#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
21 желтоқсан
20 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(348)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2281)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(75)

Демалыс күндері мереке күндері және түнде жұмыс қалай төленуі керек

Демалыс күндері мереке күндері және түнде жұмыс қалай төленуі керек Фото: экараганда
Tengrinews

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі демалыс, мереке күндері, сондай-ақ түнгі уақытта жұмыс ақысын қалай төлеу керектігін түсіндірді, деп хабарлайды Tengrinews.kz. 

Еңбек кодексінің 79-бабына сәйкес жұмыс беруші үстеме жұмыс уақытын, түнгі, демалыс, мереке және іссапар күндеріндегі жұмысты бөлек ескеруге міндетті.

"Кодекстің 110 — бабына сәйкес, түнгі уақыттағы жұмыстың әрбір сағаты еңбек немесе ұжымдық шарттардың және/немесе жұмыс берушінің актісінің талаптарына сәйкес жоғары мөлшерде, бірақ қызметкердің тәуліктік сағаттық мөлшерлемесіне сүйене отырып, кемінде бір жарым мөлшерде төленеді", - деп түсіндірді Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің бас сарапшысы Жеңіс Рүстемов.

Түнгі жұмыс уақыты мереке немесе демалыс күнімен сәйкес келген кезде еңбекке ақы төлеу жоғарыда аталған баптың 1-бөлігіне сәйкес Түнгі сағаттар үшін және 109-бапқа сәйкес мереке немесе демалыс күндері сағаттар үшін бөлек жүргізіледі.

"Осылайша, түнгі жұмыс уақыты мерекелік демалыс күнімен сәйкес келсе, еңбекақы екі есе мөлшерде төленеді: мерекелік демалыс күніндегі жұмыс үшін бір жарым сағаттық тарифтік ставка және түнгі жұмыс үшін жарты сағаттық тарифтік ставка", — деп қосты Рүстемов. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде