#КүшiмiзБiрлiкте

Оқиғалар лентасы

Кеше
03 желтоқсан
02 желтоқсан

Сауалнама

Бір уақыт белдеуіне ауысу сізге қалай әсер етті?
  • 1. Оң. Олар жақсы ұйықтай бастады.(347)
  • 2. Теріс. Мен бірдей жұмыс көлемін нашар басқарамын. Қыста мен күнді әрең көрдім.(2183)
  • 3. Мен айырмашылықты мүлдем байқамадым.(73)

Барлық жұмыс берушілер Жаңа жылға дейін қызметкерлерге сыйлықақы төлеуге міндетті ме, деп жауап берді Еңбек министрлігі

Барлық жұмыс берушілер Жаңа жылға дейін қызметкерлерге сыйлықақы төлеуге міндетті ме, деп жауап берді Еңбек министрлігі Фото: экараганда
InformBURO

Қазақстандағы жұмысшылар жаңа жыл қарсаңында ақшалай сыйлықақыларға сене ала ма, деп түсіндірді Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитетінің басшысы Мейрамбек Ахметов Informburo.kz.

Оның айтуынша, мереке алдындағы 13-ші жалақыны немесе сыйлықақыны төлеу жеке мәселе болып табылады. 

"Егер Ұжымдық шарт болса, ол белгілі бір кәсіпорында шешілуі керек. Онда еңбекақы төлеу, индекстеу, сыйлықақы төлеу, оның ішінде 13-ші жалақы бойынша осы шарттардың барлығы қарастырылған. Бұл Еңбек кодексінің 157-бабына сәйкес реттеледі.

Жұмысшылар талап ете алады, бірақ бұл басшылыққа келе ме? Ұйымның мұндай қаржылық мүмкіндіктері бар ма? Еліміздегі барлық еңбек жанжалдарының себептерінің бірі сыйлықақыларды төлеу мәселесі болып табылады", - деді Ахметов ОКҚ брифингінде. 

Қақтығыстар жұмысшылар кенеттен әкімшіліктің бюджетінде қарастырылмаған төлемдерді талап ете бастағанда пайда болады. Сондықтан, комитет басшысы атап өткендей, мұндай мәселелерді алдын ала келісіп, ұжымдық келісімдерде де, жеке еңбек шарттарында да бекіту қажет.

"Әйтпесе, бұл әрқашан еңбек даулары мен қақтығыстарға әкеледі", – деп атап өтті Ахметов. 

Мемлекеттік қызметшілер үшін сыйлықтар Үкіметтің қаулысымен көзделген. Құжатта бюджетті үнемдеу арқылы алынған қаражат осындай төлемдерге бағытталуы мүмкін екендігі көрсетілген. 

    • Тарату: 






    Жаңалықтар ұсыныңыз
    Біз әлеуметтік желілерде