік берді. Дәрігерлерді жергілікті жерлерде бекіту үшін мемлекет әлеуметтік қолдауды екі есе арттырды. 2025 жылы тапшы мамандықтардың 529 дәрігері 8,5 млн теңгеден көтерме сауда алды. Жеңілдіктер мен қызметтік тұрғын үйді пайдаланған дәрігерлер санының жалпы өсуі 30% -. құрады. Бұл ауылдарға мыңнан астам маманның келуін қамтамасыз етті.

Қаржылық ынталандырумен қатар денсаулық сақтау министрлігі медицина қызметкерлерін қорғау құралдарын енгізуде. ІІМ-мен бірлесіп медициналық мекемелерде полиция бекеттері орнатылады, жедел жәрдем фельдшерлері үшін бейнежетондар сатып алынады. Сонымен қатар, 190 мың қызметкерді қамтыған кәсіби жауапкершілікті сақтандыру институты дамып келеді, оның қызметі қазір 3,1 млрд теңге көлемінде сақтандыру қорымен қорғалған.