Ғылыми қызметкерлерге Қазақстанда жалақыны көтеру жоспарлануда

Өзгерістер мемлекеттік тапсырысты орындайтын мемлекеттік ғылыми ұйымдар мен ЖОО-лардың ғылыми қызметкерлеріне еңбекақы төлеу қағидаларына түзетулер жобасында көзделген.

Жобаны дайындауға жоғары аудиторлық Палатаның 2025 жылғы 30 шілдедегі нұсқамалары негіз болды.

Жобаға сәйкес, ғылыми қызметкерлер үшін қаржыландыру түріне байланысты лауазымдық жалақыны есептеу коэффициенттері қайта қаралады:

- гранттық қаржыландыру үшін коэффициент 2,0-ден 2,5-ке дейін артады;
- бағдарламалық-мақсатты - 2,15 - тен 2,65-ке дейін.

Осылайша, лауазымдық жалақы 25% - ға өседі.

Ғылыми дәрежесі, атағы үшін үстемеақылар мен қосымша төлемдерді есептемегенде, нөлдік өтілі бар кіші ғылыми қызметкердің жалақысы 432,2 мың теңгені құрайды.

Сонымен қатар, бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру жөніндегі ғылыми жоба жетекшісі, бас ғылыми қызметкер, 25 жыл және одан жоғары еңбек өтілі бар профессор 1 396,9 мың теңгеге жетеді.

Сонымен қатар, жоба ғылыми қызметкердің жетістіктері үшін қосымша ақының жаңа түрін енгізеді. Төлем мөлшері белгіленген шәкіл бойынша балдар сомасына байланысты болады және 47,5 мыңнан 522,5 мың теңгеге дейін болады.

Ғылыми қызметкердің жетістіктерін бағалау мынадай параметрлер бойынша жүргізілетін болады:

- соңғы бес жылда жарияланған мақалалар мен монографиялар, сондай-ақ қорғау құжаттарының болуы;
- соңғы бес жылда жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында балдарды аудару мен жинақтаудың Еуропалық жүйесі бойынша кемінде бір пәнді немесе жиынтық көлемі кемінде 3 кредит болатын бірнеше пәнді оқыту;
- Қазақстанда соңғы бес жылда философия докторы (PhD) немесе бейіні бойынша доктор дәрежесі берілген кадрларды даярлау;
- соңғы бес жылда өндіріске әзірлемелерді енгізу бойынша ғылыми және ғылыми-техникалық қызметтің расталған нәтижелері.

Жобаны жария талқылау 16 ақпанға дейін "Ашық НҚА" порталында жалғасады.