#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
03 желтоқсан
02 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2184)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

Депутат вахталық кезеңді 15 күнге дейін қысқартуды ұсынды

Депутат вахталық кезеңді 15 күнге дейін қысқартуды ұсынды Иллюстрация: ekaraganda.kz
BAQ.KZ

Мәжіліс депутаттары Еңбек кодексіне түзетулер шеңберінде қызметкердің келісімі бойынша вахталық кезеңді 30 күнге дейін ұзарту мүмкіндігі туралы норманы алып тастауды ұсынды, деп хабарлайды ҚазАқпарат BAQ.KZ

Бастама Еңбек министрлігі өкілдерінің қатысуымен өткен пленарлық отырыста талқыланды.

"Еңбек кодексінде, 135-бап, 4-тармақ, вахталық кезең 15 күннен аспауға тиіс. Бірақ соңғы сөйлемде қызметкердің келісімі бойынша оны 30 күнге дейін ұзартуға болатындығы көрсетілген. Мен бұл норманы алып тастауды ұсынамын, өйткені 30 күндік вахта жұмысшылардың денсаулығына, олардың психологиялық және физикалық жағдайына теріс әсер етеді, өндірістік жарақаттардың өсуіне және отбасы институтының әлсіреуіне әкеледі",-деп атап өтті депутат.

Ол бұл ұсыныс бизнесті шектемей, экономика мен адам құқықтары арасындағы тепе-теңдікті қалпына келтіруге бағытталғанын атап өтті. Депутат атап өткендей, Парламенттің жұмыс тобы бұл бастаманы бірауыздан қолдады.

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Асқарбек Ерсаевтың айтуынша, түзету бойынша түпкілікті шешім әлі жоқ.

"Қазір ұсыныс қаралуда, біз талдау жүргізіп жатырмыз. Мысалы, Маңғыстау облысында 10 630 адам вахталық әдіспен жұмыс істейді, оның ішінде 10 570 адам вахтамен 15 күнге дейін, ал 60 адам ғана 30 күнге дейін жұмыс істейді. Кодекс бойынша 15 күннен асатын жұмыс қызметкердің келісімімен ғана мүмкін болады. Жұмыс берушілер конфедерациясы мен Атамекен өз ұстанымдарын білдірді, бірақ түзетуді талқылау жалғасуда. Бұл мәселе парламентке қайтарылады", - деп түсіндірді ол.

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде