Оқиғалар лентасы

Кеше

07 қыркүйек

06 қыркүйек

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?

30% Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(601)
70% Мен айырмашылықты сезбедім/а(1411)

Қазақстан,

2025 жылы ең жоғары сұранысқа ие Қазақстандағы Топ-5 мамандық

Сурет: Depositphotos

1 Ақпан, 202620:08

«Казинформ»

2025 жылы электрондық еңбек биржасының порталында Enbek.kz 1 млн 328 мың бос жұмыс орны жарияланып, 1 млн 453,8 мың түйіндеме орналастырылды, деп хабарлайды kazinform Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне сілтеме жасап.

Өтініш берушілердің ұсынысы мәлімделген сұраныстан 125,8 мың түйіндемеге асып түсті.

Барлық бос жұмыс орындарының жартысы (665,5 мың) жұмысшы кәсіптерімен байланысты болды, бұл ретте осындай кәсіптер бойынша барлық түйіндемелердің 48% (697,2 мың) орналастырылды.

2025 жылы бос жұмыс орындарының жалпы санының 75% - ы (999 мың) білікті еңбекке тиесілі болды. Жыл ішінде ең жоғары сұранысқа медбикелер/ағайындылар (21,7 мың бос жұмыс орны) ұсынылатын жалақысы 143-178 мың теңге, тәрбиешілер (21,2 мың) жалақысы 139-182 мың теңге, автомобиль жүргізушілері (20 мың бос жұмыс орны) жалақысы 151-195 мың теңге және санитарлар (бос жұмыс орындары) (19,6 мың бос жұмыс орны) ие болды-110-133 мың теңге.

Осылайша, ең сұранысқа ие мамандықтардың бестігіне мыналар кірді:

Медбикелер / медбикелер - 21,7 мың бос жұмыс орны
Тәрбиешілер - 21,2 мың бос жұмыс орны
Автокөлік жүргізушілері - 20 мың бос жұмыс орны
Санитарлар / санитарлар - 19,6 мың бос жұмыс орны
Мұғалімдер (жалпы бейіндегі педагогтер) — барлық бос жұмыс орындарының 28,7% - сформ қалыптастырған білім беру саласында неғұрлым сұранысқа ие болып табылады.

Белсенді жұмыс іздеушілер

Ізденушілер тарапынан неғұрлым белсенді түйіндеме бухгалтер (25,1 мың түйіндеме), орташа күтілетін жалақысы 308 мың теңге, автомобиль жүргізушісі (23,6 мың түйіндеме) – 250 мың теңге, тәрбиешілер (22,1 мың түйіндеме) – 199 мың теңге және заңгер позициясына (19,1 мың түйіндеме) орташа күтілетін жалақысы 294 мың теңге болды мың теңге.

Бірақ жұмыс берушілер 2025 жылы штурман позициясына (флотта) – айына 875 – тен 900 мың теңгеге дейін, учаске бастығының орынбасарына (өндіруші өнеркәсіпте)-714 мың теңгеден жоғары, сондай – ақ машинист-бұрғылаушыларға-700 мың теңгеден жоғары жалақы ұсынды.

Ізденушілер арасында ең жоғары жалақыны түйіндемеде ұшқыштар – 1,9 млн теңге, Қызмет бастығының орынбасарлары (өндіруші салада) – 1,2 млн теңге, сондай – ақ кеме капитандары-1,1 млн теңге көрсетті.

Сұраныстың салалық құрылымы

Экономиканың әлеуметтік бағдарланған секторларында жоғары шоғырлану байқалды.

Ең ірі сала – білім беру: 380,6 мың бос жұмыс орны, яғни барлық жарияланған бос жұмыс орындарының үштен бірі (28,7%). Бұдан әрі "қызметтердің басқа түрлері" (175,4 мың, 13,2%) және денсаулық сақтау (117,4 мың, 8,8%). Алғашқы ондыққа ауыл шаруашылығы (88,1 мың), өңдеу өнеркәсібі (84 мың), Мемлекеттік басқару (81,2 мың), құрылыс (64,8 мың), Ақпарат және байланыс (60,5 мың), сауда (52,2 мың) және көлік (43,4 мың) кіреді. Бұл ретте үш ірі сала барлық бос жұмыс орындарының жартысына жуығын құрады.

