Білім беру, қызмет көрсету және денсаулық сақтау Қазақстандағы Бос орындар саны бойынша көшбасшы болып қала береді

Қыркүйекпен салыстырғанда сұраныс 4,5% — ға (-6,2 мың), ал ұсыныс-12,6% - ға (-16,5 мың) қысқарды. Дегенмен, еңбек нарығы тұрақтылықты сақтайды және сұраныс пен ұсыныстың арақатынасы теңгерімді болып қалады.

Орналастырылған Бос орындар саны бойынша білім беру саласы — 41,1 мың (31%) көшбасшы болып қала береді, одан кейін қызметтердің басқа түрлері — 17,5 мың (13%), Денсаулық сақтау және халыққа әлеуметтік қызмет көрсету — 11,7 мың (9%). Жалпы алғанда, бұл салалар барлық бос жұмыс орындарының жартысына жуығын құрайды.

"Қазан айында жұмыс берушілер біліктілігі орта деңгейдегі мамандарды жиі іздеді — 64,4 мың бос жұмыс орны, біршама аз — жоғары білікті (34,7 мың) және біліктілігі жоқ (32,9 мың). Ізденушілер тарапынан осындай бөлу: орташа біліктілігі бар 47,7 мың, жоғары біліктілігі бар 40,6 мың және төмен біліктілігі бар 25,8 мың түйіндеме орналастырылды. Бұл сұраныс пен ұсыныстың құрылымын теңестіруді және біліктілік деңгейлері бойынша айқын теңгерімсіздіктің жоқтығын көрсетеді", - делінген хабарламада.

Қазан айында өңірлер бойынша сұраныс пен ұсыныс деңгейінің сәйкес келуі байқалды: жұмыс берушілер мен ізденушілердің белсенділігі біркелкі бөлінді, бұл еңбек нарығының аймақтық құрылымының тұрақтанғанын көрсетеді. Ең көп Бос орындар Түркістан облысында (12 мың), Астанада (11,4 мың) және Жамбыл облысында (8,8 мың) орналастырылған.Түйіндеме саны бойынша Түркістан облысы (13,4 мың), Астана (9,1 мың) және Қызылорда облысы (8,3 мың) көш бастап тұр.

Жас құрылымында барлық түйіндемелердің жартысын (51,4 мың немесе 45%) 34 жасқа дейінгі қазақстандықтар орналастырған. 35-44 жас аралығындағы ізденушілер 26% (29,2 мың), 45-54 жас — 19% (21,8 мың), 55 жастан асқан -10% (11,7 мың) құрады. Әйелдер дәстүрлі түрде белсенді болып қалады-олар барлық орналастырылған түйіндемелердің 52% -. құрады.

Қазан айында сұранысқа ие мамандықтардың ішінде жоғары біліктілікті талап ететін ұстанымдар атап өтілді: тәрбиешілер (1,8 мың бос жұмыс орны), бухгалтерлер (1,1 мың) және математика мұғалімдері (1 мың). Орта деңгейдегі мамандар тобында қазандық операторлары (6,9 мың), егіншілер (2,2 мың) және медбикелер (1,9 мың) белсенді түрде қажет болды. Ізденушілер тарапынан ұқсас құрылым байқалды: біліктілігі жоғары мамандар арасында көбінесе бухгалтер (2,2 мың), заңгер (1,6 мың) және тәрбиеші (1,6 мың), ал орта деңгейдегі қызметкерлер арасында қазандық операторлары (3,7 мың), медбикелер (1,9 мың) және автомобиль жүргізушілері (1,6 мың) мамандықтары бойынша түйіндемелер орналастырылды.).

Жұмыс берушілер ұсынатын ең жоғары жалақы өндіріс бастығының орынбасары (~1 млн теңге), компьютерлік ойындар дизайнері (~990 мың теңге) және омбудсмен (~990 мың теңге) лауазымдарында тіркелген. Бұл ретте еңбекақы төлеу бойынша ең жоғары күтулер ізденушілерде коммерциялық авиалайнерлердің ұшқышы (~2,8 млн теңге), өрттің алдын алу және сөндіру жөніндегі тау-кен жұмысшысы (~2 млн теңге) және басқарма төрағасының орынбасары (~1,8 млн теңге) лауазымдарында байқалды. Ұсынылған және күтілетін жалақы деңгейлері арасындағы алшақтық, әсіресе басқару және техникалық сегменттерде сақталады.

Жалпы, қазан айында еңбек нарығы тұрақтылықты көрсетті: сұраныс пен ұсыныс аймақтар бойынша да, біліктілік деңгейлері бойынша да біркелкі бөлінді. Әлеуметтік бағдарланған салалар жұмыспен қамту құрылымында шешуші рөл атқарады. Көрсеткіштердің қалыпты ауытқуы жазғы маусымнан кейін еңбек нарығының тұрақтанғанын және сұраныс пен ұсыныс арасындағы тепе-теңдіктің қалыптасқанын көрсетеді.