Қазақстанда еңбек мигранттарының мониторингі үшін цифрлық платформа құрылады

Құжат қауіпсіз және басқарылатын көші-қон жүйесін қалыптастыруға бағытталған және қазір Үкіметтің қарауында.

Ведомстводағы көші — қон саясаты тұжырымдамасының негізгі мақсаттары-көші-қон ағындарын сапалы басқару, ішкі және сыртқы көші-қон балансы және адами капиталды дамыту деп аталды.

Көші-қон ағындарын есепке алу жүйесін жетілдіру

Тұжырымдама платформа базасында көші қон мониторингінің бірыңғай цифрлық контурын құруды көздейді migration.enbek.kz. жүйеде Еңбек министрлігі, ІІМ, СІМ, ғылым министрлігі және басқа ведомстволардың деректерін біріктіру жоспарлануда.

"Бұл көші-қон процестерінің, оның ішінде көшіп келу, болу, оқыту, еңбек қызметі және мигранттардың әлеуметтік жағдайы туралы деректердің толық және шынайы бейнесін қалыптастыруға мүмкіндік береді. Жиналған деректер негізінде көші — қон үрдістерін болжау, талдамалық есептерді әзірлеу және уақтылы басқару шешімдерін қабылдау қамтамасыз етіледі", - деп атап өтті Еңбек министрлігі.

Сондай-ақ, платформа түлектердің, қоныс аударушылардың және мемлекеттік бағдарламаларға қатысушылардың жұмысқа орналасуына мониторинг жүргізу үшін Ұлттық білім беру деректер базасымен және басқа да мемлекеттік жүйелермен интеграцияланады.

Еңбек көші-қонын ынталандыру және ретке келтіру

Осы құжат аясында өңіраралық жұмыстан шығу және жұмыс күшін қабылдау меморандумдарын жасасу, шетелдік жұмыс күшін тартуды реттеу және Мобильді кәсіпкерлікті дамыту жоспарлануда.

Ішкі қоныс аударушылар мен қандастарды қолдауға ерекше назар аударылды. Ол үшін елдің солтүстік, шығыс және орталық облыстарында қоныс аударуға және қоныстануға жыл сайынғы өңірлік квоталар белгіленеді.

"Бұл өңірлерде ауыл халқының табысын арттыруға, оның ішінде жеке қосалқы шаруашылықтарға жеңілдікпен кредит беру, кооперацияны дамыту және шағын бизнесті ынталандыру арқылы бағытталған жобалар дамитын болады", — деп түсіндірді ведомствода.

Сыртқы көші-қонды басқару тетіктерін жетілдіру

Сыртқы көші-қон бөлігінде тұжырымдама шетелде жұмыс істейтін қазақстандықтардың құқықтарын қорғауға және білікті шетелдік мамандарды тартуға бағытталған. Осының шеңберінде Еуропа мен Азияның бірқатар елдерімен екіжақты келісімдер жасасу, сондай-ақ жұмысқа орналасу мақсатында шетелге шығатын азаматтарды мониторингілеудің цифрлық платформасын құру және тұтастай алғанда халықаралық ынтымақтастықты дамыту жоспарлануда.

"Білікті шетелдік мамандар мен шетелдік студенттерді тартуға көп көңіл бөлінеді. Салалық университеттер құру, Орталық Азия елдерінде кәсіптік бағдарлау кампанияларын өткізу жоспарлануда", - деп атап өтті министрлікте.

Сондай-ақ, Қазақстанға оралған қандастарды қолдау шаралары қарастырылған. Атап айтқанда, интеграцияның бірыңғай стандартын әзірлеу, өңірлік қоныстандыру бағдарламаларын дамыту және "Ата жолы"картасын жетілдіру жоспарлануда.

Еңбек министрлігі Тұжырымдаманы іске асыру мемлекеттік бюджеттен қосымша қаражат талап етпейтінін және теріс қоғамдық-саяси салдарға әкеп соқпайтынын атап өтті. Қазірдің өзінде 73 іс-шара мен 14 нысаналы индикаторды қамтитын іс-қимыл жоспары дайындалды.