Оқиғалар лентасы

Кеше

09 ақпан

08 ақпан

Сауалнама

Қарағандылықтар, сіз супермаркеттерде азық-түлік бағасының өскенін байқадыңыз ба?

10% Әрине. Ол қазірдің өзінде қалтасын айтарлықтай ұрады;(156)
90% Мен айырмашылықты сезбедім/а(1391)

Жалақы қағаз жүзінде өсуде: инфляция жалақының өсуін қалай "жеді"

Фото: бейнеден кадр

19 Қаңтар, 202617:03

31 канал

Ұлттық статистика бюросының мәліметі бойынша орташа номиналды жалақы бір жылда 10% - ға өсті. Алайда, өсіп келе жатқан инфляция жағдайында халықтың нақты кірісі төмендеуді жалғастыруда. Мұны ancor Central Asia жұмыс берушілер арасында жүргізген сауалнама нәтижелері де растайды. Компаниялардың шамамен 80% - ы жыл сайын жалақыны индекстейтінін хабарлады, тағы 6% - ы мұны жарты жылда бір рет жасайды. Қалғандары жалақыны жедел қажеттілік кезінде ғана арттырады. Сонымен қатар, индекстеу мөлшері көбінесе бағаның өсуін қамтымайды. Неліктен мұндай жағдай қалыптасып жатыр, 31 арнаның тілшісі түсінді.

Ancor Central Asia стаффинг компаниясының сарапшыларының пікірінше, жұмыс берушілердің жартысына жуығы өз қызметкерлерінің жалақысын 10% - дан аспады. Бұл елдегі ресми инфляция деңгейінен төмен. Сауалнама 80-нен астам қазақстандық компаниялар арасында жүргізілді. Жұмыс берушілердің тағы 20% - ы жалақыны үштен бірінен астамға арттырды.

Тақырып бойынша сілтемелер16 ҚаңтарҚарағанды тұрғындары қаланы тазалау сапасына шағымдануда

Қалған компаниялар жалақы деңгейін өзгертпеді немесе керісінше төлемдерді қысқартты. Сарапшы Марат Қайырленовтың айтуынша, халықтың нақты табысына қатысты жағдай одан да нашар көрінеді. Қазан айында азаматтардың нақты табысы 10% - ға төмендеді. Сарапшы атап өткендей, соңғы 25 жылда мұндай көрсеткіштер болған жоқ.

МАРАТ КАИРЛЕНОВ, "Ұлағат Консалтинг ГРУПП"директоры:

- Бизнес жалақыны көтерген жоқ, тіпті Штаттар да азайып бара жатқан сияқты, сондықтан біз мұнда осындай статистиканы көріп отырмыз. Егер биылғы жылы не болатынын бағалайтын болсақ, менің ойымша, нақты кірістердің төмендеуі бірнеше факторлардың әсерінен жалғасады.

Факторлардың бірі-Салық кодексінің өзгеруі. Сарапшылардың пікірінше, жаңа жүйе халықтың сатып алу қабілетін төмендетуі мүмкін. Экономикаға қосымша қысым шикізат секторынан түсетін кірісті қысқартады. Сонымен бірге сарапшылар жұмыс берушілердің жағына шығады: инфляция өнімнің өзіндік құнын арттырады, бірақ бизнес бағаны еркін көтере алмайды, шарттар нарықты талап етеді.

Талғат ИГЛИКОВ, қаржыгер:

- Бизнес, ол балға мен анвилдің арасында. Ол нарықтық қысыммен бағаны көтеру арқылы ресурстарды табу немесе ресурстарды көбейту мүмкін емес. Ал жалақыны индекстеу керек. Компанияның кез-келген экономикасы, ең алдымен, кейбір негізгі қаржылық көрсеткіштерден тұрады. Бұл негізгі қаржылық көрсеткіштер Көбінесе Негізгі адамдармен байланысты.

Сондықтан, сарапшылардың пікірінше, бизнесте табиғи сұрыпталу бар. Компаниялар қай қызметкерлердің негізгі және қайсысы кіші екенін анықтайды. Біріншіден, жалақы көтерілуі мүмкін, қалғандары сол деңгейде қалуы немесе штатты толығымен қысқартуы мүмкін. Бұл ретте елдегі жалақының жалпы өсуі үшін тұрақты трендтер әлі байқалмағанына мамандар сенімді.