Өңірлер бөлінісіндегі Бос орындар

Астана (118,2 мың), Түркістан облысы (96,7 мың) және Алматы қаласы (92 мың бос жұмыс орны) жұмыс берушілері бос жұмыс орындарын белсенді орналастырды. Алайда, сұраныс пен ұсыныстың аймақтық көрінісі біркелкі емес-көбінесе демографиялық және көші-қон факторларына байланысты.

Мәселен, Солтүстік және шығыс өңірлерде орналастырылған Бос орындар санына түйіндеме жетіспеді: Павлодар облысы (50 мың түйіндемеде 83 мың бос орын), Солтүстік Қазақстан (26,5 мың түйіндемеде 47,3 мың бос орын), Шығыс Қазақстан (42,1 мың түйіндемеде 76,7 мың бос орын) және Ұлытау облысы (19,5 мың түйіндеме). бос жұмыс орындары 14,1 мың түйіндеме).

Еліміздің оңтүстігінде, керісінше, Бос орындар санынан түйіндеменің айтарлықтай артық болуы тіркелді – Қызылорда (92 мың түйіндемемен 35,7 мың бос орын), Түркістан (184,4 мың түйіндемемен 96,7 мың бос орын), Шымкент қаласы (43,1 мың бос орын және 102,6 мың түйіндеме), сондай-ақ Маңғыстау облысы (31,1 мың бос жұмыс орны және 75,6 мың. түйіндеме). Мұндай көрініс халықтың табиғи өсімі жоғары және жұмыс күшінің "жас" жас құрылымына сәйкес келеді.

Ай сайынғы сұраныс динамикасы

Жұмыс іздеушілер де, жұмыс берушілер де айқын маусымдықты атап өтті.

Мәселен, ақпан айында (130 мың) қалыпты деңгейден кейін ізденушілердің белсенділігі наурыз айында (94,6 мың) ең төменгі деңгейге дейін төмендеді, содан кейін сәуір-маусымда (115 мың-109,8 мың) өсу байқалды және Шілдеде ең көп түйіндеме белгіленген кезде шыңына жетті-148 мың жылдың екінші жартысында ізденушілер саны біртіндеп азайды қараша айында 101,3 мыңға дейін, Желтоқсанда 71,5 мыңға дейін.

Бос жұмыс орындарын орналастыру динамикасы бойынша бірінші жартыжылдықта салыстырмалы түрде орташа мәндер байқалды және жылдың екінші жартысында өсім байқалды, ал жұмыс берушілердің сұранысының шыңы тамызда (141,7 мың), қыркүйекте (138,4 мың) және Қазанда (132,3 мың) тіркелді.

Әлеуметтік-демографиялық профиль

Орналастырылған түйіндемелерді талдау әйелдердің аз таралуын (55%) және ересек жастағы өтініш берушілердің негізгі бөлігінің шоғырлануын көрсетеді. Ең ірі жас тобы-35-44 жас (383,7 мың, 26,4%), содан кейін 45-54 жас (269,4 мың, 18,5%) және 16-24 жас (254,1 мың, 17,5%), одан кейін 29-34 жас тобы (239,5 мың, 16,5%). 55-64 жас аралығындағы ізденушілер 158,9 мың (10,9%), ал 25-28 жас – 143,1 мың (9,8%) құрайды.

Жалпы құрылымдағы ең жас (16 жасқа дейін) және 65+ үлестері минималды. Бұл ретте 16-24 жас аралығындағы жастар тобында әйелдердің үлесі жоғары (шамамен 59,8%), ал 55-64 жас аралығындағы әйелдер үлесі төмен (шамамен 45,9%).

Тақырып бойынша сілтемелер1 АқпанҚазақстанда мейрамханалар мен кафелерге шағымдар екі есе көп болды