Қазақстанда қанша ер адам бала күтімі бойынша демалыс алады

Осыған байланысты Сіздердің назарларыңызға Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұсынған ресми деректерді ұсынамыз.

Әлеуметтік Кодекстің 1-тармағының 26-тармақшасына сәйкес, ребтнк дүниеге келген сәттен бастап және ол бір жарым жасқа толғанға дейін міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушысы болып табылатын ата-ананың әлеуметтік төлемдерді алуға құқығы бар.

Сәйкес бап Еңбек кодексінің 100-тармағы, жұмыс беруші үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша жалақысы сақталмайтын демалыс беруге міндетті — ата-анасының біреуінің таңдауы бойынша: анасы немесе әкесі.

Сондай-ақ, Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес, үш жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалыста болған кезеңде қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) сақталады.

Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұсынған Статистика:

2024 жылы бала күтімі бойынша демалысты 477 ер адам ресімдеді, бұл әлеуметтік төлем алушылардың жалпы санының 0,18% -. құрайды.

2025 жылдың алғашқы сегіз айында-249 ер адам, бұл алушылардың жалпы санының 0,15% құрайды.

Өңірлік бөлу (2025 жылдың 8 айында): Алматы қ. — 43 ер адам (бала күтімі бойынша демалыстағы мужчин жалпы санының 17%), Астана қ. — 36 ер адам (14%), Шымкент қ. — 24 ер адам (10%).

Қаржылық статистика:

2024 жылы бала күтімі бойынша демалыста болған ер адамдарға жалпы сомасы 1 миллиард теңге төленді — бұл әлеуметтік төлемдердің жалпы көлемінің 0,25% -. құрайды. 2025 жылдың 8 айында төлемдер сомасы 671 миллион теңгені немесе жалпы көлемнің 0,23% -. құрады.

Әлеуметтік Кодекстің 84 - бабының 1-тармағына сәйкес, егер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне анасы мен әкесінен бала күтімі бойынша жәрдемақы алуға жекелеген өтініштер берілген жағдайда, төлем алу құқығы олардың біреуіне ғана беріледі.

Әлеуметтік төлем мөлшері:

Бала күтімі бойынша әлеуметтік жәрдемақы міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінде ескерілетін соңғы екі жылдағы азаматтың орташа айлық табысының 40% -. құрайды.

Орташа табыс келесідей есептеледі: бала туылғанға дейінгі соңғы 24 күнтізбелік айда қорға түскен ай сайынғы әлеуметтік аударымдардың сомасы 24-ке бөлінеді.

Төлемнің жалпы сомасынан міндетті зейнетақы жарнасының 10% ұсталады, ол Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы алушының жеке зейнетақы шотына аударылады.

Бұдан басқа, ай сайынғы әлеуметтік төлемнің мөлшері міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатыспайтын азаматтарға бюджеттен төленетін бала күтімі жөніндегі мемлекеттік жәрдемақының белгіленген мөлшерінен кем болмауы тиіс. Бұл жәрдемақы баланың туу кезегіне байланысты: бірінші балаға — 5,76 айлық есептік көрсеткіш (АЕК), екіншісіне — 6,81 АЕК, үшіншісіне — 7,85 АЕК, төртіншісіне және одан кейінгі балаларға — 8,90 АЕК.

Әлеуметтік төлемнің ең жоғары мөлшері:

Бала күтімі бойынша әлеуметтік төлем республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төменгі жалақының жеті еселенген мөлшерінің 40% - % аспауға тиіс. (2025 жылы: 7 × 85 000 теңге × 40% = 238 000 теңге).

Бала күтімі демалысын ана мен әке арасында бөлуге болмайтынын ескеру маңызды. Әлеуметтік төлем немесе жәрдемақы тек ата — анасының біріне-анасына немесе әкесіне тағайындалады.

Біз Еңбек министрлігіне сұрақ қойдық: ер адамның Жарлыққа шығуы оның мансаптық өсуіне және кәсіби болашағына әсер ете ме?

Ведомствода түсініктеме берілді:

"Бұл мәселе Еңбек Кодексі шеңберінде реттеледі. Мұндай жағдайлар еңбек шартының, ұжымдық Келісімнің немесе жұмыс берушінің ішкі актілерінің талаптарына сәйкес қаралады", - деп хабарлады министрлік.

Естеріңізге сала кетейік, ағымдағы жылдың сәуір айынан бастап Қазақстанда декреттік жәрдемақы төлеу тәртібіндегі өзгерістер күшіне енді. Атап айтқанда, табысы жоғары әйелдер үшін қазір жүктілік және босану бойынша әлеуметтік төлемдер мөлшеріне шектеулер қойылды.